Current jobs related to Directeur.trice Rémunération Globale Et - Montréal - Strato

  • Spécialiste, Rémunération Globale Et Avantages

    3 months ago

    Montréal, Canada EspaceProprio Full time

    Bienvenue chez vous ! EspaceProprio croit que le travail est plus qu'un emploi, c'est un lieu d'accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun-e se réalise et s'épanouisse avec nous, tout en transformant l'industrie. On accompagne tous les propriétaires et aspirant-es propriétaires qui souhaitent réaliser leurs projets immobiliers en...

  • Directeur(Trice), Rémunération Globale Et

    3 months ago

    Montréal, Canada Fasken Full time

    English version will follow_ **Poste permanent - N’importe quel bureau au Canada - Hybride** On te reconnait pour ton sens des affaires et ton leadership? La rémunération globale et l’analytique RH te passionnent? En rejoignant l’équipe RH nationale, tu seras responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une stratégie de...

  • Conseiller(-ère), Rémunération Globale Et

    4 months ago

    Montréal, Canada Société québécoise du cannabis Full time

    Tu aimerais participer à la vigie de l’offre globale de la SQDC pour assurer la compétitivité de l’organisation sur le marché? Tu as un intérêt certain pour l’analyse, la mise en place d’indicateurs RH et le fait de participer à des projets structurants? **Le défi qui t’attend en quelques mots**: Relevant de la Directrice, Expertise...

  • Analyste - Rémunération Globale

    3 months ago

    Montréal, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full time

    Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s'accomplir au sein d'une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à votre...

  • Analyste Rémunération Globale

    3 months ago

    Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - RAISON D'ÊTRE DU POSTE - Tu adores les mandats liés à la rémunération? - Tu aimes t’assurer de l’intégrité des données? - Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée, où l’on partage les mêmes valeurs?Ton principal défi sera d’accompagner les partenaires d’affaires RH et les conseillers en...

  • Spécialiste, Rémunération Globale

    3 months ago

    Montréal, Canada Miller Thomson LLP Full time

    Nous sommes à la recherche d’un ou d'une **Spécialiste, Rémunération globale** pour se joindre à notre équipe. Ce poste offre la possibilité de** travailler à distance**. Vous devez toutefois demeurer **à proximité de l’un de nos bureaux** afin de pouvoir vous y présenter au besoin. Relevant de la gestionnaire principale, Rémunération...

  • Gestionnaire Principal, Rémunération Globale

    3 months ago

    Montréal, Canada Alithya Full time

    Montréal, Québec, Canada **Veuillez** prendre note que ce poste est en mode hybride.**: Alithya, chef de file en transformation numérique, accompagne des clients et des partenaires internes dans la recherche d’experts, de collaborateurs créatifs et ingénieux. C’est l’un des nombreux services d’Alithya. **Une mission à la hauteur de votre...

  • Conseillère Rémunération Globale

    3 months ago

    Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - Tu veux être un joueur clé dans la rémunération globale de l’entreprise? - La rémunération, les avantages sociaux, les régimes de retraite et les conditions de travail du personnel cadre et du personnel syndiqué et non-syndiqué n’ont pas secrets pour toi? - Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée,...

  • Chef D’équipe

    4 months ago

    Montréal, Canada Intelcom Full time

    Prêt à relever le défi ? À titre d’expert, vous jouerez un rôle crucial dans la conception, la mise en œuvre et la gestion des programmes de rémunération et d’avantages sociaux de l’organisation. Vous veillerez à ce que notre stratégie de rémunération globale s’aligne avec les objectifs de l’entreprise et favorise la fidélisation,...

  • Conseiller-ère Rémunération Globale

    3 months ago

    Montréal, Canada Ubisoft Full time

    Description du poste La personne qui occupera ce poste participera au développement et à l'administration des programmes de rémunération globale de l’entreprise(rémunération en espèces, avantages sociaux, rémunération non monétaire, etc.).Elle devra être capable d'opérer et identifier des solutions et amélioration dans les processus, informer...

  • Spécialiste en Rémunération Globale

    3 months ago

    Montréal, Canada Genetec Full time

    **La dynamique de votre équipe**: En tant que spécialiste en rémunération globale, vous ferez partie de l’équipe des RH et jouerez un rôle-clé en permettant à Genetec d’attirer, de fidéliser et de recruter les meilleurs talents dans un environnement à rendement élevé. Vous serez responsable de concevoir, communiquer, mettre en œuvre et...

  • Conseillère ou Conseiller, Rémunération Globale

    3 months ago

    Montréal, Canada BRP Full time

    POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE? Se rapportant au directeur de la Rémunération globale, le ou la titulaire participera de manière active à la conception, l’amélioration et la mise en œuvre des politiques et programmes de rémunération globale à l’échelle mondiale. De plus, le ou la titulaire appuiera une équipe de généralistes des...

  • Conseiller / Conseillère en Rémunération Globale

    3 months ago

    Montréal, Canada GIRO Full time

    Description de l'entreprise Notre spécialité, c'est d'optimiser! Et nous sommes fiers de notre expertise. Nous mettons à profit notre intelligence collective pour impacter la vie des gens en améliorant l'efficacité de la mobilité urbaine. Nos solutions logicielles innovantes et nos services experts dans les domaines du transport collectif et des...

  • Directeur.trice Des Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, Canada APCHQ Full time

    **Texte de présentation** L’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) regroupe plus de 20 000 entreprises au sein de 13 associations régionales, principalement des entrepreneur.e.s généraux.ales en rénovation résidentielle. Spécialiste de l’habitation et de la rénovation, elle est, depuis 1995, le...

