Ergothérapeute

Le **Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord** dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par l'île d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.

**Attributions**:
Sous la responsabilité d’un chef de service, la personne évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en oeuvre un plan de traitement et d'intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l'environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale et enfin, elle participe à l’enseignement clinique.
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Baie-Comeau et Sept-Îles**: Divers postes à temps complets ainsi que des assignations de moyennes et longue durée peuvent être disponibles. Clientèle diverse tel que : Clientèle enfants en déficience motrice et en déficience du langage - Services Spécialisés, clientèle DI-TSA, centre hospitalier, etc.
- **Havre-Saint-Pierre : 1 poste permanent** à temps complet 35h semaine. Clientèle au soutien à domicile, CHSLD, pédiatrie et externe.
- ** Port-Cartier : 1 poste permanent** à temps complet 35h semaine. Clientèle en interne et externe ainsi qu'au soutien à domicile. 0-100 ans.
- ** Escoumins**:1 poste permanent** à temps complet 35h semaine. Clientèle au soutien à domicile.

**Exigences**:
La personne doit détenir un premier diplôme universitaire en ergothérapie et être membre de l’Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.

**Conditions de travail**:
Diverses directions

Territoire du CISSS de la Côte-Nord

Statut : Postes permanents et assignations à temps complet

Salaire : Entre 27,46 $ et 50,39 $ de l’heure

**Vous hésitez? **Renseignez-vous sur le **congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique**

**Mesures incitatives, primes et bourses**

13 congés fériés annuellement (temps complet)

4 semaines de vacances après un an de service à temps complet

Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux

Avancement de carrière et défis professionnels stimulants

Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)

Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés

Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants

Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier

Programme d’assurances collectives

**Information**:
Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA, par téléphone 418 589-2038, poste 342905.