Gestionnaire supérieure ou Gestionnaire supérieur des partenariats et des relations avec les fournisseurs

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSIONLes Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.LE RÔLEDans ce poste, vous dirigerez les portefeuilles du Programme de reconnaissance des membres Une FC et des partenariats affinitaires, en favorisant la croissance stratégique, la production de revenus et l’amélioration de la valeur pour la communauté des Forces armées canadiennes (FAC). Vous consacrerez vos journées à concevoir des stratégies de partenariat, à négocier des ententes à grand impact et à superviser des partenariats nationaux de plusieurs millions de dollars. Vous guiderez une équipe dévouée, harmoniserez les plans opérationnels entre les divisions et veillerez à ce que les programmes atteignent des objectifs de rendement clés. Vous superviserez aussi les stratégies de marketing intégrées, la planification budgétaire et les avancées numériques comme les applications, les sites Web et les outils destinés aux membres, tout en renforçant les relations avec l’industrie et en lançant des initiatives qui rehaussent l’engagement et génèrent des revenus stables. Vous allierez au quotidien leadership stratégique, supervision opérationnelle et innovation en matière de partenariat afin d’offrir aux membres des FAC des avantages substantiels.QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis Diplôme collégial en administration des affaires, en marketing, en approvisionnement et marchandisage ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de la gestion de catégories, du marketing, du développement d’affaires ou d’expérience progressive de la vente au détail Expérience De la planification, de l’organisation, de la coordination et de l’évaluation des activités et de la prestation de programmes de marketing et de promotions pour des produits et/ou des services de détail De la préparation, la négociation et la gestion de contrats et d’ententes d’approvisionnement De la planification opérationnelle De la gestion de projets De l’analyse statistique et coût-avantage De la préparation de rapports De l’administration budgétaire De la rédaction, de la révision et de l’interprétation de politiques et de procédures Des bons de commande De la planification, de la conduite et de la prestation de cours de formation et de présentations De l’administration du personnel Compétences, Aptitudes et capacités Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout Compréhension de l’écrit : Avancé Expression écrite : Fonctionnel Interaction orale : Avancé AVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée. Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.DATE D’ENTRÉE EN FONCTION15 décembre 2025INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.