Directrice ou Directeur de La Stratégie Et de La

6 months ago


Ottawa, Canada CFMWS Full time

**QUI NOUS SOMMES**
SBMFC. Plus qu’un emploiune mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

**LE RÔLE**
Les SBMFC recherchent une dirigeante ou un dirigeant de la GI/TI, une ou un stratège d’expérience, pour gérer la fonction de planification et de stratégie de la Division des services de l’information. Elle ou il sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan stratégique de la GI/TI, qui s’aligne sur la stratégie des SBMFC, de la gestion du risque en matière de TI et du cadre divisionnaire de gestion du rendement. Elle ou il sera aussi responsable de la gestion et du suivi du budget divisionnaire, de l’architecture d’entreprise, de l’approvisionnement, des communications et de la fonction de coordination générale de la Division.

La personne idéale réfléchit stratégiquement, de façon innovante et à long terme, tout en créant des solutions pratiques pour répondre à une variété de besoins de la Division. Elle possède un grand sens de l’organisation et excelle à gérer les situations dans leur ensemble. Elle s’adapte rapidement aux changements et peut passer d’une initiative à l’autre sans problème. Mais elle peut aussi concentrer son attention sur des buts et objectifs particuliers, et se livrer à des activités pratiques détaillées.

La personne idéale entretient des relations étroites avec ses collègues et pairs de la Division des services de l’information et de l’extérieur de celle-ci. Elle aime collaborer et faire partie d’une équipe.

**QUALIFICATION REQUISE** Études, certificats et permis**

Baccalauréat en informatique, en administration des affaires, en commerce, en génie informatique ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience progressive de la gestion dans le domaine de la GI/TI ou un domaine connexe

**Expérience**

De l’élaboration et de l’exécution de stratégies de GI/TI

De la gestion du risque en matière de GI/TI

De la gouvernance de la GI/TI

De la gestion de l’innovation technologique

De la gestion du changement organisationnel

De la gestion de l’architecture d’entreprise de la GI/TI

De la gestion des guides technologiques de GI/TI

De la gestion de l’approvisionnement en matière de GI/TI

De la gestion financière

De l’élaboration, de la planification et de la mise en œuvre de stratégies opérationnelles relatives à la GI/TI

De l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes d’amélioration de la GI/TI

De l’administration du personnel

De l’administration budgétaire

**Compétences**

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

**EXIGENCE LINGUISTIQUE**
Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

**AVANTAGES OFFERTS** Santé**: Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

**Équilibre travail/vie personne**lle**: Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

**Planification de la retraite**: Régime d’épargne collectifs.

**Apprentissage et perfectionnement**: Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

**Autres avantages**: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

**AUTRES RENSEIGNEMENTS**
Il s’agit d’un mandat d’un an.

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

**DATE D’ENTRÉE EN FONCTION**
1 av



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    Fonction : Directeur/trice de la communicationCe poste consiste à développer et à mettre en œuvre les stratégies de communication de l'Assemblée de la francophonie de l'Ontario. Vous serez responsable de la création de contenu, de la gestion des médias sociaux et de la mise en place de campagnes de marketing.Compétences requises :Compétences...


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  • Ottawa, Ontario, Canada Assemblée de la francophonie de l'Ontario Full time

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    **Introduction**: **Services de soutien à domicile et en milieu communautaire de Champlain** est l’un des 14 organismes de Services de soutien à domicile et en milieu communautaire en Ontario. Nous nous engageons à fournir les meilleurs services et soins de santé à plus de 64 000 patients chaque année, à domicile, dans la communauté et dans les...