Analyste de Reapprovisionnement
4 weeks ago
À propos du rôle
L'analyste de reapprovisionnement est un poste à temps plein permanent avec des opportunités d'apprentissage et de développement, notamment l'exposition aux leaders seniors, le soutien à la désignation, à la certification, à l'école et la mentorat. Nous offrons également un package d'avantages complet et concurrentiel qui s'adapte à vos besoins individuels.
En tant qu'analyste de reapprovisionnement, vous développerez une expérience opérationnelle large tout en gérant le reapprovisionnement pour des catégories spécifiques. Les analystes de reapprovisionnement collaborent avec les fournisseurs et les équipes internes pour gérer le flux de stock dans les centres de distribution et répondre aux changements de demande. En partenariat avec les équipes de gestion de catégorie, de prévision et de promotion, vous introduirez de nouveaux produits excitants tout en maintenant et en développant les assortiments de produits existants pour les demandes promotionnelles, régulières et saisonnières.
Compétences et responsabilités
- Négociation et gestion des relations avec les fournisseurs, collaboration avec les parties prenantes internes et externes
- Analyse et exploitation de données
- Résolution de problèmes rapides et pensée critique
- Stratégie de reapprovisionnement et de gestion de stock saisonnière
- Planification des besoins de distribution (DRP)
- Fonctions de la chaîne d'approvisionnement telles que la planification des opérations, le transport, la distribution, la gestion de stock
- Responsabilité et responsabilité directe des résultats et des indicateurs
Compétences requises
- Diplôme universitaire ou post-universitaire en génie, en mathématiques, en commerce ou en affaires, avec un intérêt démontré en opérations et en chaîne d'approvisionnement
- 2+ ans d'expérience professionnelle, qui peut inclure l'expérience de stage ou d'internat
- Connaissances solides de Microsoft Excel et Access
- Expérience professionnelle en rôle d'analyste, en particulier en analyse de données, en amélioration des processus ou en expérience similaire
- Analyse et prise de décision fondées sur des données
- Négociation et capacité à obtenir un consensus avec les parties prenantes internes et externes
Mode de travail
Nous valorisons la flexibilité. Nous avons adopté un modèle de travail hybride où les employés utilisent une combinaison de travail en bureau et virtuel pour atteindre les résultats. Chaque leader est autorisé à décider ce qui est réalisé en personne en fonction des besoins uniques de son équipe.
À propos de nous
La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l'une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l'entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d'apprentissage offerts par l'entremise de l'Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d'épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d'avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d'un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l'âme, les résultats nous motivent, l'inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C'est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d'entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées. Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici.
Notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance
Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d'appartenance est florissant et où la diversité, l'inclusion et l'équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d'une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l'âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l'orientation sexuelle et de l'identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d'être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.
Accommodements
Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d'inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d'équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d'accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
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