Coordinateur de Livraisons

1 week ago


Montreal, Quebec, Canada Trimac Transportation Full time

Présentation de la Société


Trimac Transportation est une entreprise nord-américaine avec plus de 75 ans d'histoire qui s'engage dans un avenir axé sur la technologie.



Salaires et Avantages



  • Paiement bihebdomadaire par dépôt direct
  • Adhésion au régime de pension après un an de service
  • Rémunération des jours fériés et des vacances
  • Assurance médicale, dentaire et visuelle
  • Programme d'assistance aux employés
  • Assurance vie et assurance invalidité


Description du Poste


Le coordinateur de livraisons est responsable de la préparation des documents nécessaires à la livraison (impression des bons de livraison), du suivi des livraisons et de la révision de la planification pour tenir compte des imprévus s'étant présentés.


Il doit également répondre aux appels et aux courriels des clients et des chauffeurs en ce qui concerne la livraison, vérifier la disponibilité des chauffeurs, camions et remorques, mettre à jour la base de données et préparer les documents de douanes ainsi que tous les documents requis pour la livraison.


En outre, il doit faire preuve de respect et d'équité dans ses relations avec les chauffeurs.



Niveau d'Études et Expérience


Le candidat doit avoir une expérience de 2 à 5 ans en tant que coordonnateur de livraisons et être capable de parler et écrire le français et l'anglais de manière fluente.


Certains atouts tels que une connaissance du domaine du Transport ou un DEP en Logistique peuvent être bénéfiques pour le poste.


L'organisateur et orienté vers les détails devrait également connaître les géographies canadienne et américaine.



Salaire Estimé


Le salaire estimé pour ce poste est compris entre 50 000$ et 70 000$ par an, selon l'expérience et les qualifications du candidat.


Avantages et Bénéfices


Les employés de Trimac Transportation bénéficient de plusieurs avantages et bénéfices, dont un paiement bihebdomadaire, une adhésion au régime de pension, une rémunération des jours fériés et des vacances, une assurance médicale, dentaire et visuelle, un programme d'assistance aux employés et une assurance vie et invalidité.



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