Conseiller Services Aux Membres Et Développement

4 months ago


Mirabel, Canada SORAC Full time

**Vous cherchez une carrière d’avenir?**

**Vous voulez agir en faveur de l’environnement? Joignez-vous à nous**

Grâce à notre agilité, nos pratiques sont optimisées en créant des outils maximisant l’expérience de nos employés.

Evnia est une entreprise en pleine expansion, spécialisée en écofiscalité. Elle offre entre autres un service clé en main de déclarations au régime de compensation de la collecte sélective et aux programmes de responsabilité élargie des producteurs canadiens.

Nous cherchons actuellement un conseiller services aux membres et développement durable dynamique et compétent pour le programme de la SORAC (Société de Récupération des Appareils Commerciaux) que nous avons le mandat de mettre en place.

En collaboration avec la directrice de projet de la SORAC, vous travaillerez à établir le tout premier programme au Québec de récupération des appareils de congélation et de réfrigération de type commercial et institutionnel. Vous contribuerez ainsi à réduire les émissions de GES en détournant ces appareils des sites d’enfouissement.

Nous vous offrons des tâches très variées et stimulantes. Vous aurez plusieurs défis quotidiens et une multitude d’activités à réaliser en fonction des phases de mise en place de notre nouveau programme:
**Volet services aux membres**
- Mettre en œuvre et bonifier la stratégie de recrutement des membres
- Poursuivre le recrutement des membres de la SORAC
- Développer des outils et offrir du soutien et des conseils aux membres en vue de répondre à leurs demandes d’information ou de support
- Planifier et animer les rencontres du comité de recrutement des membres
- Effectuer le suivi des déclarations d’écofrais mensuelles et s’assurer de leur conformité
- Contribuer à la planification du processus d’audit annuel des membres
- Participer à la révision annuelle du guide et de la politique des membres
- Organiser et participer à des événements destinés à l’accompagnement des membres
- Effectuer une veille au sujet de la règlementation concernant la responsabilité élargie des producteurs

**Volet communication aux membres et utilisateurs finaux de la SORAC**
- Planifier et coordonner la réalisation de l’infolettre mensuelle
- Contribuer à la rédaction des contenus destinés à nos médias sociaux
- Contribuer à développer notre campagne de sensibilisation des utilisateurs finaux en vue du recyclage de leurs appareils
- Collaborer à la rédaction de rapports dont le rapport annuel destiné à Recyc-Québec
- Participer à la planification et à la tenue d’événements ou d’activités organisés par la SORAC (lancement officiel, AGA, participation à des congrès, salons, etc.)

**Volet développement durable**
- Contribuer à mettre en place un cadre de gestion et de pratiques en développement durable pour la SORAC.
- Participer à la mise en place d’une structure de certification des fournisseurs pour le recyclage des appareils réfrigérants.
- Participer au processus de validation des bilans de masse émis par les recycleurs
- Contribuer à identifier des projets de R&D permettant notamment de développer des solutions innovantes pour le recyclage des appareils réfrigérants.

Nous recherchons une personne ayant
- Diplôme de niveau collégial ou universitaire: études en communication, environnement, développement durable, ou domaine connexe et trois années d’expérience pertinente;
- Expérience en service à la clientèle et recrutement de membres (développement des adhésions)
- Une excellente maîtrise du français et très bonne maîtrise de l'anglais ;
- Une excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Une très bonne capacité de planification et d’organisation
- Aptitudes marquées pour communiquer efficacement et établir des liens
- Des habilités à trouver des solutions créatives face aux défis qui se présentent à elle
- Des connaissances concernant la responsabilité élargie du producteur un atout.

**Avantages**

Nous offrons un salaire compétitif, un ensemble complet d'avantages sociaux et un environnement de travail qui encourage la croissance et le développement.
- Poste hybride et flexibilité d’horaire. Ce poste requiert une présence d'au minimum 1 jour par semaine;
- Plan de développement professionnel vous offrant de belles opportunités d’apprentissage;
- Team building : Notre équipe aime avoir du plaisir et se parler des vraies affaires
- Rencontres rythmées avec tous les employés;
**Quelques détails concernant le début de l’emploi**

Vous serez un employé d’Evnia attitré au projet de la SORAC à temps plein. L’entrée en poste en prévue pour le plus rapidement possible. Bien que nous ayons adopté un mode de travail hybride, des déplacements au siège social situé à Mirabel (Saint-Janvier) seront requis selon les besoins. La rémunération est basée sur un horaire de 35 heures



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