Directeur(Trice) Des Ressources Humaines/ Human
6 months ago
**Job Description**:
Nous avons une opportunité fantastique pour un directeur(trice) des ressources humaines pour notre installation de Montréal au sein du secteur de l'aérospatiale civil, division de l’aviation d’affaires. Ce rôle fera partie de l'équipe de direction de Montréal et dirigera tous les dossiers liés aux ressources humaines pour le site, en plus de jouer un rôle clé au sein de la division. Ce rôle dirige une équipe de 3 personnes et fait partie de l'équipe de direction de Rolls-Royce Canada, basée à Montréal.
**Principales responsabilités**
1. Collaborer avec les équipes de direction à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie et du plan d'entreprise, en intégrant les perspectives de développement du personnel et de l'organisation.
2. Définir et participer à la mise en œuvre du déploiement de la stratégie en matière de ressources humaines dans le domaine d'activité soutenu.
3. Veiller à l'élaboration d'un plan stratégique de planification des effectifs pour soutenir la stratégie et le plan d'entreprise.
4. Accompagner les membres de l'équipe de direction et les équipes de direction au sens large dans la gestion des questions sensibles ou complexes et dans leur propre développement personnel, y compris en répondant aux attentes et aux normes mínimales de Rolls-Royce en matière de leadership.
5. Assurer l'efficacité du modèle de prestation de service RH global, en travaillant en collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise et en préconisant l’utilisation des services d’affaires globaux (GBS).
6. Fournir des conseils efficaces en matière de relations avec les employés, compte tenu du contexte du secteur d'activité, et diriger des relations efficaces avec les groupes syndicaux et non syndicaux.
7. Gérer efficacement les projets au niveau global ainsi que local.
8. Apporter des défis et des perspectives à l'agenda de l'entreprise, en particulier en garantissant des plans de succession solides, le développement des talents et un environnement qui permet aux personnes de donner le meilleur d'elles-mêmes.
9. Diagnostiquer les problèmes de l'entreprise du point de vue du développement de l'organisation, en utilisant des outils pour identifier les leviers qui maximiseront la performance de l'organisation.
**Expériences clés**
- Expérience dans un environnement syndiqué.
- Capacité avérée à analyser et à remettre en question la stratégie de l'entreprise et à élaborer un plan de gestion du personnel complémentaire.
- Expérience en développement organisationnel pour améliorer les performances de l'entreprise et de l'organisation.
- Vaste connaissance de la fonction RH et de sa capacité à soutenir les objectifs de l'entreprise
- Compétences bien développées en matière de gestion des clients et des relations, y compris crédibilité et capacité d'influence aux niveaux supérieurs et dans l'ensemble des fonctions.
- Large éventail de compétences en matière de gestion du changement, combinées à la capacité d'appliquer les principes de la gestion de projet pour mettre en œuvre et soutenir le changement organisationnel.
- Aptitude à encadrer les hauts responsables et leurs équipes pour mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise et améliorer les performances et les capacités de leurs équipes.
- Engagement permanent en faveur de l'apprentissage personnel, capacité avérée à tirer parti de l'apprentissage et à le partager au sein de la fonction RH au sens large.
- Capacité à travailler au sein d'une organisation globale et matricielle.
Chez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive
**Exigences de base**:
- Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine connexe ou expérience professionnelle équivalente.
- L'expérience ne se limite pas au nombre d'années passées dans un poste ; à titre indicatif, nous recherchons une expérience de plus de 7 ans avec une expérience en gestion d'équipe
- Bilingue en français et en anglais
- Citoyen canadien ou résident permanent
**Exigences préférentielles**:
- Certification CRHA fortement préférée
- Expérience dans l'industrie aérospatiale ou manufacturière
- Sensible aux différences linguistiques et culturelles
- Solides compétences en matière d'établissement de relations avec le personnel interne et les parties prenantes externes.
