Agent de livraison

Description de l'emploi

Nous sommes à la recherche d'un agent de livraison temporaire sur appel pour rejoindre notre équipe à Prince Albert, au Saskatchewan.

En tant qu'agent de livraison temporaire sur appel, vous représenterez Canada Post dans votre communauté et vous serez responsable de livrer du courrier et des paquets aux clients.

Vous travaillerez à l'extérieur, en contact avec les clients et en utilisant votre propre véhicule pour livrer le courrier.

Vous devrez être en mesure de travailler de manière autonome et de gérer votre temps de manière efficace pour livrer le courrier dans les délais impartis.

Vous devrez également être en mesure de communiquer efficacement avec les clients et de résoudre les problèmes qui pourraient surgir pendant la livraison.

Responsabilités professionnelles

Voici quelques-unes des responsabilités que vous assumerez en tant qu'agent de livraison temporaire sur appel :

• Livrer du courrier et des paquets aux clients dans les délais impartis.
• Travailler à l'extérieur, en contact avec les clients et en utilisant votre propre véhicule pour livrer le courrier.
• Gérer votre temps de manière efficace pour livrer le courrier dans les délais impartis.
• Communiquer efficacement avec les clients et résoudre les problèmes qui pourraient surgir pendant la livraison.
• Maintenir un niveau de service de haute qualité et respecter les politiques et procédures de Canada Post.

Compétences et qualifications requises

Pour être considéré pour ce poste, vous devez avoir les compétences et qualifications suivantes :

• Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années.
• La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu'à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu'à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.
• La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.
• Être en mesure d'être sur appel.
• Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français.

Atouts

Voici quelques-uns des atouts que vous pourriez apporter à ce poste :

• Expérience en service à la clientèle.
• Expérience de livraison ou en tant que conducteur.

En retour, nous offrons

Nous offrons un salaire compétitif, une formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail, ainsi que des possibilités d'emploi permanent.

Autres informations

Canada Post est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d'articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître, nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées et nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde.

Nous sommes fiers de notre environnement de travail inclusif et sans obstacle, et nous nous engageons à offrir des occasions d'avancement à l'interne pour que vous puissiez avoir une carrière.

Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, vous aurez l'occasion de croître avec nous et d'obtenir un poste permanent ou d'occuper d'autres fonctions au sein de l'entreprise.

Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l'ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l'apprentissage, le développement, l'état mental ou psychologique, et la mémoire.

La Politique sur les conflits d'intérêts interdit aux employés d'embaucher, de superviser ou d'avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l'échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche.

Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d'intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d'embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d'une possibilité d'emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d'adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.

Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d'études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Nous sommes fiers de notre environnement de travail inclusif et sans obstacle, et nous nous engageons à offrir des occasions d'avancement à l'interne pour que vous puissiez avoir une carrière.

Nous sommes un réseau de personnes unies par notre contribution collective. Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.

Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu'elle repose sur chaque décision et chaque interaction.

Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d'aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.

Nous sommes fiers de contribuer à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.

Nous sommes importants en tant qu'individus, nous sommes importants les uns pour les autres, nous sommes importants pour notre pays.

Nous méritons la confiance qu'on nous accorde au quotidien et nous avons confiance en nos collègues, pour qui notre sécurité et notre bien-être sont une priorité.

Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu'elle repose sur chaque décision et chaque interaction.

Nous considérons que le respect est à la base d'un milieu de travail prospère. Nous traitons nos collègues avec respect et compassion. Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d'être un moteur de changement positif.

Nous nous donnons le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que notre travail est important. Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective. Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.