Current jobs related to Gestionnaire Principal, Reconnaissance Et Engagement - Toronto - Bell Canada


  • Toronto, Ontario, Canada Amazon Full time

    Titre du PosteGestionnaire Principal de TransformationDescription du PosteL'équipe des services professionnels Amazon Web Services (AWS) recherche un Gestionnaire Principal de Transformation qui peut mener des programmes de prestations de services-conseils accélérant l'atteinte des objectifs commerciaux de nos clients. Le Gestionnaire Principal de...


  • Toronto, Ontario, Canada Amazon Full time

    Titre du PosteGestionnaire Principal de TransformationDescription du PosteL'équipe des services professionnels Amazon Web Services (AWS) recherche un Gestionnaire Principal de Transformation qui peut mener des programmes de prestations de services-conseils accélérant l'atteinte des objectifs commerciaux de nos clients. Le Gestionnaire Principal de...


  • Toronto, Ontario, Canada Connect6 Group Full time

    Présentation du posteNous recherchons un Gestionnaire commercial principal pour rejoindre notre équipe de vente d'entreprise à Connect6 Group. Le candidat idéal possède une expérience de 3 ans à moins de 5 ans dans le domaine de la vente et dispose d'un diplôme universitaire.Compétences requisesExpérience dans la vente d'entrepriseConnaissance du...


  • Toronto, Ontario, Canada Connect6 Group Full time

    Présentation du posteNous recherchons un Gestionnaire commercial principal pour rejoindre notre équipe de vente d'entreprise à Connect6 Group. Le candidat idéal possède une expérience de 3 ans à moins de 5 ans dans le domaine de la vente et dispose d'un diplôme universitaire.Compétences requisesExpérience dans la vente d'entrepriseConnaissance du...


  • Toronto, Canada Bell Full time

    Code de demande: 419816 Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits...


  • Toronto, Canada La Source Full time

    **Code de demande**:411733 À La Source, nous savons que la meilleure technologie est ce qui fait toute la différence, et nous sommes là pour aider les Canadiens à découvrir les possibilités infinies de la technologie. Nous proposons les technologies les plus récentes, nous offrons des conseils dans toutes les catégories et sur tous les réseaux, et...


  • Toronto, Canada Canadian Cancer Society Full time

    **Titre du poste**: Gestionnaire principal, Collectes de fonds numériques **Lieu de travail **:Montréal, Toronto, Vancouver, Halifax, Calgary, Ottawa **Modèle de travail **:Hybride **Échelle salariale**: 7 (63 750 $ - 106 250 $ CAD) **POURQUOI VOUS JOINDRE À LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DU CANCER (SCC)?** La Société canadienne du cancer travaille sans...


  • Toronto, Canada BentallGreenOak Full time

    Gestionnaire de projet principal de l’entreprise Toronto, ON | 1 York À propos de BentallGreenOak: BGO est l’un des principaux conseillers internationaux en gestion des investissements immobiliers et un fournisseur de services immobiliers de premier plan, reconnu dans le monde entier. BGO sert les intérêts de plus de 750 clients...


  • Toronto, Ontario, Canada Amazon Full time

    Titre du posteLe poste de Gestionnaire Principal de Transformation est un rôle clé au sein de l'équipe de services professionnels d'Amazon Web Services (AWS). Nous recherchons un professionnel expérimenté pour diriger les programmes de transformation stratégique et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de nos...


  • Toronto, Ontario, Canada Amazon Full time

    Titre du posteLe poste de Gestionnaire Principal de Transformation est un rôle clé au sein de l'équipe de services professionnels d'Amazon Web Services (AWS). Nous recherchons un professionnel expérimenté pour diriger les programmes de transformation stratégique et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de nos...


  • Toronto, Ontario, Canada Amazon Full time

    Titre du posteLe poste de Gestionnaire Principal de Transformation est un rôle clé au sein de l'équipe de services professionnels d'Amazon Web Services (AWS). Nous recherchons un professionnel expérimenté pour diriger les programmes de transformation stratégique et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de nos...


  • Toronto, Canada Fiera Capital Full time

    Chez Fiera Capital Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions: - Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et...


  • Toronto, Canada CIBC Full time

    Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.  À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont...


  • Toronto, Canada Croix Rouge Canadienne Full time

    **Titre**: Gestionnaire principal, Partenariats avec les entreprises **Lieu de travail**:En télétravail (Toronto, Ontario) **Type d’emploi**: Temporaire à temps plein (12 mois) **Fourchette salariale**: De 84 218 $ à 105 272 $ par année La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde qui...


  • Toronto, Ontario, Canada National Bank Full time

    À propos de l'emploiEn tant que Gestionnaire de compte principal au sein de la Banque Nationale, vous participez à la mission du secteur qui consiste à offrir principalement des services fiduciaires à des particuliers et des conseils spécialisés à la clientèle aisée. Depuis plus de 90 ans, la Banque Nationale Trust est reconnue dans le secteur...


