Architecte généraliste

L'Architecte de solutions de la TD est responsable de concevoir et de mettre en œuvre des solutions architecturales pour les lignes de business de l'assurance. Ce rôle est un contributeur indépendant qui agit comme conseiller technique pour les partenaires commerciaux de la chaîne de traitement des demandes, crée des états cibles architecturaux, aide à prioriser les plans de route des produits et collabore étroitement avec les équipes de technologie de la plateforme pour créer des solutions qui répondent aux besoins des affaires.

• Concevoir la solution architecturale de bout en bout, suivre les lignes directrices de l'architecture d'entreprise, travailler principalement dans les projets/produits et mener les plans d'architecture des projets/produits et les spécifications de conception à un niveau élevé et bas.
• Élaborer et maintenir le cadre d'architecture respective / solution qui soutient les solutions les plus efficaces, fiables, échelle et sécurisées pour répondre aux besoins des affaires et à la stratégie technologique ; cela inclut la planification, l'évaluation, la recommandation et la conception de solutions architecturales conformes aux normes d'entreprise.
• Appliquer une expertise multidisciplinaire avec les bases de données, les applications, les clients, la couche de logiciels, les stratégies de construction, de test et de déploiement pour créer la conception globale du logiciel (y compris les applications, l'infrastructure, le middleware) et guider la façon dont les sous-composants sont développés par différents équipes d'ingénierie.
• Porter l'accent sur les applications et les données comme des différents pour l'expérience client, ancrés dans des éléments fondamentaux sonores de l'infrastructure et des plateformes.
• Conseiller sur l'adéquation des ensembles de technologies pour définir les principes / les contraintes clés pour les composants de la solution ; rallier l'équipe autour de ces principes pour déterminer l'approche de sécurité / d'échelle, et les évaluations d'impact pour les futures conceptions.
• Surveiller et signaler les progrès et collaborer largement avec d'autres praticiens, y compris les architectes, les concepteurs, les ingénieurs et d'autres parties prenantes commerciales pertinentes pour s'assurer que les caractéristiques nécessaires pour les produits et les applications sont développées dans le portefeuille assigné.
• Collaborer avec les pratiques, en conduisant la création de capacités ; former et former les collègues juniors pour être adaptatifs, rester à jour des technologies et des tendances d'ingénierie en expansion et créer des solutions visuelles et fonctionnelles de haute qualité.

• Responsable de développer des solutions architecturales de bout en bout avec un focus spécifique sur la fiabilité, l'échelle, la disponibilité pour des systèmes complexes.
• Développer des normes d'observabilité pour s'assurer que les systèmes de production fonctionnent sous des conditions connues.
• Travailler étroitement avec les parties prenantes commerciales, l'architecture commerciale, les propriétaires de produit et les équipes de plateforme pour développer des visions architecturales qui permettent les résultats commerciaux.
• Conduire ou contribuer à des initiatives transversales / d'entreprise en tant qu'expert organisationnel ou de sujet pour aider à identifier les risques / fournir des conseils pour des situations importantes et complexes.
• Surveiller et signaler l'état des produits / projets et des applications dans le portefeuille assigné, s'assurer que les projets sont conformes à l'architecture de technologie du domaine, et conçoit et opère des processus pour fournir une revue continue de l'activité en cours par rapport à l'architecture de technologie et aux normes de développement.
• Prévoir les problèmes architecturaux / les lacunes et identifier les tendances émergentes pour recommander des améliorations architecturales de valeur ajoutée qui allégeront la dette technologique et construiront des solutions résilientes.
• Cartographier les processus et les sous-processus qui relient les problèmes commerciaux aux solutions technologiques.
• Collaborer dans les pratiques, les plateformes ou les parcours composés de compétences diverses et complémentaires ; inspirer l'équipe à accepter les changements et à avancer collectivement le savoir-faire des outils techniques / des tendances.
• Protéger les intérêts de l'organisation - identifier et gérer les risques, et faire monter les activités non standard, à haut risque, lorsque nécessaire.
• Rester à jour des questions émergentes, des tendances et des exigences réglementaires en évolution et évaluer les impacts potentiels.
• Maintenir une culture de gestion des risques et de contrôle, soutenue par des processus efficaces en conformité avec l'appétit pour les risques.

• Titre universitaire ou certificat technique
• 10+ ans d'expérience pertinente en tant que propriétaire et en tant que développeur de solutions architecturales et de stratégies architecturales pour diverses plateformes
• Connaissances de base de la suite Guidewire, de la plateforme Guidewire Cloud, idéalement avec des certifications et une expérience précédente d'intégration avec Guidewire
• Connaissances de la plateforme de traitement des demandes de Guidewire un atout supplémentaire
• Expérience avec l'intégration continue, le déploiement continu, le pair programming et / ou le développement piloté par les tests est un atout (c'est-à-dire la capacité à écrire des tests unitaires, d'intégration et fonctionnels)
• Expérience démontrée avec la conduite d'outils techniques d'intégration dans un environnement complexe

• Connaissances de la méthodologie SAFe agile
• Connaissances de la plateforme Azure / AWS

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l'évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d'améliorer l'expérience client et de créer des capacités pour façonner l'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu'entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d'aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu'elle s'engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation
L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques: