Analyste de processus de chaîne d'approvisionnement

Notre engagement envers les étudiants

À Canadian Tire, nous sommes engagés à offrir aux étudiants un environnement soutenant et collaboratif qui favorise la partage de connaissances et offre des expériences clés pour les aider à développer leurs capacités à travers des projets et des objectifs. Nous croyons en l'élaboration d'objectifs spécifiques et mesurables qui s'alignent sur les objectifs commerciaux de notre entreprise pour soutenir l'apprentissage et aider les étudiants à atteindre leur plein potentiel. Notre culture met l'accent sur l'apprentissage des autres, l'amélioration continue, l'agilité, la croissance et l'innovation, et nous sommes investis dans la construction d'une main-d'œuvre talentueuse, diversifiée et capable pour l'avenir du Canada et de Canadian Tire. De plus, nous sommes déterminés à bâtir des relations solides avec nos employés étudiants en les engageant tout au long de leur éducation et de leurs poursuites professionnelles, et en créant des opportunités pour une communication et une construction de relations continues.

Ce que vous ferez

L'équipe de performance des fournisseurs au sein de l'intégration de la chaîne d'approvisionnement travaille en partenariat avec les fournisseurs de Canadian Tire, les gestionnaires de catégorie et diverses équipes de la chaîne d'approvisionnement en développant et en maintenant le programme de performance des fournisseurs pour les fournisseurs CTC (fournisseurs). L'analyste étudiant de processus de chaîne d'approvisionnement fera :

• Développer une compréhension approfondie de la chaîne d'approvisionnement de produits domestiques et étrangers à travers l'interaction avec les parties prenantes, notamment les fournisseurs, la merchandising, les fournisseurs de logistique tierce partie, le transport et d'autres groupes de la chaîne d'approvisionnement.
• Soutenir le chef d'équipe et le gestionnaire dans le développement de nouvelles procédures et de la documentation.
• Coordonner et travailler avec la chaîne d'approvisionnement, la merchandising, le numérique/écomm, l'IT et les équipes comptables sur des initiatives transversales pour soutenir la circulation des produits.
• Travailler de manière collaborative avec les parties prenantes internes et les fournisseurs de services tiers pour améliorer les outils et les processus de performance des fournisseurs.
• Travailler avec les fournisseurs externes, la chaîne d'approvisionnement et les équipes de merchandising pour dériver des informations sur la performance des fournisseurs et d'autres indicateurs liés à la circulation des produits pour déterminer la cause racine et les plans d'action faisables pour améliorer la circulation des produits entrants.
• Soutien au projet pour les membres de l'équipe, aider à faciliter l'élimination des obstacles et s'assurer que les exigences sont remplies et livrées dans les délais.

Ce que vous apportez

• Inscription actuelle dans un programme post-secondaire en commerce, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en analyse de données ou un domaine connexe.
• Capacité à influencer les équipes fonctionnelles et les équipes de fournisseurs pour soutenir les initiatives transversales liées à la circulation des produits.
• Excellentes compétences en gestion du temps, ainsi que des compétences analytiques, de pensée critique et de résolution de problèmes bien développées.
• Compétences verbales et écrites efficaces et capacité à influencer, négocier et développer des relations à tous les niveaux de l'organisation.
• Capacité à collaborer avec les parties prenantes clés à tous les niveaux de l'organisation et avec les partenaires externes pour mettre en œuvre des changements.
• Excellentes compétences en Power BI, un atout apprécié.
• Expérience pratique avec MS Access, Excel, Word, PowerPoint et outils d'analyse de données.

Hybride

Nous valorisons la flexibilité. Nous avons adopté un modèle de travail hybride dans lequel les employés utilisent une combinaison de travail en bureau et virtuel au service des résultats. Chaque leader est investi pour décider de ce travail est le mieux réalisé en personne en fonction des besoins uniques de son équipe.

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l'une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l'entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d'apprentissage offerts par l'entremise de l'Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d'épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d'avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d'un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l'âme, les résultats nous motivent, l'inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C'est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d'entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées. Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici.

Notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d'appartenance est florissant et où la diversité, l'inclusion et l'équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d'une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l'âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l'orientation sexuelle et de l'identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d'être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d'inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d'équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d'accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.