Gestionnaire - Technologie des produits

4 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada EssilorLuxottica Group Full time

Requisition ID: 854704

Position: Full-Time

Total Rewards: Benefits/Incentive Information

EssilorLuxottica est un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de lunettes de soleil de mode, de luxe et de sport. Notre réseau de grossiste couvre plus de 150 pays et notre présence de détail comprend plus de 9 100 magasins de détail à travers le monde.

En Amérique du Nord, notre activité de grossiste est le siège de marques mondiales comme Ray-Ban, Oakley et de nombreuses marques de luxe de mode. Nos marques de détail de premier plan comprennent LensCrafters, Sunglass Hut, Pearle Vision et Target Optical. Nous sommes également chez EyeMed, la société de soins de la vue la plus rapide en croissance aux États-Unis.

Les équipes de Wholesale d'EssilorLuxottica livrent les meilleures qualités de montures, une expertise de premier ordre et une compréhension approfondie des produits et des marchés pour soutenir nos clients et alimenter leurs entreprises dans toute l'Amérique du Nord.

FONCTION GÉNÉRALE

Le gestionnaire, Technologie des produits, relève du chef de produit principal et doit stimuler l'innovation qui renforce notre leadership sur le marché. Vous êtes un joueur d'équipe motivé, un collaborateur et un bâtisseur de relations dont l'attitude positive inspire les autres et encourage une excellente performance. Vous devez posséder un mélange unique de sens des affaires et de la technique. Vous devez profiter de passer du temps sur le marché pour comprendre leurs problèmes et trouver des solutions innovantes pour le marché plus large.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Directement responsable du succès des produits de logiciel en tant que service (SaaS) - principalement WINKemr et WINK Réservation en ligne
  • Jouer un rôle essentiel dans le développement de la vision du produit, des exigences du produit, de la feuille de route du produit et du calendrier de sortie
  • Développer une connaissance pratique et approfondie de l'analyse technique des forces et des faiblesses concurrentielles des partenaires potentiels
  • Travailler avec l'équipe de direction des produits pour élaborer les spécifications des exigences du produit, mener la découverte de produits et la recherche
  • Coordonner la collecte, la description, l'analyse et la priorisation des demandes pour le calendrier de lancement des produits existants
  • Travailler avec les parties prenantes internes et travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles pour être responsable du succès et de l'impact de l'introduction de nouvelles fonctionnalités de produit sur les délais et le budget
  • Servir de contact principal en ingénierie des ventes, opérations et ingénierie et assurance de service pour les produits existants et nouveaux

QUALIFICATIONS DE BASE

  • BAC dans un domaine pertinent et 4-6+ ans d'expérience commerciale connexe, les performances passées démontrées dans un rôle de gestion de produits ou de propriétaire sont préférées
  • Capacité démontrée de mettre de nouveaux produits sur le marché dans un environnement concurrentiel émergent
  • Passion démontrée pour la réussite et la satisfaction de la clientèle ; une bonne compréhension des exigences des clients et des moyens les plus efficaces de les solliciter, de les recueillir et de les communiquer dans l'ensemble de l'organisation
  • Capacité d'articuler des sujets techniques complexes de manière claire et concise à la fois aux auditoires d'affaires et techniques sous forme écrite et verbale
  • Expérience avec applications Microsoft et les logiciels de création de rapports ad hoc
  • Ce poste exige des déplacements vers des sites clients et non clients (25 %)

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES

  • Maîtrise en administration des affaires, en technologie de l'information et en gestion ou dans un domaine connexe est une prime
  • Expérience dans le secteur de la santé, en particulier de la vision/optique
  • Une solide connaissance de haut niveau des architectures de plateformes Web communes et de l'environnement logiciel de haute disponibilité critique

L'indemnisation des employés est déterminée par plusieurs facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences salariales locales. En outre, vous pouvez également être proposé un plan de bonus compétitif et/ou une commission, qui complète un paquet de récompenses de premier ordre. Les avantages peuvent inclure des soins de santé, des économies pour la retraite, du temps payé/vacances et diverses remises pour les employés.

Politique d'égalité des chances

EssilorLuxottica est un employeur qui donne la priorité à l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, du sexe, de l'origine nationale, de la condition sociale, de l'origine sociale, de l'origine, de la religion, de l'âge, de l'incapacité, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou de l'expression, de la citoyenneté, de l'ascendance, du statut militaire, du statut matrimonial, de la grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse légale ou d'une permission de maternité), de l'information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les Amérindiens aux États-Unis bénéficient d'une priorité en vertu de la loi tribale.



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