Responsable de soutien juridique assurance

1 week ago


Montreal, Quebec, Canada Langlois Avocats Full time
Développez votre carrière dans le secteur des assurances

Langlois Avocats, un cabinet en pleine croissance, recherche un(e) responsable de soutien juridique pour rejoindre son équipe dynamique.

Salaire estimé : 45 000€ à 55 000€ par an

Description du poste

Le (la) responsable de soutien juridique aura pour mission de soutenir les professionnels dans la gestion et le suivi de leurs dossiers. Cela implique la coordination de l'agenda, l'assurance du respect des échéanciers, le suivi des dossiers clients et des livrables, ainsi que l'effectuation de rappels et de suivis auprès de la clientèle actuelle et potentielle de façon professionnelle et courtoise.

Pour ce faire, le (la) responsable de soutien juridique travaillera étroitement avec l'équipe pour préparer la documentation requise aux différents événements prévus à l'agenda, ainsi que pour préparer les rapports aux assureurs et effectuer la relecture et la correction de documents.

Le (la) responsable de soutenir également accomplira différentes tâches administratives, incluant le support à la facturation, les entrées de temps, les comptes de dépenses, la gestion documentaire, le classement, etc.

Compétences requises
  • Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente;
  • Minimum trois (3) ans d'expérience en secrétariat juridique, litige assurances;
  • Maîtrise de la suite Microsoft, plus particulièrement des logiciels Word (intermédiaire/avancé), Outlook et Excel;
  • Connaissance des logiciels Maître et iManage Work 10 (un atout);
  • Orientation client, courtoisie et professionnalisme;
  • Sens des responsabilités, souci du détail et de l'organisation;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités;
  • Esprit d'équipe et d'initiative.
Avantages
  • Une équipe de direction accessible et un environnement humain;
  • Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de te divertir, ainsi qu'un comité axé sur le bien-être physique et mental;
  • Une politique de télétravail pour que tu puisses éviter le trafic quelques jours par semaine;
  • Du matériel informatique fourni pour ton bureau à la maison et un montant alloué pour aménager celui-ci selon tes besoins;
  • Une flexibilité d'horaire permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Et si ce n'est pas assez, nous allouons en plus des heures de congé mobile annuelles à utiliser comme bon te semble;
  • Un horaire d'été qui te permet d'avoir tes vendredis après-midi libres de juillet à la fête du Travail;
  • Un code vestimentaire décontracté te permettant d'adopter le jeans quotidiennement;
  • Une couverture d'assurance collective payée par l'employeur;
  • Un service de télémédecine, question d'éviter les longues files d'attentes chez le médecin;
  • Un régime de retraite simplifié avec cotisation de l'employeur;
  • Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés;
  • Un programme d'aide aux employé.es, parce qu'on mise sur ton bien-être.


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