Program Manager, Co-operative Housing Development Program

La Fédération de l’habitation coopérative du Canada (FHCC) cherche à pourvoir deux postes contractuels à temps plein (35 heures par semaine) de gestionnaire de programme, Programme de développement des coopératives d’habitation pour une période de quatre ans. L’entrée en fonction est prévue le plus tôt possible. Les postes peuvent être situés dans n’importe quel bureau de la FHCC sur une base hybride (Toronto, Ottawa, Vancouver, Truro), ou des options à distance peuvent être envisagées.

La mission de la Fédération de l’habitation coopérative du Canada (FHCC) consiste à inspirer, à représenter et à servir ses membres dans le cadre d’un mouvement d’habitation coopérative uni. La demande considérable de logements abordables et coopératifs n’est pas satisfaite, et nous voulons que davantage de personnes bénéficient de la sécurité, du dynamisme et de la résilience qu’offre la vie en coopérative. Nous travaillons avec les gouvernements fédéral, provinciaux, territoriaux et municipaux pour soutenir les coopératives existantes et développer davantage de coopératives d’habitation et ainsi continuer à montrer l’exemple en créant des communautés inclusives, accessibles, diversifiées et durables. Notre mouvement est ingénieux, passionné et déterminé à façonner un avenir où il existera plus de coopératives d’habitation.

Sous la direction du gestionnaire, Développement des coopératives d’habitation, le gestionnaire de programme, Programme de développement des coopératives d’habitation exécute un programme de soutien aux coopératives membres partout au pays afin de favoriser leur croissance. Cela comprend un programme qui soutient la création de nouvelles coopératives d’habitation dans tout le pays, y compris par l’expansion, le réaménagement, la fusion, l’acquisition et la conversion de coopératives, ainsi que de nouveaux modèles créatifs de croissance.

Le gestionnaire de programme travaille au sein d’une équipe axée sur la croissance qui met l’accent sur la faisabilité des projets, l’avant-projet et l’état de préparation des demandes de financement pour le Programme de développement des coopératives d’habitation (PDCH).

Le gestionnaire de programme communique de manière proactive avec les coopératives et d’autres organisations afin de générer des pistes pour le PDCH. Le gestionnaire de programme communique de manière proactive avec ses partenaires afin d’accroître les possibilités d’acceptation des demandes de construction de logements pour les Autochtones, de logements pour étudiants et de logements au Québec par le PDCH. Le gestionnaire de programme apporte un soutien direct aux coopératives pour préparer des demandes de qualité à présenter au PDCH.

Le gestionnaire de programme élabore des ressources documentaires et organise des séances de formation, des événements éducatifs, des webinaires et des séances d’information à l’intention du personnel et des bénévoles des coopératives d’habitation, des fédérations et des associations de personnel sur des sujets liés au développement de nouvelles coopératives d’habitation et au PDCH.

Les avantages accordés aux employés pendant la durée du contrat comprennent des cotisations payées par l’employeur pour le programme d’assurance collective (santé, soins dentaires, assurance vie, ADMA), un régime de retraite, une prestation annuelle de bien-être et le versement d’une indemnité unique pour travail hybride.

Compétences et qualités recherchées :

- Diplôme universitaire ou expérience professionnelle dans un domaine connexe tel que la planification, l’ingénierie, l’architecture, l’immobilier ou une combinaison d’études et d’expérience. Certification PMP, un atout.
- Cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de l’aménagement immobilier résidentiel. Expérience avérée du cycle de développement complet, y compris de la réalisation de projets de bout en bout.
- Connaissance de la suite d’applications Office 365, y compris une excellente connaissance de MS Excel et de la modélisation financière.
- Connaissance pratique des outils de conception graphique, notamment : Canva ou Adobe Creative Cloud.
- La connaissance pratique d’autres applications logicielles et outils de productivité constitue un atout, notamment : SalesForce, Adobe, Slack, Asana et Trello.
- Solide sens de l’organisation et capacité à gérer simultanément les exigences de plusieurs projets à long terme. La capacité à établir des priorités est essentielle.
- Une expérience de travail avec des conseils d’administration d’organismes à but non lucratif et une bonne connaissance des coopératives d’habitation et des organismes qui les soutiennent sont des atouts.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, y compris la présentation de concepts complexes à des publics ayant une grande diversité de connaissances, de compétences et d’expériences.
- Aptitude à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’une équipe.
- Bilinguisme (français-anglais) obligatoire.
- La présélection, les entretiens et la sélection des candidats peuvent avoir lieu avant la date de clôture; il convient donc de postuler le plus tôt possible pour être pris en considération.
- Plusieurs postes de gestionnaires de programme sont à pourvoir simultanément au sein de l’équipe chargée du développement des coopératives d’habitation. Veuillez consulter notre page « Carrières » pour connaître tous les postes disponibles.
- Veuillez soumettre une candidature pour tous les postes vacants de gestionnaire de programme qui vous intéressent et pour lesquels vous êtes qualifié, comme indiqué dans votre lettre de motivation.
- Le bilinguisme (français-anglais) est une exigence pour tous les postes vacants de gestionnaires de programme. Dans le cas où nous ne serions pas en mesure de pourvoir tous les postes vacants de gestionnaires de programme avec des candidats bilingues qualifiés, nous pourrions prendre en considération d’autres candidats qualifiés pour certains des postes, à condition que nous puissions toujours assurer notre capacité globale à soutenir le développement et à fournir des services dans les deux langues officielles.

La FHCC s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Lors de la sélection des candidats pour ce poste, une pondération supplémentaire pourrait être accordée pour reconnaître les expériences et les antécédents diversifiés, en particulier ceux des groupes sous-représentés parmi le personnel actuel de la FHCC. La FHCC invite les candidats à faire état de leurs expériences pertinentes ou de leurs antécédents qui appuient cet objectif organisationnel.

Pour postuler :
Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation en format PDF à l’adresse talent@fhcc.coop , avec l’objet : FHCC – Gestionnaire de programme, Développement des coopératives d’habitation

Salaire de départ : 82 110 $ par année

Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2024 à 17 h (HAE)

La Fédération de l’habitation coopérative du Canada (FHCC) remercie tous les candidats. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. La FHCC offre un milieu de travail respectueux, bienveillant et inclusif. La FHCC souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à défendre l’accessibilité, la diversité et l’égalité des chances. Toutes les personnes souhaitant poser leur candidature sont invitées à le faire, y compris, mais sans s’y limiter, les personnes de toutes religions et origines ethniques ou culturelles, les personnes de la communauté LGBTQ2S+, les PANDC (personnes autochtones, noires ou de couleur), les personnes en situation de handicap et toutes les autres personnes qui peuvent contribuer à la diversification des idées. Les demandes de mesures d’adaptation peuvent être faites à n’importe quel moment lors du processus de recrutement, dans la mesure où la personne possède les qualités requises pour le poste à pourvoir. Les candidats doivent indiquer leurs besoins au moment où nous communiquons avec eux.

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