Partenaire D'affaires
4 months ago
**Partenaire d’affaires Ressources humaines **_**(Remplacement maternité)**_**:Cette opportunité d’emploi vous conviendra parfaitement si vous cherchez un poste de généraliste, si vous aimez les opérations (le secteur industriel) Si, pour vous, la synergie d’équipe est essentielle à votre bonheur au travail, vous serez choyé avec l’équipe dynamique et collaborative en place
Chez RMI, nous voulons que nos gens vivent une expérienceet bien plus qu’un travail Le bien-être, le développement de nos employés et de nos gestionnaires est au cœur de nos préoccupations.
**Lieu de travail **:St-Hubert, possibilité de se déplacer sur l'ensemble des sites incluant le secteur d l'Abitibi
**QUI SOMMES NOUS? **Recyclage de Métaux Intégré (RMI) est une jeune entreprise unissant les forces de ses deux actionnaires, ArcelorMittal Produits Longs Canada et de Triple M Métal, deux (2) très importants joueurs dans le marché des métaux recyclés au Canada. Ayant des activités dans sept (7) sites au Québec et un peu plus de deux-cents (200) employés au total, RMI achète, traite et vend les métaux ferreux et non ferreux recyclés.
**LE RÔLE**: Relevant du Directeur/trice - Ressources humaines, la personne occupant ce poste a pour rôle de veiller à l'établissement et au maintien de bonnes relations et de bonnes pratiques en Ressources humaines au sein de notre organisation. Ses mandats seront en lien avec les programmes, initiatives et politiques et ce, dans toutes les sphères RH. Elle apportera son aide précieuse aux Directeurs de services, en plus de fournir des conseils judicieux au personnel de l’entreprise.
**VOICI CE DONT VOUS SEREZ RESPONSABLE**
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires notamment les gestionnaires d’opérations (avoir une approche terrain/opérationnelle), en assumant un rôle conseil auprès d’eux en matière de performance des employés, de relations de travail et de résolution de problèmes;
- Travailler en synergie avec l’équipe RH dans le cadre de ses différents mandats attitrés;
- Assurer un suivi aux employés sur leurs différentes questions, entre autres sur leur développement et perfectionnement personnel/professionnel et sur leurs possibilités d’emploi au sein de l’entreprise;
- Participer au processus de gestion de la performance, en contribuant à l’administration des processus d’évaluation, notamment pendant la période de probation (rôle-conseil aux gestionnaires);
- Participer au processus de dotation et d’intégration des nouveaux employés (améliorer les stratégies au besoin);
- Mettre en place des programmes reliés à la rétention des employés;
- Produire des analyses, statistiques et divers rapports reliés à la gestion des ressources humaines ainsi que des KPI (indicateurs de performance) sur les mesures mises en place;
- Participer à l’évaluation et la mise en place de pratiques en gestion de la rémunération globale;
- Élaborer des procédures et processus afin d’uniformiser les pratiques entre nos différents sites;
- S’assurer de la tenue à jour et du suivi des dossiers ouverts à la CNESST;
- Voir à la gestion et au suivi des accidents de travail et des assignations temporaires;
- Assurer les suivis d’absentéisme et mettre en œuvre les processus de retour au travail;
- Assister les gestionnaires dans la prise de décisions reliées à la SST;
- Former les gestionnaires au besoin;
- Effectuer toutes autres tâches connexes selon les besoins.
**QUALIFICATIONS REQUISES**
- Posséder un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires, profil ressources humaines;
- Expérience de 2 à 5 ans en entreprise dans un poste similaire;
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrées du Québec (Ordre des CRHA) : un atout;
- Aptitudes à la collaboration et au travail d’équipe dans un contexte dynamique et changeant (en amélioration continue);
- Posséder un sens aigu de l’autonomie, de la débrouillardise dans un contexte de démarrage d’entreprise;
- Avoir une forte capacité et un intérêt marqué à comprendre le fonctionnement des opérations;
- Avoir une bonne gestion du temps, de l’organisation, des urgences et priorités (être multitâches)
- Avoir d’excellentes aptitudes communicationnelles/relationnelles et un intérêt dans le coaching de gestion;
- Faire preuve de discrétion et d’un grand professionnalisme;
- Avoir de la rigueur et un souci du travail bien fait.