  • Spécialiste Principale, Rémunération Globale

    3 months ago

    Montréal, Canada Groupe CSL Full time

    **L’entreprise**: Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia et CSL Europe, CSL possède et...

  • HRbp- Rémunération Et Avantages

    3 months ago

    Montréal, Canada Safran Cabin Full time

    (English Description is to follow at the bottom) **Sur notre entreprise** Safran est un groupe international de haute technologie, présent sur les marchés de l'aéronautique (propulsion, équipements et aménagements intérieurs), de la défense et de l'espace. Safran est présent dans le monde entier, avec 76 800 employés, et est classé 28ème...

  • Directeur.trice Générale

    3 months ago

    Montréal, Canada Club Flipgym Full time

    Poste : Directeur.trice général.e du Club Flipgym **Mandat du ou de la directeur.trice générale** Relevant du Conseil d’Administration, le/la directeur.trice général est responsable de la gestion de l’ensemble des activités du Club de gymnastique. Le/la directeur.trice recherché.e est un.e gestionnaire passionné.e et novateur.trice, avec un...

  • Conseiller(ère) en Rémunération Globale

    28 minutes ago

    Montréal, QC, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - Tu veux être un joueur clé dans la rémunération globale de l’entreprise? L’évaluation des postes et la rémunération du personnel cadre et du personnel syndiqué et non-syndiqué n’ont pas secrets pour toi? Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée, où l’on partage les mêmes valeurs? On te...

  • Directeur.trice , Consommation - Recherche Globale

    3 months ago

    Montréal, Canada Caisse de dépôt et placement du Québec Full time

    Devenez un actif pour la collectivité! - Faites partie de l’équipe de la CDPQ et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois.es en créant un monde plus durable. - À la CDPQ: - On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale. - On vous confie un travail qui vous permet de vous...

  • Directeur.trice Artistique

    4 months ago

    Montréal, Canada Rethink Canada Full time

    Chez Rethink, on te promet que tu feras la meilleure job de ta carrière. Et on sait que pour y arriver, on doit créer et promouvoir un environnement de travail où les gens se sentent heureux, inspirés, appréciés, valorisés et où ils ont du fun. On est en mesure de tenir cette promesse grâce à notre engagement à demeurer une agence créative...

Directeur.trice Rémunération Globale Et

4 months ago

Montréal, Canada Strato Full time

Emploi- Date d'affichage: 31/05/2024- #_Réf.: 110**Ville**: Montréal

**Province / État**: Québec

**Description du poste**:
En tant que Directeur.trice Rémunération globale et analytique RH, vous serez responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une stratégie de rémunération globale, ainsi que de l’utilisation de l’analytique RH, y compris le développement de tableaux de bord, pour éclairer la prise de décisions. En ce sens, vous jouerez un rôle crucial dans le recrutement et la fidélisation des meilleurs talents et la création d’une culture d’équipe axée sur l’excellence.

**Responsabilités**
- Diriger et encadrer une équipe de professionnels de la rémunération, des avantages sociaux, de l’analytique et du SIRH en assurant un rendement, un apprentissage et une croissance élevés
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de rétribution qui comprend la rémunération, les avantages sociaux, la reconnaissance et d’autres avantages. Le ou la titulaire du poste agira à titre d’expert.e en matière de rémunération globale et d’analyse des tendances en matière de GRH, en partageant les meilleures pratiques et les solutions novatrices avec l’organisation dans son ensemble
- Effectuer régulièrement des analyses internes et des analyses comparatives afin de s’assurer que l’offre de rémunération globale demeure concurrentielle au sein du secteur et qu’elle soutient les efforts d’acquisition et de fidélisation des talents
- Mettre en place une solide fonction d’analyse des ressources humaines afin de recueillir, d’analyser et d’interpréter des données relatives à la démographie, à l’engagement, au roulement, à la fidélisation et au rendement
- Collaborer avec la haute direction pour harmoniser les programmes de rémunération globale avec les objectifs et les valeurs de l’organisation
- Superviser la conception, la mise en œuvre et l’administration des programmes de rémunération, y compris le salaire de base, les incitatifs et les régimes d’actionnariat
- Diriger l’évaluation et la sélection des régimes d’avantages sociaux, en s’assurant qu’ils répondent aux divers besoins de notre main-d’œuvre et aux exigences réglementaires

**Habiletés et qualifications**:

- Être titulaire d’un baccalauréat (BAC) en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou tout autre domaine connexe. Une maitrise en administration des affaires est un atout
- Posséder un minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, dont au moins 7 ans dans un poste de gestion de la rémunération globale, idéalement dans le milieu des services professionnels
- Le rôle est national, il est important de maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Avoir une compréhension approfondie des principes de rémunération globale, des méthodes d’analyse comparative de la rémunération et de la conformité réglementaire;
- Maîtriser les outils technologiques, dont la suite Microsoft Office (Outlook, Teams, Excel, Tableau, Power BI), ainsi que des SIRH, plus particulièrement UKG, et des systèmes de gestion de la rémunération
- Habileté à vulgariser des données complexes et exceller en communication interpersonnelle. Avoir un sens des affaires aiguisé et une capacité d’influence importante
- Avoir une approche stratégique et une bonne expérience en matière d’élaboration et de mise en œuvre de solutions novatrices en matière de ressources humaines afin d’obtenir des résultats
- L'utilisation unique du féminin ou du masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire._
- StratoExec souscrit aux principes d'inclusion et d'équité en matière d'emploi._