Directeur(trice) à l'entretien ménager/Remplacement congé de maternité

17 hours ago


Montreal, Quebec, Canada Hôtel Alt Griffintown Full time
À propos du poste

L'Hôtel Alt Griffintown recherche un Directeur(trice) à l'entretien ménager/Remplacement congé de maternité pour rejoindre son équipe dynamique.

Responsabilités
  • Anticiper les besoins pour planifier les opérations et garantir un fonctionnement fluide et harmonieux.
  • S'assurer de la constance de la qualité du service par des inspections qualité de l'entretien des chambres et des aires communes.
  • Encadrer le déroulement des travaux réguliers et périodiques tout en veillant à ce que les niveaux de productivité soient atteints et maintenus.
  • Veiller à ce que les outils de travail et les produits soient disponibles en quantité suffisante et utilisés de manière appropriée.
  • Garantir la communication entre les départements pour coordonner les services destinés aux clients et résoudre rapidement les problèmes émergents.
  • Assurer la gestion des ressources humaines pour les contrats qui lui sont attribués tout en encadrant, formant et évaluant les performances de l'équipe.
  • Compléter les tâches administratives relatives à la gestion de l'équipe d'entretien des chambres et d'entretien ménager des lieux publics.
Compétences requises
  • 2 ans d'expérience en gestion hôtelière ou en supervision.
  • Aptitude à fonctionner de manière efficace sous pression tout en maintenant une gestion optimale du temps.
  • Compétences innées en communication, en leadership et en capacité à mobiliser une équipe composée d'individus issus de cultures variées.
  • Un haut niveau de professionnalisme, une grande flexibilité et la capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément.
  • Connaissance du système hôtelier Opéra (atout).
À propos de nous

L'Hôtel Alt Griffintown est un employeur qui respecte l'égalité des chances et qui ambitionne d'attirer, de recruter et de promouvoir la diversité des talents.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération et ne feront pas l'objet d'une discrimination fondée sur la race, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la religion, l'origine nationale, l'âge, le handicap, ou toute autre classification protégée.



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