Type d'emploi : Temps plein, Remplacement (18 mois)
Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 18 mois
Salaire : à partir de 60 000,00$ par an
Avantages:
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Flexible Language Requirement:
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Longueuil, Quebec, Canada CIMA+ Full timePoste temporaire de 10-12 moisNous sommes à la recherche d'un-e spécialiste en développement organisationnel et partenariat pour rejoindre l'équipe Formation & développement organisationnel de CIMA+.L'équipe formation et développement organisationnel s'occupe de programmes variés tels que la gestion des talents, la fidélisation, la...
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Longueuil, Quebec, Canada CIMA+ Full timePoste temporaire de 10-12 moisNous sommes à la recherche d'un-e spécialiste en développement organisationnel et partenariat pour rejoindre l'équipe Formation & développement organisationnel de CIMA+.L'équipe formation et développement organisationnel s'occupe de programmes variés tels que la gestion des talents, la fidélisation, la...
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Développeur.e des Affaires
2 weeks ago
Longueuil, Quebec, Canada Annie Travers Ressources Humaines Full timeÀ propos de l'entrepriseNotre client, Groupe Techno-Contact, est un regroupement de partenaires stratégiques en mesure d'accompagner ses clients dans toutes les étapes de leurs projets électriques.Le rôleEn tant que Développeur.e des Affaires - Génie Électrique, vous serez chargé.e de développer et de maintenir des relations avec les...
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Développeur.e des Affaires
2 weeks ago
Longueuil, Quebec, Canada Annie Travers Ressources Humaines Full timeÀ propos de l'entrepriseNotre client, Groupe Techno-Contact, est un regroupement de partenaires stratégiques en mesure d'accompagner ses clients dans toutes les étapes de leurs projets électriques.Le rôleEn tant que Développeur.e des Affaires - Génie Électrique, vous serez chargé.e de développer et de maintenir des relations avec les...
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Longueuil, Quebec, Canada Annie Travers Ressources Humaines Full timeÀ propos de l'emploiNotre client, Groupe Techno-Contact, est un regroupement de partenaires stratégiques en mesure d'accompagner ses clients dans toutes les étapes de leurs projets électriques. Cette équipe pluridisciplinaire est à la recherche d'un.e Représentant.e au développement des affaires - génie électrique pour promouvoir...
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Longueuil, Quebec, Canada Annie Travers Ressources Humaines Full timeÀ propos de l'emploiNotre client, Groupe Techno-Contact, est un regroupement de partenaires stratégiques en mesure d'accompagner ses clients dans toutes les étapes de leurs projets électriques. Cette équipe pluridisciplinaire est à la recherche d'un.e Représentant.e au développement des affaires - génie électrique pour promouvoir...
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Délégué.e au développement des affaires
4 days ago
Longueuil, Quebec, Canada Annie Travers Ressources Humaines Full timeÀ propos de l'offreNotre client, Groupe Techno-Contact, est un regroupement de partenaires stratégiques en mesure d'accompagner ses clients dans toutes les étapes de leurs projets électriques. Cette équipe pluridisciplinaire est à la recherche d'un.e délégué.e au développement des affaires - génie électrique pour renforcer son...
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Délégué.e au développement des affaires
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Longueuil, Quebec, Canada Annie Travers Ressources Humaines Full timeÀ propos de l'offreNotre client, Groupe Techno-Contact, est un regroupement de partenaires stratégiques en mesure d'accompagner ses clients dans toutes les étapes de leurs projets électriques. Cette équipe pluridisciplinaire est à la recherche d'un.e délégué.e au développement des affaires - génie électrique pour renforcer son...
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Longueuil, Quebec, Canada Annie Travers Ressources Humaines Full timeÀ propos de l'entrepriseNotre client, Groupe Techno-Contact, est un regroupement de partenaires stratégiques en mesure d'accompagner ses clients dans toutes les étapes de leurs projets électriques. Cette équipe pluridisciplinaire est à la recherche d'un.e Représentant.e au développement des affaires - génie électrique pour promouvoir...
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Longueuil, Quebec, Canada Annie Travers Ressources Humaines Full timeÀ propos de l'entrepriseNotre client, Groupe Techno-Contact, est un regroupement de partenaires stratégiques en mesure d'accompagner ses clients dans toutes les étapes de leurs projets électriques. Cette équipe pluridisciplinaire est à la recherche d'un.e Représentant.e au développement des affaires - génie électrique pour promouvoir...
