Conseiller en Gestion de Talents Technologiques

2 days ago


Montreal, Quebec, Canada FX Innovation, une compagnie de Bell Canada Full time
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FX Innovation, une compagnie de Bell Canada, est actuellement à la recherche d'un Conseiller en Gestion de Talents Technologiques pour rejoindre son équipe.

Salaire estimé : 60 000 € - 80 000 € par an

Description du poste

Nos collaborateurs sont les artisans du succès de notre entreprise. Nous sommes un groupe passionné et innovant qui travaille en synergie pour offrir des solutions répondant aux besoins de nos clients. Nous recherchons un Conseiller en Gestion de Talents Technologiques dévoué qui partagera notre vision et nous aidera à atteindre nos objectifs.

Fonctions clés
  • Qualifier et répondre aux questions/demandes reçues des différentes parties prenantes (gestionnaires, fournisseurs, consultants).
  • Collaborer avec les différents départements et partenaires pour résoudre tous types de situations concernant le processus d'intégration de ressources contractuelles ou tout autre élément surgissant durant leur mandat.
  • Aider à la réconciliation des feuilles de temps et des factures.
  • Maitriser et gérer le processus complet d'acquisition de talents de la prise de besoin jusqu'à l'offre d'emploi au candidat.
  • Négocier avec les différentes parties prenantes afin de garantir des économies.
  • Développer des relations solides avec les gestionnaires et les fournisseurs.
  • Développer une connaissance approfondie du bassin d'emplois en lien avec la technologie de l'information.
  • Gérer les tâches quotidiennes et prioriser les demandes pour assurer une maitrise du flux des activités.
  • Analyse de rapports.
Compétences requises

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder les compétences suivantes :

  • Expérience en service client : 1-3 ans d'expérience en service client ou dans un rôle similaire.
  • Orientation service client : Passion pour supporter les besoins des divers partenaires et résoudre les problèmes de manière proactive.
  • Excellentes compétences en communication : Capacité à communiquer clairement et efficacement avec les partenaires (gestionnaires, fournisseurs, candidats) à l'écrit et à l'oral (par téléphone ou par Teams).
  • Sens de la priorisation : Capacité à gérer les priorités de manière efficace et à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
  • Compétences en résolution de problèmes : Capacité à identifier rapidement les éléments problématiques et à proposer des solutions efficaces.
  • Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe ainsi que les autres départements pour atteindre les objectifs communs.
  • Technologie : Maîtrise des outils bureautiques et du Pack Office, notamment de Word, Outlook, Excel et PowerPoint.
  • Négociation : Votre forte habilité en négociations et esprit créatif.
  • Bilingue français/anglais obligatoire.


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