Spécialiste en Transformation Gestionnaire

3 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Société du Parc Jean-Drapeau Full time
Job Description

Conseiller en Changement Organisationnel

La Société du Parc Jean-Drapeau, une entreprise publique de la Ville de Montréal, cherche un Conseiller en Changement Organisationnel pour contribuer à la transformation organisationnelle de notre équipe.

Le parc Jean-Drapeau est un lieu unique au Canada, offrant une expérience inédite et une diversité de paysages et d'installations. Nous sommes fiers de mettre en œuvre des initiatives et des projets pour réaliser la transition écologique, valoriser le patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour nos usagers.

En tant que Conseiller en Changement Organisationnel, vous contribuerez activement à la transformation organisationnelle en assumant un rôle essentiel au sein de la Société. Vous serez responsable d'évaluer les impacts humains et organisationnels de la transformation, de développer des stratégies adaptées et de mettre en œuvre des plans de gestion du changement.

Responsabilités
  • Contribuer à la mise en place d'une stratégie visant à déployer une culture d'amélioration continue et répondre à des besoins spécifiques au sein de la Société;
  • Réaliser des analyses approfondies pour identifier les parties prenantes, évaluer les impacts et les risques, ainsi que la capacité d'adaptation des individus aux changements;
  • Conseiller les gestionnaires en tant qu'expert, en leur offrant des formations et/ou du coaching sur les concepts, outils et méthodes pour augmenter leur efficacité;
  • Définir et mettre en place des mesures pour suivre les progrès et évaluer l'adhésion des employés aux changements;
  • Recommander des outils de gestion du changement répondant aux besoins des équipes;
  • Soutenir les différentes directions dans la gestion de changement;
  • Organiser et animer des ateliers de type Kaizen afin d'optimiser les modes de fonctionnement organisationnel, faciliter l'amélioration continue et la résolution de problèmes;
  • Planifier et organiser des activités d'accompagnement visant à obtenir l'adhésion des parties prenantes;
  • Animer des ateliers et des formations sur la gestion du changement;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes multidisciplinaires des différentes directions de la Société afin d'arrimer les interventions requises en gestion des conséquences humaines du changement pour favoriser le succès de la démarche.
Exigences
  • Détenir un diplôme universitaire de 1e cycle dans un domaine relié au poste. Un diplôme de 2e cycle constitue un atout;
  • Avoir un minimum de sept (7) années d'expérience en développement organisationnel, dont trois (3) en gestion du changement;
  • Posséder une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et d'outils collaboratifs;
  • Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) (un atout);
  • Détenir une formation ou une certification Green Belt Lean Six Sigma (un atout).
Profil recherché
  • Connaissance des meilleures pratiques en gestion du changement dans le cadre de projets de transformation;
  • Fortes compétences analytiques et capacité à proposer des solutions créatives et innovantes;
  • Excellentes compétences en communication, écoute et influence;
  • Autonomie et capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire et complexe;
  • Familiarité avec la gestion de projets et orientation vers les résultats et le service client.
Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l'expérience. L'échelle salariale du poste est de $ à $.

La Société du Parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d'égalité en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.



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    1 week ago


    Montreal, Quebec, Canada Artemis Recrutement Full time

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    2 weeks ago


    Montreal, Quebec, Canada Artemis Recrutement Full time

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