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Chef·fe de service
7 days ago
Longueuil, Quebec, Canada FNX-INNOV Full timeResponsabilitésGestion d'équipe et développement des affairesDiriger et motiver une équipe pour atteindre les objectifs de l'entrepriseContribuer à la stratégie de développement de l'entreprise et à la mise en œuvre des plans d'actionÉtablir et maintenir des relations avec les clients et les partenairesParticiper à la préparation...
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Chef·fe de service
7 days ago
Longueuil, Quebec, Canada FNX-INNOV Full timeResponsabilitésGestion d'équipe et développement des affairesDiriger et motiver une équipe pour atteindre les objectifs de l'entrepriseContribuer à la stratégie de développement de l'entreprise et à la mise en œuvre des plans d'actionÉtablir et maintenir des relations avec les clients et les partenairesParticiper à la préparation...
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Longueuil, Quebec, Canada Groupe AGF Full timeA propos de l'offreNous recherchons un Partenaire d'affaires ressources humaines et relations de travail pour rejoindre notre équipe à Longueuil. Ce poste est un contrat de 18 mois avec possibilité de permanence.À propos de Groupe AGFNous sommes un chef de file dans l'industrie de l'acier d'armature et du post-tension, avec plus de 75...
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Longueuil, Quebec, Canada Groupe AGF Full timeA propos de l'offreNous recherchons un Partenaire d'affaires ressources humaines et relations de travail pour rejoindre notre équipe à Longueuil. Ce poste est un contrat de 18 mois avec possibilité de permanence.À propos de Groupe AGFNous sommes un chef de file dans l'industrie de l'acier d'armature et du post-tension, avec plus de 75...
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Longueuil, Quebec, Canada Annie Travers Ressources Humaines Full timeÀ propos de l'emploiNotre client, Groupe Techno-Contact, est un regroupement de partenaires stratégiques en mesure d'accompagner ses clients dans toutes les étapes de leurs projets électriques. Cette équipe pluridisciplinaire est à la recherche d'un.e Représentant.e au développement des affaires - génie électrique pour promouvoir...
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Longueuil, Quebec, Canada Annie Travers Ressources Humaines Full timeÀ propos de l'emploiNotre client, Groupe Techno-Contact, est un regroupement de partenaires stratégiques en mesure d'accompagner ses clients dans toutes les étapes de leurs projets électriques. Cette équipe pluridisciplinaire est à la recherche d'un.e Représentant.e au développement des affaires - génie électrique pour promouvoir...
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Longueuil, Quebec, Canada Annie Travers Ressources Humaines Full timeÀ propos de l'entrepriseGroupe Techno-Contact est un regroupement de partenaires stratégiques qui accompagne ses clients dans toutes les étapes de leurs projets électriques. Nous sommes à la recherche d'un.e Représentant.e au développement des affaires - génie électrique pour promouvoir l'ensemble des produits et services du groupe et...
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Longueuil, Quebec, Canada Annie Travers Ressources Humaines Full timeÀ propos de l'entrepriseGroupe Techno-Contact est un regroupement de partenaires stratégiques qui accompagne ses clients dans toutes les étapes de leurs projets électriques. Nous sommes à la recherche d'un.e Représentant.e au développement des affaires - génie électrique pour promouvoir l'ensemble des produits et services du groupe et...
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Longueuil, Quebec, Canada Groupe AGF Full timeÀ propos de l'offreGroupe AGF recherche un Partenaire d'affaires ressources humaines et relations de travail pour rejoindre son équipe.Compétences requisesCompétences en gestion des ressources humaines et en relations de travailExpérience en conseil en milieu syndiquéConnaissances en logiciels (Excel, Word, Powerpoint) et en suite...
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Longueuil, Quebec, Canada Groupe AGF Full timeÀ propos de l'offreGroupe AGF recherche un Partenaire d'affaires ressources humaines et relations de travail pour rejoindre son équipe.Compétences requisesCompétences en gestion des ressources humaines et en relations de travailExpérience en conseil en milieu syndiquéConnaissances en logiciels (Excel, Word, Powerpoint) et en suite...
