Technicien comptable

Parce que bien faire les choses, c’est ce qui fait avancer les projets. Depuis plus de 53 ans, Coffrage CRB se spécialise dans la réalisation de projets de construction et de coffrage en Mauricie. L’entreprise se distingue par la qualité de ses interventions, la rigueur sur le terrain et la collaboration efficace entre ses équipes. Ancrée dans des valeurs de professionnalisme, de simplicité opérationnelle et de fiabilité, l’organisation entame une modernisation progressive de ses pratiques, notamment par la transition vers des processus plus structurés et davantage numériques. Elle offre un environnement à taille humaine, stable, pragmatique et orienté vers la qualité du travail. Pourquoi ce poste est créé Dans un contexte d’évolution et d’amélioration continue de ses pratiques administratives et financières, l’entreprise souhaite intégrer une ressource spécialisée en comptabilité pour soutenir la structuration des processus et la fiabilité des données financières. Cette personne jouera un rôle clé dans l’optimisation des méthodes internes, notamment en appui aux équipes de gestion de projets. Responsabilités principales Le rôle consiste à assurer la gestion complète des opérations comptables pour plusieurs entités corporatives du groupe, tout en garantissant la conformité, l’exactitude des données et l’efficacité des flux financiers. Plus précisément :  Assurer la tenue de livres complète pour différentes entités corporatives, incluant la comptabilisation des transactions courantes (opérations intercompagnies), les opérations financières quotidiennes et le suivi des flux de trésorerie. Gérer les comptes fournisseurs et clients, administrer les plateformes de paiement et effectuer les conciliations bancaires. Procéder à l’inscription de la paie, gérer les déductions à la source et éléments particuliers (p. ex. pensions alimentaires), assurer la mise à jour des taux applicables et produire les rapports requis (CCQ, T4, relevé 1, relevé d’emploi). Produire les rapports fiscaux (taxes), assurer le suivi des amortissements, des frais payés d’avance et réaliser les ajustements relatifs aux travaux en cours. Préparer les dossiers de fin d’année, gérer les acomptes provisionnels et transmettre l’information financière aux intervenants internes et externes (autorités fiscales, auditeurs, institutions financières et organismes sectoriels). Assurer le suivi des taux CNESST, produire la déclaration des salaires, préparer la documentation en cas d’événement SST et participer à la gestion de la mutuelle de prévention. Préparer les quittances, attestations et lettres officielles (Revenu Québec, CCQ, CNESST, RBQ, formulaires T5018, DEMES, etc.). Contribuer aux aspects légaux et à la conformité documentaire, et répondre aux demandes administratives en lien avec la fonction comptable. Profil recherché : La personne idéale présente un profil réfléchi, structuré, consciencieux et constant, qui privilégie la qualité, la rigueur et la cohérence. Elle évolue bien dans un environnement où la confiance, la stabilité et l’efficacité sont valorisées, tout en démontrant une ouverture aux améliorations lorsque celles-ci permettent de simplifier les processus. Elle se distingue notamment par : une approche méthodique et fiable, avec une excellente maîtrise du détail; un sens de l’organisation développé, favorisant la structure et la clarté dans son travail; une discrétion naturelle, particulièrement dans la gestion de données sensibles; une capacité d’analyse et de compréhension des enjeux financiers, au-delà de l’exécution technique; une attitude posée et professionnelle, orientée vers les solutions durables et le travail bien fait; une ouverture au changement, dans la mesure où celui-ci est logique et amélioratif. Exigences et qualifications Nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes : Diplôme d’études collégiales en comptabilité ou expérience équivalente jugée pertinente; Expérience en comptabilité en milieu PME, idéalement en contexte multisociétés; Bonne connaissance des processus comptables complets, incluant la production de la paie, la gestion des liquidités, la préparation des états financiers internes et les suivis réglementaires; Familiarité avec les exigences du secteur de la construction (ex. CCQ, CNESST) ou volonté de se former à ces particularités. Conditions de travail : Horaire de 36 heures par semaine, réparti du lundi au jeudi de 8h à 16h30 et le vendredi de 8h à 12h; Quatre semaines de vacances dès l’entrée en poste, incluant les périodes de la construction et des Fêtes; Télétravail occasionnel possible, notamment lors de situations exceptionnelles; Bureau individuel, situé à Trois-Rivières (secteur Sidbec-Sud), favorisant la concentration et l’efficacité; Salaire à partir de 25$/h selon l’expérience Outils adaptés au poste, dont un ordinateur portable fourni; Café, thé et collations; Nombreuses activités sociales; Environnement de travail humain, professionnel et pragmatique, où la confiance, l’autonomie et la qualité du travail sont valorisées. Les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Une personne de l’équipe de Coefficient RH communiquera directement avec les candidats sélectionnés. L’entrée en poste est envisagée pour l’hiver 2025.