Spécialiste en Rémunération et avantages sociaux
3 days ago
Vous êtes à la recherche d'un défi passionnant dans un domaine où votre expertise peut avoir un véritable impact ? Nous sommes à la recherche d'un Spécialiste en Rémunération et avantages sociaux pour rejoindre notre équipe au sein de Bombardier.
Présentation de l'entrepriseBombardier est une entreprise leader dans la conception, la construction et la maintenance des avions les plus performants du monde. Nous sommes fiers de proposer des expériences et des produits de qualité supérieure qui répondent aux besoins de nos clients les plus exigeants.
Compétence salarialeNous recherchons quelqu'un d'expérimenté en matière de rémunération et d'avantages sociaux pour nous aider à développer et à mettre en œuvre des stratégies complètes et compétitives qui valorisent nos employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de Compensation pour gérer, planifier et exécuter toutes les tâches liées aux processus annuels de rémunération, y compris les examens salariaux, les incitatifs à court et long terme et les promotions.
Exigences et qualifications requises- Posséder un baccalauréat en administration des affaires (gestion des ressources humaines, finance), science actuarielle ou tout autre domaine connexe
- Avoir entre deux (2) et cinq (5) ans d'expérience pertinente en rémunération dans un cabinet de conseil, un siège social ou une multinationale
- Avoir expérience dans les processus annuels de rémunération (examen salarial annuel, plans d'incitation à court et long terme, promotion)
- Avoir une excellente capacité à gérer des projets globaux et à améliorer les processus
- Avoir une bonne connaissance de MS Office (Word, Excel et PowerPoint)
Le salaire estimé pour ce poste est de 85 000 € par an, selon l'expérience et les qualifications du candidat.
Avantages sociaux- Régimes d'assurance (soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité et plus encore)
- Régime d'épargne retraite
- Participer aux enquêtes salariales afin d'obtenir et d'analyser des données du marché (syndiqués, salariés, dirigeants) afin de vérifier la position de l'entreprise par rapport à nos concurrents
- Participer aux activités liées au régime ILT (intéressement à long terme) : attribution et acquisition, communication aux participants, gestion des fournisseurs, coordination avec les services de la paie et ceux des finances, préparer les relevés des membres de la haute direction en lien avec les lignes directrices en matière d'actionnariat
Nous offrons également une atmosphère de travail dynamique et collaborative, ainsi que des possibilités de développement professionnel continuel. Si vous êtes motivé par le désir de faire une différence positive dans votre carrière, n'hésitez pas à postuler
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