Cheffe ou Chef D'équipe, Gestion Des Commandes
6 months ago
Nous sommes à la recherche d’une cheffe ou d’un chef d’équipe pour gérer tout le processus de la prise de commandes jusqu’à la livraison pour nos véhicules en Amérique du Nord. Cette personne sera amenée à travailler avec de multiples départements tels que ventes, finances, planification des marchés, planification de la production, expéditions, crédit, promotions et plus encore. Il s’agit d’un poste clé dans l’atteinte des objectifs de BRP.
**VOUS AUREZ L’OCCASION DE**:
Superviser et coordonner la priorisation des commandes de nos concessionnaires en fonction de plusieurs données de ventes, de gestion du crédit et de contraintes logistiques et opérationnelles, tout en poursuivant l’atteinte de nos objectifs financiers.
Influencer les diverses stratégies de distribution de l'inventaire de manière à s’assurer de livrer les commandes au bon endroit, à la bonne période et au bon concessionnaire afin de favoriser ses ventes et influencer nos parts de marché, tout en gérant de multiples contraintes opérationnelles.
Assurer la bonne communication des dates et statuts de livraison des commandes envers nos concessionnaires ainsi que notre force de vente, avec le plus d’exactitude et de transparence possible.
Préparer et animer les différentes gouvernances du processus de ventes, opérations et exécution (S&OE) avec la collaboration de plusieurs départements.
Surveiller les expéditions et déterminer les risques et occasions pour nos objectifs de ventes. Amener des recommandations pour aider à l’atteinte des objectifs et les communiquer à la haute direction.
Effectuer diverses prévisions de nos objectifs de ventes à des niveaux plus détaillés.
Influencer et participer à l’élaboration du prochain système de déploiement d'inventaire en utilisant des solutions standard dans SAP S4.
Superviser la création d’analyses concernant nos objectifs de ventes, nos niveaux d'inventaire, notre efficacité et notre précision sur nos périodes de livraison.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES:
Un minimum de 5 années d’expérience dans un domaine pertinent.
Solides compétences analytiques, gestion de données et curiosité intellectuelle.
Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires.
Bon leadership, avec la capacité de motiver et guider une jeune équipe.
Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement au rythme soutenu et de bien gérer la pression.
Bonnes habiletés en communication.
Capacité à conseiller des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez:
**Une prime annuelle**: nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
**Des congés payés nombreux**: faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
**Un régime de retraite**: nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
**Possibilités d’épargne collective**: faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
**Des soins de santé à la tête de l’industrie**: entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.
**Pourquoi ne pas vous en offrir plus**:
**Des horaires de travail flexibles**: l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
**Un horaire d’été**: le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
**Un arrêt pendant les fêtes**: entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
**Des ressources éducatives**: vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
**Des rabais sur les produits BRP**: nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devr
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