Gestionnaire de magasin principal

5 days ago


Montreal, Quebec, Canada Compagnie de la Baie d'Hudson Full time

Nous recherchons un gestionnaire de magasin principal pour rejoindre notre équipe dynamique.

Compétences et qualifications
  • Posséder une expérience dans le service à la clientèle.
  • Être attentif aux détails.
  • Gérer en donnant l'exemple.
  • Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Compétences en informatique.

L'administrateur de magasin relève du directeur de magasin en ce qui a trait à l'administration efficace et efficiente du bureau d'encaisse et du bureau général. Il partage la responsabilité de tous les programmes de ressources humaines et offre à l'équipe du magasin son aide pour tout ce qui touche les ressources humaines.

Mission

S'assurer que le client est toujours au centre de toutes les décisions et activités.

Promouvoir les programmes de crédit et fidélité de HBC et atteindre ses objectifs personnels.

Gérer efficacement toutes les fonctions administratives liées à l'encaisse, à l'exploitation, à la santé et à la sécurité, au rapprochement des rapports et au classement conformément aux directives de l'entreprise.

Partager la responsabilité de la gestion des ressources humaines, du système CHRIS des RH, de la paie, des avantages sociaux, de la rémunération, des horaires, de la gestion des présences, du recrutement, de la formation et du perfectionnement des associés ainsi que du classement conformément à la politique de l'entreprise.

Assurer un haut niveau de confidentialité.

Se tenir informé des programmes et des politiques de l'entreprise.

A propos de l'entreprise

Nous sommes une entreprise axée sur les gens qui célèbre les différences qui rendent chaque personne unique. Nous croyons que la vie de chacun devrait être un reflet authentique de sa personnalité.

Vos avantages

- Une culture axée sur les gens et fondée sur le sentiment d'appartenance, dans laquelle la réconciliation et l'inclusion occupent une part intégrante

- Des groupes de ressources pour les employé[e]s offrant des occasions uniques d'établir des liens avec des collègues d'appartenance diverse

- Des possibilités d'encadrement et de perfectionnement à tous les niveaux

- Un programme d'avantages sociaux comprenant un supplément aux prestations du congé parental, un régime d'épargne-retraite, des ressources « Bien vivre » et plus pour les employé[e]s à temps plein

- Une généreuse remise pouvant atteindre 40 % sur nos grandes marques

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible, inclusif et libre d'obstacles où vous pourrez mener une carrière palpitante.



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