Gestionnaire de fondations et de subventions

6 hours ago


Ottawa, Ontario, Canada Croix-Rouge Full time
Titre : Gestionnaire de fondations et de subventions

Lieu de travail de l'employé : En télétravail (région du Grand Toronto)

Statut d'emploi : Permanent à temps plein

Fourchette salariale : 66 $ - 82 $ / année

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l'un des meilleurs employeurs au Canada en, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités :

Responsabilité 1 — Préparer, suivre et gérer les demandes de subventions et de soutien financier

  • Rechercher et repérer les possibilités de subventions auprès de fondations nationales, d'agences gouvernementales et d'autres organismes subventionnaires en Ontario et dans le Canada atlantique.
  • Diriger l'élaboration de propositions de subventions, de demandes et de lettres de demande de renseignements convaincantes, adaptées aux exigences précises de chaque initiative, et ce, en collaborant avec plusieurs équipes pour recueillir les informations et les données requises en lien avec la CRC.
  • Établir et entretenir de manière proactive des relations avec les organismes subventionnaires actuels et potentiels ainsi qu'avec les fondations de fonds de dotation nommées en Ontario et dans le Canada atlantique.
  • Dégager une connaissance approfondie des programmes de la CRC et tenir à jour un calendrier des perspectives de financement correspondantes.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies liées aux subventions et aux propositions avec le (la) gestionnaire principal(e) et le personnel du programme, en se fondant sur les priorités de financement de la CRC.
  • Gérer le cycle de vie des subventions et effectuer la planification inversée du travail interne, en veillant à ce que les délais des bailleurs de fonds soient respectés et à ce que les approbations appropriées soient obtenues à l'interne.
  • Veiller à la tenue de demandes et de dossiers détaillés sur les interactions dans le logiciel de gestion des relations avec la clientèle Blackbaud et dans SharePoint, et rendre compte régulièrement de l'état d'avancement des démarches au (à la) gestionnaire principal(e).
  • Collaborer avec l'équipe responsable des fondations et des subventions afin de tenir à jour son répertoire de documents sur les subventions.
  • Soutenir la haute direction, le personnel-cadre et les bénévoles dans les activités de fidélisation, de sollicitation et de gestion des relations menées auprès des donateur(-trice)s transformationnel(le)s.
  • Rester au fait des tendances relatives aux subventions et aux collectes de fonds.

Responsabilité 2 — Élaborer des rapports sur les subventions et le soutien financier et en assurer le suivi et la gestion

  • Diriger l'élaboration de rapports intermédiaires et finaux exhaustifs en coordination avec le personnel du programme, en veillant au respect des délais et des exigences de reconnaissance du financement, conformément aux accords de subvention.
  • Faire un suivi efficace des projets financés et communiquer les mises à jour aux organismes subventionnaires.
  • Veiller à la mise à jour des dossiers de gestion des subventions dans le logiciel de gestion des relations avec la clientèle Blackbaud et dans SharePoint, et rendre compte régulièrement de leur état d'avancement au (à la) gestionnaire principal(e).

Responsabilité 3 — Appuyer la mise en œuvre des collectes de fonds en cas de catastrophe au Canada et à l'international

  • Transmettre les informations relatives aux appels de fonds aux organismes subventionnaires et aux fondations de fonds de dotation nommés afin d'obtenir leur soutien lors de catastrophes.
  • Offrir un soutien aux autres voies de financement du service de Philanthropie durant les appels de fonds, selon les besoins.

Profil recherché :

  • Être titulaire d'un diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires, en marketing ou en gestion des collectes de fonds, et posséder plus de cinq ans d'expérience professionnelle pertinente, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
  • Posséder une expérience avérée dans l'atteinte de résultats grâce à des pratiques efficaces de collecte de fonds, de demandes de subventions et de rédaction de proposition.
  • Posséder des capacités exceptionnelles en communication écrite et orale.
  • Détenir de fortes compétences organisationnelles et être capable de coordonner une planification inversée du travail tout en tenant à jour les dossiers de plusieurs projets simultanés.
  • Faire preuve d'autonomie et être capable de travailler dans les délais impartis et de respecter les échéanciers dans un milieu dynamique réunissant des priorités concurrentes.
  • Posséder de fortes aptitudes pour la collecte d'informations complexes relatives aux programmes et la synthétisation de détails en termes clairs et persuasifs à l'intention de divers publics.
  • Posséder d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et manifester une volonté à collaborer de façon constructive avec les parties prenantes concernées à l'interne et à l'externe.
  • Connaître les pratiques en matière de philanthropie et de collecte de fonds axées sur les donateur(-trice)s et posséder un profond désir d'améliorer l'expérience de ces personnes.
  • Avoir de l'expérience en soutien aux partenaires, aux bénévoles et aux donateur(-trice)s et démontrer un réel engagement à atteindre l'excellence en la matière.
  • Manifester un engagement envers le perfectionnement professionnel et l'acquisition de nouvelles connaissances.
  • Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office et avoir travaillé avec le logiciel de gestion des relations avec la clientèle Blackbaud.
  • Connaître la mission et les valeurs de la Société canadienne de la Croix-Rouge et y adhérer.

Conditions de travail :

  • La personne retenue sera parfois amenée à travailler selon un horaire non conventionnel afin d'organiser des événements et de répondre aux besoins des donateur(-trice)s et des bénévoles, ainsi que pendant les périodes d'interventions d'urgence ou d'appels de fonds.
  • Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
  • Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.


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    **Rôle et responsabilités**Le gestionnaire des services des ressources humaines est un membre clé de l'équipe de la Fondation canadienne pour l'innovation. Il est responsable de soutenir les activités liées aux ressources humaines menées au sein de l'organisation.**Compétences et responsabilités**Conseiller et orienter l'équipe de...


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