Gestionnaire Principal, Architecture D'entreprise

6 months ago


Mississauga, Canada Bell Canada Full time

En tant que plus grande équipe de haute technologie au Canada, les Services de réseaux et de technologies construisent les réseaux de fibre optique et 5G de pointe qui déterminent la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde Notre équipe est à l’avant plan du développement des produits et services novateurs de Bell : Télé et Internet Fibe, le sans-fil, Maison intelligente, infonuagique, sécurité et IdO. Nous facilitons la diffusion du meilleur contenu de chaînes spécialisées comme Crave, RDS et TSN, iHeart Radio et de dizaines de propriétés médias de premier plan pour nos clients, en tout temps, sur n’importe quel appareil.

**Résumé**:
Relevant du directeur, architecture d’entreprise, vous excellez dans votre capacité de sortir des sentiers battus, vous êtes à l’affût des plus récentes tendances en matière de collaboration, de productivité et de services TI, et vous pouvez offrir un écosystème de solutions à nos équipes internes. Vous élaborerez des stratégies technologiques et des plans d’exécution qui créent une valeur différenciée en favorisant de solides relations avec des équipes multidisciplinaires. Vous travaillerez de concert avec les entreprises et les organisations pour développer des écosystèmes technologiques de classe mondiale

Le gestionnaire principal, architecture d’entreprise, matrice de données, ensembles de données et produits, agit à titre d’architecte en chef, gère directement une équipe d’architectes et collabore avec des intervenants multidisciplinaires pour favoriser la création de produits de données qui créent de la valeur pour les clients et les unités d’affaires en contact avec la clientèle de Bell. Cela comprend plusieurs facettes entourant l’architecture des systèmes et des produits de données, y compris les données en tant que service, les lacs de données et le stockage, l’intégration de données, l’ingénierie des données, l’intelligence artificielle des données et les algorithmes. Elle comprend également l’innovation sur la façon dont les données peuvent aider à résoudre les problèmes des clients ou à créer des expériences sans friction et personnalisées. Dans le cadre de ses fonctions, il est essentiel de maintenir l’alignement entre les objectifs d’affaires et les solutions de données techniques sous jacentes que votre équipe définit pour répondre aux besoins d’affaires.

**Principales responsabilités**:

- Recruter et bâtir une équipe hautement performante pour la stratégie, le développement de produits et l’exécution.
- Guider les recherches, les technologies et les tendances sur le marché et les renseignements sur les clients afin de cerner les besoins des clients, de définir les occasions et d’élaborer des dossiers commerciaux.
- Élaborer un diagnostic interne des capacités de données actuelles et formuler une vision sur la création et la supervision d’une combinaison de systèmes et de technologies actuels et nouveaux pour fournir des solutions de gestion de données et de produits de prochaine génération.
- Élaborer un plan directeur de solution en collaboration avec les équipes Livraison et Produits.
- Gérer la formation et la communication des intervenants et de la haute direction.
- Cerner, négocier et sécuriser (bâtir, acheter, établir des partenariats) les systèmes COTS avec des partenaires stratégiques afin de bâtir et de maintenir un écosystème de pointe.
- Promouvoir une approche de cycle de vie complet pour faire évoluer notre gamme de capacités de l’idéation, du développement, du lancement, de la croissance, de la récolte et de la retraite.
- Encadrer, encadrer et guider les subordonnés directs afin qu’ils développent leurs capacités de réflexion stratégique et d’exécution des plans.
- Élaborer et s’assurer que les structures de travail et les pratiques de gestion des programmes sont bien établies et exécutées.

**Qualifications essentielles**:

- Au moins dix ans d’expérience en gestion de produits liés aux données, en conception d’architecture d’entreprise, en services TI, en consultation ou dans des disciplines connexes, et au moins quatre ans d’expérience en soutien direct aux équipes.
- Leadership axé sur les objectifs et capacité reconnue d’inspirer, de motiver et de soutenir le perfectionnement des membres de l’équipe afin d’atteindre l’excellence dans l’atteinte des objectifs des membres de notre équipe, de nos clients et de notre entreprise.
- Un état d’esprit stratégique avec une forte perspicacité technique, commerciale et financière; orientation vers la vue d’ensemble et la stratégie tout en gérant efficacement des priorités diversifiées, dynamiques et conflictuelles.
- Compréhension approfondie des solutions et des cadres de l’industrie des TI, et vaste expérience dans l’orientation et la mise en œuvre de p



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