Agente ou Agent D'intégration Sociale

6 months ago


LacSaintJean, Canada Ministère de la Sécurité publique Full time

**Vous désirez contribuer à la réinsertion sociale des personnes contrevenantes?**

**Vous n'êtes qu'à un clic de faire la différence**

**Agente ou Agent d’intégration sociale**

**Plusieurs emplois réguliers sont à pourvoir dans plusieurs régions du Québec**

**Ministère de la Sécurité publique**:Sous-ministériat des services correctionnels (SMSC) — Direction des services professionnels correctionnels.

L’employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel).

**Notre grande mission**:Assurer la sécurité du Québec par la prévention, l’intervention et le partenariat.

**Mission de la direction**: Les Directions des services professionnels correctionnels (DSPC) sont responsables des activités concernant l’éclairage à la cour, l’évaluation des personnes contrevenantes, l’élaboration des plans d’intervention correctionnels ainsi que des activités d’encadrement et d’accompagnement des personnes contrevenantes dans la communauté. Les DSPC partagent le suivi dans la communauté avec des organismes communautaires qui peuvent fournir de l’hébergement à certaines personnes contrevenantes et qui assurent des activités de réinsertion sociale.

**Votre quotidien**: La personne titulaire de l’emploi doit faciliter l’évolution positive de la personne contrevenante en regard de sa réinsertion et sa réintégration sociale. Elle vise à créer un filet social entre la détention et la collectivité, priorisant la clientèle vulnérable, purgeant une peine courte ou sans suivi. Pour ce faire, elle agit à titre de personne-ressource auprès de la personne contrevenante relativement à diverses problématiques psychosociales rencontrées et la réfère à des organismes et ressources de la communauté selon ses besoins. L’employé bénéficie d’une grande autonomie en ce qui a trait à la planification, l’organisation et l’exécution de ses tâches. L’encadrement est plus systématique en période d’intégration à l’emploi. Plusieurs de ses fonctions s’exerçant hors des bureaux de l’employeur, le contrôle du travail se réalise par le biais du processus de gestion du rendement comportant la fixation d’attentes, la supervision professionnelle et l’évaluation des résultats atteints. Ce contrôle porte sur la compréhension et l’adhésion à la mission, aux orientations, valeurs et principes véhiculés dans l’organisation, de même que sur le respect des politiques, directives et énoncés d’orientation organisationnelle. Des mécanismes de supervision professionnelle sont prévus pour faciliter l’acquisition, le maintien et le développement des compétences professionnelles et pour soutenir les agents d’intégration sociale dans la gestion des contraintes associées à leur pratique professionnelle, de façon à assurer à la clientèle la qualité de services requise. Par ailleurs, l’employé devra monitorer toutes ses interventions à des fins statistiques et de reddition de comptes. De plus, la personne titulaire du poste devra:

- Entrer en contact avec les personnes contrevenantes dès la détention afin de déterminer leurs besoins et collaborer à l’élaboration d’un plan d’action;
- Rencontrer les personnes contrevenantes volontaires, à une fréquence individualisée à leur situation, de façon à faciliter leur réintégration en société et favoriser leur autonomie;
- Identifier en amont les obstacles à la mise en œuvre du projet de la personne contrevenante et l’accompagner dans les démarches requises pour les résoudre;
- Organiser et coordonner les références pertinentes vers les ressources disponibles, en collaboration avec le personnel correctionnel, les organismes communautaires et les partenaires;
- Organiser des rencontres dans les milieux de vie des personnes contrevenantes, à une fréquence et pour une durée variant selon leurs besoins, en concertation avec les services en place;
- Diriger la personne contrevenante vers les ressources appropriées à sa situation;
- Développer et favoriser la mobilisation de la personne contrevenante;
- Accompagner la personne contrevenante selon ses besoins dans ses démarches de réinsertion sociale afin de faciliter une prise en charge rapide par les ressources de la communauté, en collaboration avec les organismes communautaires et les partenaires (hébergement, employabilité ou autres);
- Développer et maintenir des stratégies de rapprochement entre la personne contrevenante et la communauté, en favorisant une approche multidisciplinaire (ex. : correctionnel, communautaire, santé, justice, police);
- Identifier les ressources avec lesquelles créer des partenariats;
- Participer aux initiatives pertinentes des partenaires et à différentes tables locales de concertation;
- Assurer une liaison avec le personnel correctionnel, les organismes communautaires et les partenaires afin d’assurer une intervention


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    Prêt à protéger?Vous cherchez un emploi qui vous offre des opportunités de croissance et de développement? Chez GardaWorld, nous sommes à la recherche d'agents de sécurité motivés et dévoués pour rejoindre notre équipe à {ville}. Nous offrons des salaires compétitifs, des prestations de santé complètes et des possibilités...

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  • Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada GardaWorld Full time

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  • Bas-Saint-Laurent, QC, Canada Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale Full time

    **Vous êtes une personne passionnée par le service à la clientèle et vous désirez soutenir des citoyens et citoyennes dans leur démarche en intégration en emploi ?** **Devenez une agente ou un agent d’aide à l’emploi, volet individu, dans la région du Bas-Saint-Laurent**. Votre grande capacité d’adaptation, vos valeurs d’entraide, votre...


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