Conseiller(ère) juridique

Chez Micrologic, on ne se contente pas d’imaginer notre avenir technologique. On le bâtit. Est-ce que tu as le goût d’y contribuer? Travailler chez Micrologic, que ce soit avec notre cloud souverain 100 % canadien ou nos services en technologies de centres de données et en intelligence artificielle, c’est oser chaque jour relever des défis complexes et proposer des solutions innovantes. Mais surtout, c’est travailler aux côtés de personnes solidaires, respectueuses et intègres, qui s’engagent à toujours faire mieux pour le bien collectif. Des personnes qui cherchent à développer des solutions toujours plus responsables, à faire prospérer l’économie et l’intelligence collective d’ici. Des personnes dont les contributions sont reconnues et valorisées. Et pour toi, au quotidien, cela veut dire : Rôle Sous la supervision de la direction des affaires juridiques, le conseiller juridique soutient les activités commerciales et corporatives de l’entreprise en offrant des conseils stratégiques, pratiques et adaptés à un environnement en constante évolution. Cette personne joue un rôle clé dans la gestion et la négociation des ententes commerciales, la mise en place de processus juridiques efficaces et le soutien des équipes internes dans leurs projets d’affaires. Elle contribue activement à la protection des intérêts de l’entreprise, au respect de ses obligations légales et à la mise en œuvre de ses initiatives de conformité. Responsabilités Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux (ventes, achats, services professionnels, partenariats, etc.) et en assurer le suivi, notamment les renouvellements et résiliations; Fournir des conseils juridiques aux différentes équipes internes sur un large éventail de sujets (conformité, réglementation, baux commerciaux, marketing, ressources humaines, assurances, etc.); Participer à la conception et à la mise en œuvre de modèles contractuels, politiques internes et gabarits de conformité adaptés aux besoins d’affaires de l’entreprise; Veiller à la conformité des activités de l’entreprise, aux lois et règlements applicables, y compris en matière d’ESG, de lobbying et de francisation; Soutenir la gestion corporative des entités du groupe, notamment la rédaction et la mise à jour des documents corporatifs (résolutions, procès-verbaux, livres de minutes, etc.); Contribuer à la préparation et à la révision de la documentation juridique dans le cadre de soumissions et d’appels d’offres; Assurer la gestion du portefeuille de propriété intellectuelle de l’entreprise. Compétences requises  Excellente maîtrise de la rédaction, de l’analyse et de la négociation, avec un souci constant de la qualité du travail; Bon jugement et sens des affaires, avec capacité à évaluer les risques et de formuler des recommandations claires et pragmatiques; Approche proactive axée sur les solutions et l’efficacité, avec aptitude à anticiper et résoudre les enjeux juridiques; Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement en évolution rapide, tout en collaborant efficacement avec diverses parties prenantes; Excellente gestion du temps et des priorités, avec la capacité de mener plusieurs dossiers simultanément; Curiosité, ouverture d’esprit et adaptabilité, avec le désir d’élargir ses compétences dans de nouveaux domaines du droit et de la technologie. Toute autre expérience jugée équivalente.  Exigences requises Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec; Diplôme en common law ou Barreau d’une autre province (un atout); 1 à 3 années d’expérience pertinente au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une entreprise, de préférence en droit commercial, gouvernance d’entreprise, droit immobilier, propriété intellectuelle, ou protection des renseignements personnels ou toute autre expérience jugée équivalente; Expérience dans un contexte de services professionnels ou de technologies de l’information (un atout); Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office; Le poste est offert en mode hybride, à partir de nos bureaux de Montréal ou de Québec (selon la préférence du candidat retenu), avec possibilité ponctuelle de présence à Montréal et à Québec. Micrologic souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi, lequel met en œuvre des mesures visant à favoriser une représentation accrue des groupes ciblés, à savoir les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes. En accord avec la Loi 25 et les réglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l’une de nos opportunités d’emploi, vous autorisez Micrologic à conserver les données transmises dans une banque de candidatures.