Direction de La Traverse Matane-baie-comeau-godbout

6 months ago


Matane, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full time

Le directeur de traverse planifie, coordonne, organise et contrôle les opérations reliées à l’exploitation d’un système de traversier constitué de 2 navires (NM _F.A.Gauthier_et son navire de relève, le NM _Saaremaa I_) et de 3 gares fluviales. Appuyé par 1 directeur adjoint, il dirige également les gestionnaires et membres de 6 départements : 3 départements sur le navire (équipe de pont, équipe de salle des machines et équipe de service à la clientèle), département des réservations, de quai et département administratif.

Le directeur de traverse doit travailler en collaboration avec les autres services internes de la Société (exemple : le service des approvisionnements, les ressources humaines, les communications, etc.). Il doit également bâtir et maintenir des relations avec les collectivités du milieu et la municipalité en lien avec son service.

**Principales tâches et responsabilités**
- Réaliser les orientations stratégiques en lien avec l’unité administrative;
- Assurer un service à la clientèle de qualité conforme aux normes corporatives;
- S’assurer de la sécurité, de la fiabilité des opérations et du respect de la règlementation;
- Superviser les activités de gestion des ressources humaines et des relations de travail et mobiliser son personnel vers l’atteinte de la mission et des objectifs stratégiques;
- Contrôler les ressources financières et matérielles; participer à la préparation annuelle des budgets d’opération de la traverse et d’entretien et en assurer le suivi;
- Assurer un suivi systématique des indicateurs corporatifs et rendre compte aux dirigeants de la performance de l’unité administrative;
- Identifier et développer des opportunités de réduction des dépenses et d’augmentation des revenus;
- Agir à titre de représentant de la Société auprès des clientèles, médias et organismes régionaux; développer et maintenir des relations avec les partenaires locaux et la clientèle;
- Planifier et coordonner les activités de ce service en fonction des horaires et de l’achalandage;
- Participer à des projets de développement;
- Bâtir et maintenir des relations avec les collectivités du milieu et la municipalité.

**Principaux défis liés au poste**
- Développer une équipe multidisciplinaire;
- Établir des stratégies d’embauche;
- Entretenir et développer des liens solides et significatifs avec les acteurs du milieu.

**Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché**

**Formation**
- Diplôme d’études universitaires de premier cycle en administration ou toute autre discipline connexe à l’emploi.

**Expérience**
- Neuf (9) années d’expérience pertinente dans un poste de gestion comportant des responsabilités similaires à l’emploi;
- Expérience en milieu syndiqué;
- Expérience dans la gestion d’opérations maritimes, secteur du transport ou services (atout).

**Profil de compétences**
- Compétences démontrées en gestion des ressources humaines, financières et matérielles;
- Acteur de changements et habilités transformationnelles;
- Démontre un leadership mobilisant et une attitude constructive;
- Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions;
- Capacité à planifier le travail et à déléguer;
- Dynamisme et capacité démontrée à stimuler le travail d’équipe;
- Faire preuve d’intelligence émotionnelle, de gestion de soi et de courage managérial;
- Sens politique et habiletés relationnelles;
- Soucis d’offrir un service à la clientèle de qualité;
- Intégrité, sens du service public et éthique;
- Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse;
- Maîtrise du français parlé et écrit;
- Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint);
- Connaissance de l’anglais de niveau fonctionnel (atout).

**Avantage**
- Joindre une organisation spécialisée ayant plus de 50 ans d’expérience qui a su s’adapter aux besoins spécifiques de chaque région;
- Une mission unique qui est au cœur du quotidien de nombreux citoyens québécois et touristes;
- Développer l’avenir des services de traverses;
- Une gamme d’avantages sociaux compétitifs tels que participation au régime de retraite du personnel d’encadrement du gouvernement du Québec (RRPE), assurance collective, service de télémédecine, programme santé et mieux-être;
- Politiques de vacances concurrentielles et accès à des congés pour motif personnel.
- L’emploi du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte._

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 85 308,83$ par an

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : In person



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    **Travailler pour la Société des traversiers du Québec** c’est rejoindre une équipe de plus de 750 personnes qui jour après jour travaillent avec **excellence, rigueur et passion** pour offrir à la population Québécoise et aux visiteurs des services de traversier fiables, sécuritaires et efficaces. Nous sommes présentement à la recherche...


  • matane, Canada Matane Hyundai Full time

    Vous êtes un fin connaisseur de pièces? Si le domaine automobile vous passionne autant que nous et que les pièces n’ont (presque) pas de secrets pour vous, on veut vous rencontrer maintenant. Vous aurez compris que Matane Hyundai est à la recherche d’un directeur aux pièces. Vos tâches · Agir à titre de contact principal pour toute demande de...


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  • Matane, Canada Matane Hyundai Full time

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  • Mécanicien

    3 weeks ago


    Matane, Canada Matane Hyundai Full time

    Chez Matane Hyundai, l’avenir c’est maintenant ton avenir !!Établie maintenant depuis 31 ans, Matane Hyundai est la recherche d’un technicien en mécanique automobile avec un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine. Le candidat recherché doit avoir une attitude positive combinée a la débrouillardise comme un PRO. L’offre de Matane...

  • Mécanicien

    4 weeks ago


    Matane, Canada Matane Hyundai Full time

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    6 months ago


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    3 weeks ago


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    6 months ago


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  • matane, Canada Ville de Matane Full time

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  • matane, Canada Ville de Matane Full time

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