**Innover et propulser le monde**
Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de prod
-
Directeur(Trice) Des Ressources Humaines
2 days ago
Montréal, Canada Oldcastle APG Full timeJob ID: 504518 Permacon est le leader et chef de file dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l'aménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon qui compte 9 usines au Québec et en Ontario, est une division d'Oldcastle APG. Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) **Directeur(trice), Ressources humaines** à...
-
Directeur(Trice) Des Ressources Humaines
3 months ago
Montréal, QC, Canada Gentis Full timeDirecteur(trice) des Ressources Humaines - Secteur Transport, Logistique et Chaîne d'Approvisionnement **Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec** **À propos de notre client**: Notre client est un acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement. Afin de soutenir sa croissance continue et d'accompagner...
-
Directeur(Trice) Des Ressources Humaines
2 days ago
Montréal, Canada CRH Canada Full time**Job ID**: 504518 Permacon est le leader et chef de file dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l'aménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon qui compte 9 usines au Québec et en Ontario, est une division d'Oldcastle APG. Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Directeur(trice), Ressources humaines à notre...
-
Directeur(Trice) Des Ressources Humaines
3 months ago
Montréal, QC, Canada Gestion Humano Full time**Directeur(trice) des ressources humaines** Vous êtes un(e) leader en gestion des talents, vous êtes passé maître dans l’art d’influencer positivement vos collègues et vous souhaitez façonner la culture d'une entreprise en pleine croissance en faisant les choses autrement? Alors, vous êtes le ou la **Directeur(trice) des ressources humaines**...
-
Directeur(trice) des Ressources Humaines Usine
1 month ago
Montréal-Est, Canada Michael Page International Canada Limited Full timeEn tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines d'un site industriel de 500+ employés, vous serez responsable de l'ensemble des fonctions RH, incluant la gestion des relations de travail dans un environnement syndiqué, la supervision d'une équipe RH de cinq personnes et la mise en œuvre des initiatives RH en alignement avec les objectifs...
-
Directeur(Trice) Des Ressources Humaines
4 months ago
Montréal, QC, Canada SOCIÉTÉ D'HABITATION ET DE DÉVELOPPEMENT DE MONTRÉAL Full time**Directeur (trice) des ressources humaines** Sous l’autorité du directeur général, la direction des ressources humaines (DRH) joue un rôle clé dans l’orientation stratégique de la Société afin de la positionner comme un employeur de choix. Plus spécifiquement, elle assume un leadership stratégique dans la transformation organisationnelle, en...
-
Directeur(Trice), Ressources Humaines
6 days ago
Montréal, QC H3B 4C9, Canada Intact Full timeNos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles._ - Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur...
-
Directeur(Trice) Des Ressources Humaines
6 months ago
Montréal, Canada Le Westin Montréal Full time**Fonction générale** En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines au Westin Montréal, la mission principale est de diriger stratégiquement une culture organisationnelle forte, ajoutant ainsi de la valeur au succès de l'hôtel. Ce rôle clé implique de collaborer étroitement avec la direction générale et les différents départements pour...
-
Directeur(Trice) Ressources Informationnelles
4 months ago
Montréal, QC, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time**Établissement**: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal **Titre d'emploi**: Directeur(trice) ressources informationnelles **Type de poste**: Poste d'encadrement **Numéro de référence**: CCAD-24-2712 **Direction**: Ressources infomationnelles **Service**:Site**: Hôpital général juif **Clientèle**:Ville de l'emploi**: Montréal **Statut de...
-
Coordinateur(Trice) en Ressources Humaines
6 months ago
Montréal, Canada Newrest Full time**Objet de la fonction**: Intervenant sur un périmètre multi-provinces sur l’ensemble des entités de Newrest au Canada (Ontario / Québec / Alberta), Coordinateur (trice) en Ressources Humaines joue un rôle clé dans la gestion globale des ressources humaines au sein de l'entreprise. Son objectif principal est de compléter et d'assister le Directeur...