  • Toronto, Canada Inforoute Sante Canada Full time

    **Lieu **:Toronto **Aperçu** Chez Inforoute Santé du Canada (Inforoute), nous croyons qu’un réseau de la santé plus connecté et plus collaboratif est un réseau en meilleure santé, et nous travaillons avec les gouvernements, les organisations de la santé, les cliniciens et les patients afin de rendre les soins de santé plus numériques. Nous...


  • Toronto, Canada Fiera Capital Full time

    Chez Fiera Capital Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions: - Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et...


  • Toronto, Canada Inforoute Sante du Canada Inc Full time

    **Aperçu** Chez Inforoute Santé du Canada (Inforoute), nous croyons qu’un réseau de la santé plus connecté et plus collaboratif est un réseau en meilleure santé, et nous travaillons avec les gouvernements, les organisations de la santé, les cliniciens et les patients afin de rendre les soins de santé plus numériques. Nous mettons tout en œuvre...


  • Toronto, Ontario, Canada National Bank Full time

    À propos de l'emploiEn tant que Gestionnaire de compte principal au sein de la Banque Nationale, vous serez chargé de fournir un service de haute qualité à nos clients en matière de gestion de patrimoine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de conseillers en gestion de patrimoine pour offrir des solutions personnalisées...


  • Toronto, Ontario, Canada National Bank Full time

    À propos de l'emploiEn tant que Gestionnaire de compte principal au sein de la Banque Nationale, vous serez chargé de fournir un service de haute qualité à nos clients en matière de gestion de patrimoine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de conseillers en gestion de patrimoine pour offrir des solutions personnalisées...

Gestionnaire Principal, Reconnaissance Et Engagement

4 months ago


Toronto, Canada Bell Canada Full time

Code de demande: 406720

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.

**L'équipe**:
L’équipe d’engagement et de gestion de talents du groupe des Ressources humaines de Bell conçoit et livre des stratégies et des solutions à fort impact pour assurer la réussite future de Bell en développant nos talents et en cultivant des liens significatifs entre tous les membres de l’équipe. Notre équipe est au cœur de pratiques importantes et de grande envergure en matière de rendement, d’engagement, de reconnaissance et de pipeline de talents dans toutes les unités d’affaires. Notre travail dans le domaine des talents et de l’engagement contribue aux objectifs généraux de la stratégie et de la culture d’entreprise afin de créer une valeur à long terme. Nous sommes à l’origine de plusieurs mandats clés de l’entreprise visant à transformer la gestion des talents et l’engagement des employés, et c’est pourquoi nous sommes en pleine expansion

**Principales responsabilités**:

- Au sein de l’équipe générale chargée de l’engagement et de la reconnaissance des employés, apporter votre expertise et collaborer aux stratégies et aux plans d’engagement, d’écoute, de reconnaissance et de gestion proactive de la rétention des employés pour tous les segments d’employés, de la première ligne (syndiqués et non syndiqués) à la haute direction, dans toute l’entreprise, d’un océan à l’autre.
- Diriger des mandats, des programmes et des initiatives spécifiques, notamment:

- Écoute et sondage auprès des employés- Gérer la conception, les activités, les rapports, les analyses et les plans d’action du sondage annuel et du sondage sur l’état de l’équipe.
- Faire évoluer et progresser la stratégie d’écoute des employés.

Reconnaissance des employés- Gérer les activités du programme de reconnaissance de l’entreprise, la mesure de la valeur et de l’impact, le soutien aux entreprises et aux RH.
- En collaboration avec des événements nationaux, planifier et mettre exécuter la sélection et la célébration annuelle du gagnant du prix Bravo du chef de la direction.
- Continuer de faire évoluer le programme, la méthodologie, la gouvernance et les outils, en collaboration avec les partenaires d’affaires des RH, les responsables de la reconnaissance des unités d’affaires et la direction.

Prix externes- Continuer de faire évoluer la stratégie de prix externes afin de renforcer les liens entre la gestion des talents, la DEI et l’activation des VPE pour soutenir les priorités commerciales et culturelles.
- Gérer entièrement votre pratique « de bout en bout », notamment en ce qui a trait aux éléments suivants:
- Le marché externe, la veille concurrentielle, les tendances du secteur et les pratiques exemplaires concernant les stratégies, les priorités, la technologie et les méthodes.
- L’expérience interne des employés et des leaders, en veillant à ce que nous soyons constamment conscients de la voix de nos clients (internes) et en recueillant des renseignements à partir des données internes d’analyse des personnes et de mesure des programmes.
- Planification stratégique et élaboration d’un plan directeur, y compris en ce qui a trait à la gestion et à la transformation efficaces des pratiques qui permettent de trouver un équilibre entre des priorités conflictuelles.
- Alignement interfonctionnel des orientations et des priorités entre les RH et l’entreprise, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel, en vue d’une harmonisation et d’une synergie au niveau de l’entreprise, des unités d’affaires et des équipes locales.
- Développement de solutions, notamment sur l’expérience des partenaires, des leaders et des employés, ainsi que le modèle d’investissement financier opérationnel.
- Gestion des relations avec les parties prenantes, gestion des fournisseurs, marketing interne, gestion et communication du changement.
- Mise en œuvre et la livraison directement et par le biais de l’habilitation et du conseil stratégique pour les partenaires RH.
- Gestion des activit