Superviseur en Gestion de L’information

2 months ago


Ottawa, Canada Canadian Security Intelligence Service Full time

**Important**:
Il est important de ne pas discuter de votre demande d’emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l’égard de votre démarche d’emploi.

**Date limite**
2024-10-24

**Référence**
24-968-07-037

**Catégorie d'emploi**
Expérimenté

**Qui peut postuler**
Citoyens Canadiens

**Lieu**
Ottawa (Ontario)

**Échelle salariale**
87 459 $ - 106 386 $

**Statut**

Période indéterminée

(poste permanent)

**Exigences linguistiques**
Bilingue non impératif (CBC)

**Sommaire des fonctions**:

- Effectuer des recherches et des analyses sur des questions et des préoccupations qui ont été déterminées par la direction.
- Agir à titre de personne-ressource, c’est-à-dire partager son savoir-faire, fournir des conseils et des orientations et donner des informations concernant les technologies, les procédés de production et les techniques de la numérisation et des archives, comme l’exige la politique.
- Élaborer, recommander, mettre en œuvre et tenir à jour des politiques, des procédures et des lignes directrices à l’aide des ressources et des intervenants de la Gestion de l’information.
- Rédiger des documents et des rapports détaillés sur des enjeux liés aux projets; pour ce faire, recueillir des informations et des données, et effectuer des analyses et des évaluations relatives aux lacunes et aux possibilités.
- Veiller à ce que le programme Numérisation et Archives soit conforme aux politiques et procédures établies en matière de gestion du cycle de vie et de gestion de l’information; pour ce faire, effectuer régulièrement et de façon continue le contrôle de la qualité et l’assurance de la qualité.
- Assurer la liaison avec les ministères et les autres organismes fédéraux afin de maintenir l’efficacité et l’efficience du Service lorsque des technologies, des équipements, des projets et des politiques sont élaborés et mis en œuvre.

**Études**:

- Baccalauréat et deux (2) années d’expérience*
- Diplôme d’études collégiales et quatre (4) années d’expérience*
- Diplôme d’études secondaires et six (6) années d’expérience*

Le programme d’études doit provenir d’un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada. Si vous avez terminé un programme d’études à l’extérieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d’équivalence à vos frais par l’entremise d’un service d’évaluation de diplômes reconnu.

Nota : Tout autre niveau d’études supérieur dans un domaine connexe pourrait être considéré comme de l’expérience.

**Expérience**:

- Expérience du travail dans un environnement de gestion de l’information, y compris la recherche et l’analyse à l’appui de la numérisation, la gestion du cycle de vie et l’archivage de l’information.
- Expérience de la communication avec les employés et de la prestation de conseils à ces derniers concernant des politiques et des procédures.
- Une (1) année d’expérience de supervision officielle.

**Atouts**:
Un atout est une qualification qui peut renforcer la capacité à exécuter les fonctions en tenant compte de besoins actuels et futurs de l’organisation mais qui n’est pas strictement nécessaire. Les atouts peuvent aider à déterminer la bonne personne pour le bon poste.
- Expérience de l’examen du contenu de documents pour déterminer la nécessité de les archiver en fonction des procédures, des politiques et des calendriers de conservation et d’élimination des informations.
- Expérience de la préparation et de la numérisation de documents, ainsi que du contrôle et de l’assurance de la qualité de documents ou d’images numérisés dans le cadre du processus de numérisation.

**Compétences**:

- Adaptabilité / Flexibilité
- Capacité d’analyse
- Habilités pour les relations interpersonelles
- Habilités à superviser et à gérer
- Capacité d’organisation / Habilités pour la multiplicité des tâches

**Remarques**:
**Exigences liées à la sécurité**:
**Autres**:
**Important**:
Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie différente.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en lien avec un handicap, veuillez-nous en informer dès le début du processus de sélection. Cette information restera confidentielle.

Au Canada, les bureaux du SCRS sont situés sur diverses terres traditionnelles et ancestrales. Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons tous les peuples autochtones au Canada et leur liens avec ces terres.

Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la L



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    **Type d’emploi**: Employé **Durée en mois** **(pour les emplois à durée déterminée): 24 **Famille d’emplois**: Gestion des programmes d’études **Nombre de postes à pourvoir**: 1 **Faculté/Service - Département**: Services partagés en recherche et division d’anatomie **Campus**: Pavillon Roger-Guindon **Affiliation...


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