-
Directeur des relations sociales F/H
1 week ago
Montréal, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full timeVotre expertise dans le domaine des ressources humaines et votre passion pour la culture et l'histoire font de vous le candidat idéal pour cette opportunité. En tant que responsable RH/Relations de travail, votre rôle sera centré sur la gestion des relations professionnelles, la conduite de projets en ressources humaines, ainsi que le développement des...
-
Directeur(Trice) Ressources Informationnelles
4 months ago
Montréal, QC, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full timeLe directeur(trice) des ressources informationnelles (DRI) sera appelé à œuvrer dans un contexte de transformation organisationnelle et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. Le directeur(trice) devra assurer le maintien et l’évolution de...
-
Coordonnateur-trice Ressources Humaines
6 months ago
Montréal, Canada Hood Packaging Corp Full timeSous la supervision de la directrice ressources humaines, le/la coordonnateur/trice ressources humaines sera appelé à travailler en partenariat avec l'équipe de production et des employés syndiqués afin de répondre à leurs questions liées à tous les aspects des ressources humanes. Plus particulièrement, la personne sera appelée à: - Assister au...
-
Directeur(Trice) Des Ressources Humaines
6 months ago
Montréal, Canada Brault & Bouthillier Ltée Full time**Brault & Bouthillier** est le **chef de file québécois** dans la distribution de **matériel éducatif, de support pédagogique, de sciences & technologies, de robotique et d’arts plastiques** auprès des systèmes scolaires et de la petite enfance du Québec et du Canada. Nous cherchons à combler un poste de **Directeur des ressources humaines**...
-
Coordonnateur(Trice) Des Ressources Humaines
6 months ago
Montréal, Canada Genetec Full time** Environnement de travail hybride : 2 jours par semaine au bureau ** Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines ? Vous désirez rejoindre une organisation innovante et dynamique ? Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) des ressources humaines pour aider l'équipe des ressources humaines à gérer et à soutenir diverses activités. Vous...
-
Directeur RH et Relations Sociales H/F
2 weeks ago
Montréal, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time €85,000 - €90,000Votre expertise dans le domaine des ressources humaines et votre passion pour la culture et l'histoire font de vous le candidat idéal pour cette opportunité. En tant que responsable RH/Relations de travail, votre rôle sera centré sur la gestion des relations professionnelles, la conduite de projets en ressources humaines, ainsi que le développement des...
-
Directeur(Trice) Du Service Des Ressources Humaines
6 months ago
Montréal, Canada Office Municipal d'Habitation de Montreal Full timeOFFRE DE POSTE PERMANENT **Directeur(trice) du Service des ressources humaines** **Service des ressources humaines** ***_QUI SOMMES-NOUS?_**: - Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi...
-
Directeur / Directrice Des Ressources Humaines
6 months ago
Montréal, Canada Segula Technologies Full time**Description de l'entreprise** SEGULA Technologies est un groupe d'ingénierie présent mondialement, au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval, pharmacie et pétrochimie. Présent dans 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une...
-
Directeur(Trice) Ressources Humaines
6 months ago
Montréal, Canada Groupe Carreaux Céragrès Full time**Service** : Ressources Humaines **Statut** : Permanent, Temps plein **Lieu de travail** : 825 Deslauriers, Montréal **Supérieur immédiat** : Présidence **DESCRIPTION DU RÔLE** Le/la titulaire du poste est responsable de s’assurer du bon déroulement des opérations quotidiennes du service des ressources humaines. Il/elle jouera un rôle conseil...
-
Directeur(Trice) Ressource Intermédiaire Et Rpa
6 months ago
Montréal, Canada Manoir Saint-Joseph Full timePoste directeur(trice) Ressource intermédiaire ou RPA Exigences: - BAC en travail social - Minimum de 5 ans d'expérience en travail social de préférence dans le rôle de gestionnaire en résidences pour personnes âgées (RI-RPA) - Connaissances en gérontologie un atout - Habiletés importantes sur le plan des communications et des ressources...