Chef de projet senior, gestion des risques financiers

Le poste de Chef de projet senior, gestion des risques financiers, est un rôle clé au sein de la Direction des risques financiers de la TD. Vous serez responsable de la direction stratégique des programmes de gestion des risques financiers, y compris la gestion des risques liés au blanchiment d'argent et au financement du terrorisme.

• Diriger l'élaboration et la mise en œuvre des programmes de gestion des risques financiers, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur les exigences de l'entreprise.
• Surveiller l'exécution des équipes responsables de la gestion des risques financiers, en fournissant des orientations et des conseils nécessaires.
• Participer aux discussions avec les parties prenantes concernant les processus et le système de gestion des risques financiers, y compris les discussions sur les améliorations et la gestion des changements.
• Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires commerciaux pour rester informé des questions et des préoccupations liées aux risques financiers.
• Analyser les problèmes liés au programme de gestion des risques financiers, identifier les tendances et fournir des informations aux dirigeants exécutifs.
• Préparer des rapports sur les problèmes de gestion des risques financiers pour les différentes parties prenantes, notamment les comités de direction et le comité d'audit.
• Surveiller les activités de monitoring et d'attestation du programme de gestion des risques financiers, ainsi que les processus associés.
• Établir et maintenir les normes et procédures de qualité pour le programme de gestion des risques financiers de la TD, en alignement avec les normes de qualité du programme de gestion des risques financiers.
• Gérer la mise en œuvre et la réalisation annuelle du programme de qualité pour le programme de gestion des risques financiers, en veillant à ce qu'il soit basé sur des risques, complet dans son champ d'application et personnalisé.
• Interagir régulièrement avec les segments commerciaux, les fonctions corporatives et les équipes de gestion des risques financiers pour développer, exécuter et évaluer les contrôles liés aux risques financiers.
• Agir en tant qu'expert en matière de qualité et conseiller stratégique en fournissant des orientations sur les questions de qualité aux gestionnaires, aux unités commerciales et aux équipes concernées.
• Contribuer à l'environnement et à la culture de gestion des risques et de conformité qui encourage l'innovation, l'amélioration des processus, le travail d'équipe et un haut niveau de professionnalisme.
• Gérer des projets ou des tâches ad-hoc de complexité variable dans les délais établis.
• Diriger une équipe performante, fournir des commentaires réguliers et des évaluations de performance, former et développer les employés et s'assurer que les activités de gestion des performances sont menées et réalisées pour tous les employés.

• Titre universitaire ou expérience équivalente.
• Diplôme avancé, accréditation professionnelle et/ou 10+ ans d'expérience pertinente dans l'industrie.
• Expérience dans la gestion des risques, la gouvernance, la conformité, la gestion des problèmes ou un rôle similaire est souhaitable.
• Expérience dans l'industrie financière et dans la gestion des risques financiers serait bénéfique.
• Connaissances de base du cadre juridique et réglementaire des risques financiers sont un atout.
• Compétences exceptionnelles en communication et capacité à communiquer des informations complexes, adaptées aux besoins de l'audience exécutive.
• Compétences en analyse et en rédaction de rapports, avec attention aux détails.
• Capacité à appliquer un raisonnement critique et à exercer un jugement éclairé dans la prise de décision et l'escalade appropriée.
• Compétences en communication écrite et orale exceptionnelles, y compris l'expérience de la préparation de rapports pour les audiences exécutives.
• Compétence à gérer les parties prenantes et les partenaires de manière professionnelle, avec la capacité d'interagir avec tous les niveaux de l'organisation.
• Capacité à opérer avec flexibilité dans un environnement de travail rapide et en constante évolution, en priorisant les tâches concurrentes.
• Expérience avec RSA Archer est un atout.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Nous sommes la cinquième banque en Amérique du Nord en termes de nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier. Plus de collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l'évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d'améliorer l'expérience client et de créer des capacités pour façonner l'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu'entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.

Renseignements supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation

L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques :

N/A.