Inhalothérapeute - SRSAD

Poste d'Inhalothérapeute - SRSAD

L'Inhalothérapeute - SRSAD est responsable de l'évaluation et de la gestion des besoins respiratoires des patients, ainsi que de l'enseignement des techniques d'inhalothérapie.

Responsabilités

• Favoriser des services et des activités à caractère thérapeutique pour maintenir ou rétablir un degré d'autonomie;
• Tenir à jour les dossiers et compléter les données statistiques;
• Recevoir et prioriser les demandes d'inhalothérapie;
• Planifier l'horaire des visites à domicile et informer les usagers des changements;
• Procéder à l'évaluation des besoins de l'usager et des besoins liés au système respiratoire;
• Participer à l'élaboration, la réalisation et la réévaluation d'un plan d'intervention et référer aux ressources internes, externes ou communautaires;
• Inscrire la clientèle admissible au service de ligne enregistrée 24/7;
• Appliquer les principes de la relation d'aide en créant un climat de confiance et en assurant une écoute emphatique auprès de l'usager et sa famille;
• Clarifier la demande, la compréhension du problème, les besoins avec l'usager et sa famille et les moyens que ces derniers ont envisagés pour les résoudre;
• Administre les techniques en inhalothérapie dans un but d'enseignement à l'usager ou à sa famille en vue d'une prise en charge rapide du milieu;
• Enseigner à l'usager et à sa famille les techniques d'utilisation des appareils et du matériel de façon adéquate et sécuritaire, les techniques d'asepsie du matériel et l'entretien des appareils;
• Enseigner à l'usager et/ou sa famille le rôle et les effets secondaires de la médication en vue d'une meilleure connaissance et de compliance au traitement prescrit;
• Enseigner à l'usager et/ou sa famille les principes d'un environnement sécuritaire et de saines habitudes de vie;
• Travailler en étroite collaboration avec le médecin traitant, le personnel infirmier et les autres intervenants du SAD, l'usager et sa famille;
• Participer aux rencontres du programme ainsi qu'aux discussions de cas et favoriser le travail interdisciplinaire;
• Agir comme personne-ressource auprès des membres de l'équipe de soutien à domicile;
• Gérer le prêt d'équipement relié aux soins respiratoires selon la politique régionale et du CLSC;
• Informe régulièrement son supérieur immédiat de la liste d'attente des usagers à desservir en priorité et de l'état des équipements;
• Émet des recommandations sur les achats d'équipements, les fournitures médicales nécessaires au bon fonctionnement du service;
• Travailler en collaboration et en complémentarité avec les ressources privées du milieu (Médigas, etc.);
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Tâches Spécifiques

• Posséder une grande autonomie professionnelle à domicile et de son secteur;
• Assurer la gestion de la charge de cas assignée et assume un rôle de leader dans sa pratique;
• Démontre la capacité à définir la priorité de situations et la marge de manœuvre dans l'intervention de situations prioritaires causées par une détérioration rapide de la condition des usagers à domicile;
• Démontre la capacité à adapter sa pratique à la chronicité, aux problèmes multiples de la clientèle multiethnique avec MPC et aux différents milieux physiques;
• Collabore à l'évaluation de l'admissibilité de l'usager au SRSAD;
• Consulte les dossiers du SRSAD et provenant du RSSS (des résultats d'analyses et examens consignés au dossier);
• Relève les ordonnances médicales nécessitant l'utilisation d'équipements respiratoires spécialisés et effectue des tests et examens diagnostiques prescrits auprès de l'usager;
• Évalue l'état clinique cardio-respiratoire de l'usager et détermine la fréquence, la durée des visites à domicile (gestion des cas prioritaires) en collaboration avec l'usager/les proches;
• Assure l'installation, l'enseignement, la vérification du fonctionnement, la fidélité thérapeutique, l'entretien et le contrôle de la qualité des équipements à domicile en tenant compte de l'évaluation des risques à domicile et selon les techniques et procédures de l'OPIQ;
• Effectue le BCM de la médication cardio-respiratoire;
• Enseigne, informe, assiste, guide et soutien l'usager et les proches dans le processus de chronicité et d'adaptation aux limites imposées par la MPC et élabore le plan thérapeutique;
• Travaille en collaboration avec les partenaires du RSSS;
• Communique au pneumologue, médecins traitants et partenaires toutes les informations pertinentes en rapport avec l'usager et les effets de la thérapie à domicile;
• Suscite et participe à des discussions de cas/rencontres interdisciplinaires au SRSAD et avec le RSSS;
• S'assure de recevoir, transmettre et assumer la responsabilité des informations relatives au plan thérapeutique des usagers lors de remplacement de part et d'autre;
• Effectue la garde téléphonique 2-3 fois/année;
• Effectue des visites à domicile prioritaires à la demande de l'assistante chef en inhalothérapie (ACI);
• Contribue à la formation, à l'encadrement et à l'intégration des stagiaires et du nouveau personnel;
• Participe aux diverses réunions, activités, comités et projet de recherche du SRSAD.

Qualifications

• Formation académique
  • Doit détenir un diplôme d'études collégiales avec spécialisation en techniques d'inhalothérapie et d'anesthésie ou une expérience pertinente avec un certificat d'études collégiales en techniques d'inhalothérapie et d'anesthésie;
  • Doit détenir un permis d'exercice valide de l'Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec;
  • Être disponible sur deux quarts de travail en rotation;
• Compétences requises
  • Doit détenir l'équivalent d'un (1) d'expérience comme inhalothérapeute;
  • Permis de conduire valide et posséder une voiture;
  • Anglais de base. Le test d'anglais sera fait après la réussite de l'entrevue;
  • Atout : Expérience en pneumologie et en soins à domicile.

Profil recherché

• Orienté vers la clientèle;
• Habiletés en communications;
• Fait preuve d'un excellent jugement clinique;
• Capacité à travailler en interdisciplinarité;
• Capacité d'adaptation au changement.

À propos du CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l'entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l'humanisme et l'innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d'aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

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