Spécialiste en gestion de la paie

1 month ago


Terrebonne, Quebec, Canada Metro Inc. Full time

Titre du poste: Technicien·ne ressources humaines paie
Numéro de la demande: 39175
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division: Nat - Ressources humaines
Département: Ressources humaines
Type d'emploi: Permanent

Votre rôle au sein de l'organisation :

Vous serez responsable de l'exécution et de la supervision de toutes les tâches liées à la préparation des salaires des employés de votre secteur. Vous élaborerez les rapports de gestion nécessaires pour les différentes divisions, notamment en ce qui concerne les avantages sociaux, le régime de retraite et les accidents de travail. Vous assurerez également la mise à jour des dossiers des employés.

Vos missions en tant que Technicien·ne RH paie :

  • Coordonner et superviser les opérations liées à la paie des employés non syndiqués.
  • Gérer occasionnellement les activités de paie pour les employés syndiqués.
  • Veiller à ce que les paiements soient conformes aux politiques de l'entreprise.
  • Effectuer les ajustements nécessaires sur les paies, valider les modifications et, si nécessaire, demander des chèques manuels.
  • Informer les employés sur les procédures relatives aux avantages sociaux.
  • Assurer le suivi administratif des avantages sociaux et des accidents de travail.
  • Contrôler les dossiers d'invalidité et référer les cas appropriés.
  • Appliquer les procédures d'embauche et de départ pour les employés.
  • Préparer la documentation nécessaire pour les modifications des dossiers des employés.
  • Compiler les données et produire des rapports sur l'absentéisme et les accidents de travail.
  • Maintenir à jour les listes d'ancienneté et d'appels du personnel.
  • Traiter les transactions spéciales telles que les fonds de pension et les dons de charité.
  • Administrer les différentes banques de bénéfices.
  • Répondre aux questions des employés concernant leurs conditions de travail et leur rémunération.
  • Effectuer toutes autres tâches liées à l'administration des ressources humaines.

Les compétences recherchées :

  • DEC en administration, option ressources humaines ou équivalent.
  • 2 à 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).

Atouts supplémentaires :

  • Orientation vers un service de qualité.
  • Capacité à gérer le temps et les priorités.
  • Rigueur et initiative.
  • Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
  • Intégrité professionnelle.

Engagement de l'entreprise :

METRO s'engage à offrir un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité des communautés que nous servons. Nous valorisons et respectons les différentes origines et expériences, car cela nous permet d'innover et de mieux comprendre notre clientèle.

Note : Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.



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