Conciliatrice ou Conciliateur

**Vous souhaitez exercer un emploi dans une organisation qui se démarque?**

**Nous avons une place pour vous dans notre équipe**

**Conciliatrice ou conciliateur**

**Un emploi régulier est à pourvoir au 2050, rue De Bleury à Montréal**

**Commissaire à la déontologie policière**: Direction de l’analyse préliminaire et de la conciliation.

L’employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel).

**Qui sommes-nous? **Le Commissaire à la déontologie policière veille au respect du Code de déontologie des policiers du Québec. Cet organisme reçoit et traite, conformément à la Loi sur la police, les plaintes qui sont formulées à l’égard de toute personne soumise à ce Code. Par ses activités de formation, d’information et de sensibilisation, il tente d’en prévenir les manquements.

**Mission de la direction**: La direction de l’analyse préliminaire et de la conciliation a pour mandat de recevoir les plaintes, d’obtenir les éléments de preuve et documents opérationnels pertinents et d’orienter les dossiers, soit en refus, en conciliation ou en enquête.

**En quoi consiste l’emploi**: Sous l’autorité de la Commissaire adjointe, la personne titulaire de l’emploi a comme fonction la prise en charge des dossiers orientés en conciliation. Dans le cadre de son travail, elle doit:

- La personne titulaire a comme fonction la prise en charge des dossiers orientés en conciliation. Elle est appelée à contacter les parties aux dossiers afin notamment de fixer une date de séance dans le respect des délais établis par la _Loi sur la police_;
- Elle procède à l’analyse des dossiers, identifie les allégations litigieuses et étudie toutes les références normatives et documentaires afin de prévoir l’identification préliminaire de moyens de règlement;
- Elle rédige ou participe à la rédaction d’aide-mémoire ou de guide de bonnes pratiques et effectue toute autre tâche connexe relevant de sa compétence;
- Elle comptabilise et fait rapport de toutes les dépenses reliées à la conciliation, et ce, pour chaque dossier traité afin que l’organisme puisse facturer ses services de conciliation conformément à la _Loi sur la police_;
- La personne titulaire peut également être appelée à procéder à l’analyse et à l’orientation des dossiers et rédige, de façon concise, des projets d’allégations ou de décision pour orientation appropriée en conciliation ou en refus;
- Elle rédige des notes d’orientation ou des rapports au Commissaire lors de l’analyse des dossiers ou en cours de processus ou de leur fermeture après conciliation;
- La personne titulaire doit prendre connaissance et se tenir à jour en matière de jurisprudence pertinente en déontologie policière, droit criminel et pénal. Elle doit également posséder ou développer une connaissance du mode de fonctionnement d’une organisation policière ainsi que d’autres organisations dont les membres sont assujettis au _Code déontologie des policiers du Québec_, les méthodes d’opération de ces organisations et les règles régissant le travail policier.

**Échelle de traitement** : De 48 488 $ à 90 110 $*
- _Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du _Secrétariat du Conseil du trésor_._

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

**Les essentiels pour vous joindre à nous**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en droit, criminologie, sciences sociales, ou toute autre discipline jugée pertinente.
- Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de certificats universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Une expérience de deux ans en conciliation ou dans un domaine connexe est nécessaire aux attributions de l’emploi.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Avoir une connaissance du français et de l'anglais appropriée aux fonctions.
- La personne retenue pourrait devoir satisfaire aux exigences d'une enquête de sécurité.

**Autres éléments du profil recherché**:
Les responsabilités de la personne titulaire sont importantes puisque chaque intervention vise à harmoniser les relations conflictuelles des citoyens et des policiers et autres agents de la paix soumis au Code.

La personne recherchée doit avoir de grandes habiletés en relations humaines et en communication. Elle fait preuve de diplomatie et d’entregent dans ses communications et doit agir en toute indépendance et impartialité. Elle doit faire aussi faire preuve d’une gr