Analyste en gestion de l'identité et de l'accès

1 week ago

Longueuil, Quebec, Canada Raytheon Technologies Full time
Poste d'analyste en gestion de l'identité et de l'accès

Contexte

Notre équipe de gestion de l'identité et de l'accès est à la recherche d'un analyste expérimenté pour rejoindre notre équipe de techniciens en sécurité des systèmes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos partenaires commerciaux et nos équipes informatiques internes pour vous assurer que les exigences commerciales liées à l'identité sont satisfaites et que le travail opérationnel est traité en temps opportun.

Responsabilités

  • Évaluer les solutions de conception, de mise en œuvre et de support pour notre système GIA, y compris tous les aspects tels que la provision d'autorisations de base, la gestion des données organisationnelles du personnel, les flux de travail de demande d'accès, les examens des accès privilégiés, etc.
  • Créer ou examiner les cartes de processus associées à nos tâches IAM, applications ou outils lors de la conception, de la mise en œuvre ou de la modification d'un système ou d'un processus.
  • Gérer les processus et les outils liés aux droits de naissance d'identité avec des systèmes sur site et à l'échelle de l'entreprise.
  • Gérer les processus de demande d'accès et d'attribution.
  • Gérer les processus de résolution des tickets d'incident et de problème avec notre partenaire GIA (DXC).
  • Maintenir la documentation d'audit pour tous les processus GIA, y compris les examens réguliers (annuels ou mensuels) et les exceptions de politique.
  • Démontrer une compréhension de la conception des processus d'entreprise, de la sécurité sur site ou dans le cloud, de la sécurité des applications et des principes de gestion des risques.
  • Travailler avec des partenaires commerciaux mondiaux pour évaluer la posture de sécurité afin d'identifier des lacunes ou des améliorations et rester à jour avec les exigences d'audit et réglementaires.
  • Travailler avec tous les analystes d'applications et les responsables commerciaux pour définir et maintenir les besoins d'accès à l'application de chaque équipe.
  • Rechercher des opportunités d'évaluer et d'automatiser les tâches GIA standard et répétitives, ou les tâches où l'automatisation pourrait éliminer la variabilité ou la possibilité d'erreurs humaines.
  • Travailler avec l'équipe de gestion des changements pour s'assurer que les changements de produit sont correctement testés, communiqués, documentés et approuvés.
  • Surveiller et maintenir l'infrastructure de la plateforme de demande d'identité et d'accès (MicroFocus) avec notre partenaire GIA.

Compétences requises

  • Diplôme de baccalauréat en informatique, systèmes d'information commerciale, ingénierie, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience professionnelle.
  • Certification en cybersécurité : (ISC)2 CISSP ou équivalent.
  • 2 à 4 ans d'expérience progressive dans la gestion ou la mise en œuvre de projets liés à la technologie de gestion de l'identité et de l'accès.
  • Bonne compréhension de la cartographie des processus, du développement et de la mise en œuvre (SIPOC, contrôle qualité, graphiques RACI, etc.).
  • Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel et des pratiques industrielles standard liées à la collecte des exigences, la conception, le développement, les tests, le déploiement et les activités post-déploiement.
  • Bonne compréhension des concepts de gestion de l'identité et de l'accès, y compris la fédération, l'authentification, l'autorisation, les contrôles d'accès, le cycle de vie de la gestion de l'identité et de l'accès.
  • Gouvernance de l'identité et de l'accès ; y compris le contrôle d'accès basé sur des attributs ou des rôles, la demande d'accès et la certification, les processus de gestion du cycle de vie de l'utilisateur et la gestion du changement organisationnel.
  • Bonne compréhension des capacités des produits GIA. Expérience avec les technologies d'authentification, telles que l'authentification Microsoft AD/Windows, LDAP, SAML, SSO, Kerberos et la gestion d'identité fédérée.
  • Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement avec les utilisateurs finaux.
  • Capacité à communiquer à tous les niveaux de l'organisation.
  • Bonnes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais (bilinguisme indispensable).
  • Autonome, dirigé par l'auto-motivation et soucieux des détails.
  • Capacité à prioriser et exécuter efficacement les tâches dans un environnement sous pression.
  • Expérience approfondie du travail dans un environnement orienté vers l'équipe et axé sur la collaboration.

Avantages

  • Programme de congé à rémunération différée.
  • Programmes d'avancement professionnel et de scolarisation.
  • Horaires flexibles.
  • Programmes et formations sur le leadership.
  • Gamme d'avantages sociaux, régime d'épargne et régime de retraite.
  • Programme d'aide de financement pour les congés parentaux.
  • Programme de reconnaissance et de récompense.

Diversité, Équité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et est déterminé à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux d'étudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

  • Chef de service accès

    2 weeks ago

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    1 day ago

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  • Enseignant(e) en gestion d'une entreprise de la construction

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  • Responsable de la gestion des ressources humaines et des données sociales

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