Directeur à l'administration et à la gestion académique

Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion au service de la santé et de l'éducation? En tant que directrice administrative ou directeur administratif à la gestion académique, vous jouerez un rôle stratégique pour assurer la qualité des processus, soutenir les équipes et contribuer à la mission de l'École des sciences infirmières : former les professionnelles et professionnels de demain.Sous la responsabilité immédiate et en collaboration avec le vice-doyen de l'École des sciences infirmières (ÉSI) de la Faculté de médecine et des sciences de la santé (FMSS), la directrice ou le directeur à l'administration et à la gestion académique assure l'ensemble de la gestion administrative, et, de concert avec la direction adjointe et les directions de programmes, la gestion académique de l'ÉSI.À ce titre, la personne conseille la direction et la communauté de l'ÉSI sur la gestion des ressources humaines, financières, matérielles, informatiques et informationnelles. Elle est responsable de la planification, de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités pédagogiques et académiques. Elle guide la direction sur les orientations et stratégies liées aux processus académiques et administratifs, notamment les parcours d'études, la séquence des cours, le régime d'inscription et la gestion des dossiers étudiants. Elle veille aussi à la qualité des services offerts par les équipes sous sa responsabilité.Responsabilités généralesPlanification, gestion et soutienVous jouerez un rôle clé dans la planification stratégique et budgétaire de l'organisation. Vous préparerez les documents administratifs essentiels et offrirez un soutien direct à la direction pour éclairer les décisions financières. Vous mettrez en œuvre des stratégies visant à optimiser les ressources et contribuerez activement au développement des projets.Ressources humainesVous participerez au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation du personnel. Vous encadrerez les équipes, appuierez les bilans de développement et contribuerez à créer un milieu de travail stimulant, collaboratif et orienté vers la croissance.Activités, services et communicationVous serez responsable de l'organisation et de la supervision des événements majeurs, des activités de promotion et des services pédagogiques. Vous assurerez la circulation efficace des informations essentielles au sein de l'équipe et auprès des directions, garantissant une communication fluide et une cohérence organisationnelle.Technologies et installationsVous accompagnerez l'implantation de nouveaux outils technologiques et veillerez à optimiser l'utilisation des espaces, des locaux et des aménagements pour soutenir les activités de l'établissement.Liaison et suiviVous assurerez la coordination entre les différents services internes et externes. Vous suivrez l'avancement du plan stratégique et veillerez à la réalisation efficace des mandats confiés..À propos du lieu de travailL'emploi peut être basé au Campus de Longueuil ou au Campus de la santé à Sherbrooke.À titre d'informationLes entrevues se dérouleront dans la seaine du 15 décembre 2025. Réception des candidatures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler». La date limite pour postuler est le 3 décembre 2025 à 17 h. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue. Qualifications requises Détenir un baccalauréat dans une discipline jugée pertinente, telle que les sciences de la santé ou l'administration ou dans un autre domaine jugé pertinent. Posséder une expérience de 5 années en gestion d'une unité opérationnelle ou de services administratifs ou de gestion académique, comprenant la gestion d'équipes multidisciplinaires, et ce, préférablement dans un milieu connexe à l'enseignement universitaire. Exigences requises Démontrer une expérience significative en gestion d'une équipe de travail. Démontrer de fortes habiletés relationnelles et communicationnelles et avoir la capacité à travailler en équipe et à entretenir de très bonnes relations avec les employées et employés et les partenaires internes et externes. Faire preuve de leadership, de courage managérial et d'une capacité à mobiliser et développer des équipes de travail, notamment dans un contexte de gestion du changement ou de gestion à distance. Faire preuve d'un très bon sens de l'organisation et des priorités. Démontrer un esprit de synthèse et faire preuve de jugement pour l'analyse et la résolution de problèmes. Démontrer du dynamisme et de la vision en termes de développement et d'innovation. Être disponible pour des déplacements sur nos campus Sherbrooke et Longueuil.