**Évaluatrice ou évaluateur**

**Centre d’évaluation des langues**
**Concours interne et externe : no 23-6775-043**

**Poste terme à temps plein
Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) est à la recherche d’une personne qualifiée et dynamique pour
pourvoir un **poste d’évaluatrice ou évaluateur pour le Centre d’apprentissage des langues**.

**DESCRIPTION DE L’EMPLOI **:Sous la responsabilité de la coordonnatrice du Centre d’évaluation des langues, les tâches
principales consisteront entre autres à:

- Coordonner les évaluations CLBPT du Centre d’évaluation des langues, soit face à face ou à distance, conformément

aux politiques et aux procédures d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) ;
- Évaluer le niveau de langue de la clientèle immigrante de la région Atlantique selon _The Canadian Language Benchmark _
- Placement Test (CLBPT)_ en ligne ou en présentiel conformément aux politiques et procédures d’IRCC ou autres
évaluations pertinentes ;
- Apporter un soutien aux surveillants en leur offrant l’encadrement et la formation nécessaires afin d’assurer la

prestation efficace des services;
- Assurer un suivi et du counseling linguistique avant et après le service ;
- S’acquitter de toutes les autres tâches jugées pertinentes par la superviseure ou le superviseur.

**EXIGENCES**: Être titulaire d’un baccalauréat dans un domaine lié à l’éducation ou autre domaine pertinent et détenir un certificat en
évaluation linguistique du Centre des niveaux de compétence linguistique canadiens (CLBPT)

Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

**Autres compétences importantes** : Maîtriser la suite Microsoft Office et posséder des habiletés informatiques (connaissance
de logiciel de gestion serait un atout). Posséder d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication. Une
connaissance du français est essentielle ainsi qu’une excellente connaissance de l’anglais. Faire preuve d’initiative dans son
travail et en ce qui à trait à la résolution de problème; travailler de façon confidentielle avec peu de supervision; avoir la capacité
d’établir des priorités et faire preuve de polyvalence; avoir un bon dossier de rendement et d’assiduité.
- en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de _
- démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre _

**CONDITIONS D’EMPLOI**:
**Lieu de travail** : À un des campus ou sites associés du CCNB
**Statut**: Poste terme à temps plein débutant dès que possible et se terminant le 31 mars 2024.***
**Salaire** : Échelle salariale 03 - personnel cadre et non syndiqué (de 42 978 $ à 68 718 $ annuellement, selon l’expérience)

Afin d’être considéré : Votre curriculum vitae doit démontrer clairement vos compétences, votre expérience et votre capacité

linguistique. Pour chaque emploi, indiquer la date **(mois-année)** de début et de fin. Y inclure la preuve de diplômes et être en

compris le CV et la lettre de présentation.

**Le CCNB offre une chance égale à l’emploi pour tous. Nous vous remercions de l’intérêt démontré. Veuillez noter**

**jusqu’à ce qu’il soit comblé.**

Direction des ressources humaines et des relations de travail— Siège social

Collège communautaire du Nouveau-Brunswick
C.P. 700, Bathurst (N.B.) E2A 3Z6

**Le CCNB est une société collégiale ouverte sur le monde et centrée sur sa population étudiante. Il contribue à l’épanouissement**

**des personnes et de la société acadienne et francophone en offrant, dans ses cinq campus, plus de 84 programmes de formation**

**technique et professionnelle qui répondent au marché du travail. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, le**
**CCNB s’adapte aux réalités socio-économiques, soutient les activités de recherche appliquée et encourage l’innovation.