Chef(fe) de la Stratégie RH
5 hours ago
Résumé de l'entreprise
">La YWCA Québec est un organisme à but non lucratif aux vocations multiples fondé en 1875. Le centre d'hébergement pour femmes violentées, les services jeunesse axés sur la prévention, le centre de loisirs et d'activités communautaires font partie des actions menées par la YWCA. Cet organisme favorise le bien-être, la sécurité et le développement du plein potentiel de toutes les femmes et de toutes les filles.
">Mandat
">Relevant de la direction générale, le chef(fe) de la stratégie RH a pour mission de définir et de structurer un département des ressources humaines conjointement avec l'équipe en place. Ce professionnel a pour objectif de réviser, bonifier et développer des pratiques contemporaines, inclusives et uniformes dans l'organisme. En tant que conseiller(e) stratégique auprès de l'équipe de direction, le chef(fe) de la stratégie RH agit comme un diplomate pour accompagner les membres de l'équipe de direction dans la gestion et le développement du capital humain pour soutenir la mission et les orientations organisationnelles.
">Fonctionnalités clés
">- Développer une vision stratégique innovante des ressources humaines pour l'organisme et faire évoluer les processus en place pour permettre à la YWCA d'atteindre efficacement ses objectifs organisationnels.
- Accompagner les directrices et les coordonnatrices dans la gestion des ressources humaines, faisant preuve de rôle-conseil à portée stratégique ou opérationnelle.
- Développer une marque employeur attrayante et valorisante qui fait rayonner la YWCA auprès de ses employé.e.s et des bassins de candidat.e.s.
- Mettre en place des stratégies et un plan d'action favorisant la gestion, l'attraction et la fidélisation des talents et misant sur la satisfaction et l'épanouissement au travail.
- Participer à la révision de la rémunération globale au travers des principes d'équité, en anticipant les besoins relatifs aux ressources humaines et des cadres en vigueur.
- Promouvoir, par l'entremise d'un leadership rassembleur, les valeurs organisationnelles et une culture forte axée sur la collaboration, la transparence, l'équité, la diversité et l'inclusion.
- Accompagner le personnel dans les réflexions de carrière, promouvant la mobilité interne et identifiant les occasions de développement cohérentes avec la vision de l'organisme.
Éducation/Expérience requise
">Ce poste nécessite une formation universitaire en ressources humaines, administration, psychologie ou domaine connexe ainsi qu'une expérience professionnelle pertinente en ressources humaines ou gestion. Vous devez avoir de solides compétences en communication, gestion des conflits, recrutement, formations et analyses de données.
">Valeurs/Réseaux
">L'employeur recherche une personne possédant une solide compréhension des pratiques de ressources humaines modernes. La bonne candidate sera capable de contribuer à créer une culture positive, basée sur la diversité et l'inclusion et où tous les employés se sentent valorisés et heureux dans leur travail. De plus, nous recherchons quelqu'un qui saura appuyer l'engagement des employés dans leurs propres carrières tout en supportant notre mission.
">Nous offrons
">Avec la YWCA Québec, vous profiterez d'une atmosphère de travail chaleureuse, collaborative et inclusive. L'organisme offre de nombreuses possibilités de croissance professionnelle et une approche empathique vers le développement personnel. Nous valorisons fortement l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et encourageons nos employés à se concentrer sur leurs responsabilités familiales et personnelles.
">Salaires/Bénéfices
">Le salaire estimé pour ce poste est de environ 95 000$ - 110 000 $ annuellement, en fonction de votre niveau d'expérience et de vos qualifications. Notre organisme propose également une gamme complète de avantages sociaux, y compris des congés annuels payés, des avantages dentaires et médicaux, une indemnité de vacances, etc.
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