Spécialiste en développement collaboratif
2 days ago
Poste : Spécialiste en développement collaboratif
Résumé de la fonctionL'Université du Québec recherche un spécialiste en développement collaboratif pour soutenir le développement de programmes de formation et accompagner des programmes offerts en partenariat, notamment dans les domaines liés à la santé et aux services sociaux.
Tâches et responsabilités principales- Actionnaire clé du projet-pilote IPS
- Soutien au développement de programmes de formation (analyse des dossiers de programmes) et accompagnement de programmes offerts en partenariats
- Analyse de l'offre de cours et réflexion sur les différences entre les établissements dans la présentation des activités conjointes
- Proposition et réalisation d'ajustements permettant à la fois de concilier les expertises spécifiques présentes au sein de chaque établissement et de mettre en valeur les aspects communs de l'offre conjointe de formation
- Harmonisation des contenus de cours offerts conjointement et participation à la démonstration d'une programmation unifiée et cohérente auprès des organismes externes et de la population étudiante
- Collaboration avec différents professionnels spécialisés (technopédagogie, informatique) au développement de stratégies et d'outils contribuant à une visibilité accrue de l'aspect conjoint des programmes IPS
- Analyse des processus de collaboration interétablissements et intersectorielle et accompagnement du développement et de l'implantation de nouvelles pratiques collaboratives permettant d'alléger la charge de travail et d'optimiser la gestion conjointe des programmes IPS
- Analyse des pratiques de gestion collaborative dans le cadre des processus relatifs à l'agrément des programmes et accompagnement de leur transformation en vue d'optimiser la coordination interétablissements et de répondre aux exigences d'examen
- Développement et soutien de mécanismes de partage, de transfert et de liaison assurant une circulation fluide et systématique des informations pertinentes liées aux processus relatifs à l'agrément des programmes entre les comités de programmes locaux et la gouvernance interétablissements
- Accompagnement de l'implantation de l'approche par compétences au sein des programmes IPS offerts conjointement par les établissements à l'aide du référentiel commun et des outils développés pour faciliter son application
- Collaboration à la conception d'un plan conjoint de transfert et d'évaluation afin de connaître les retombées de l'utilisation du référentiel de compétences et de prévoir une amélioration continue
- Animation, préparation et organisation de réunions de suivi et de partage avec les parties prenantes et les différentes ressources humaines qui collaborent au projet-pilote IPS et rédaction de rapports de synthèse sur l'avancement du projet-pilote
- Contributions à la reddition de compte auprès de l'organisme subventionnaire
Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle salariale variant entre 57 753 $ et 109 498 $.
(Classe 11 – Agent de recherche)
Horaire de travailDu lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 – Possibilité d’un horaire variable.
Lieu de travail475, rue du Parvis, Québec (Québec)
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