Conseillère ou Conseiller en Efficacité

5 months ago


Quebec City, Canada Université Laval Full time

Exigences normales
Note

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

À titre d'information

Le secteur de l’Environnement numérique d’études (ENE) du Service de soutien à l’enseignement a pour mandat d'accompagner le milieu face aux évolutions technologiques et de soutenir l’utilisation des ressources numériques institutionnelles en enseignement.

Sous la responsabilité de la directrice adjointe, la personne recrutée s'intégrera au sein d'une équipe dynamique de conseillers en pédagogie universitaire. Elle aura pour mandat de planifier une transition numérique d'envergure, notamment à travers l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de gestion du changement adapté au contexte institutionnel. En tenant compte des besoins et des attentes de la communauté, elle travaillera à la mise en place d'un plan de soutien et de collaboration visant à s’assurer que les membres du corps professoral et enseignants, les personnes étudiantes et les autres membres de la communauté soient bien informés et aient à leur disposition les ressources nécessaires pour naviguer à travers ces changements.

**Plus précisément, la personne retenue sera appelée à**: Identifier les parties prenantes et les groupes impactés par le changement, afin de bien comprendre la portée et les implications du processus de transition ; Planifier, élaborer et superviser un plan de transition tenant compte des dimensions humaine, technologique et organisationnelle ; Collaborer étroitement avec les centres de services en TI et pédagogie pour garantir une gestion concertée et harmonisée de la transition ; Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication visant à assurer l'alignement et la cohérence des informations transmises aux parties prenantes ; Administrer une page web dédiée à la transition, qui servira de plateforme centrale pour diffuser l'information et tenir la communauté informée ; Identifier les outils et ressources nécessaires pour faciliter la transition ; Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et de leurs équipes, en les accompagnant dans la compréhension et la réalisation des changements et dans l’adaptation de leurs processus ; Identifier les risques et obstacles potentiels et planifier des actions pour les mitiger ; Suivre, évaluer et ajuster le plan de transition en fonction des retours d'information et des besoins changeants, en veillant constamment à atteindre les objectifs fixés.

**Seront considérés comme des atouts**: Posséder une bonne connaissance de la culture organisationnelle ou avoir une expérience dans le domaine de l’enseignement; Expérience dans une transformation numérique et dans la gestion du changement au sein d’une grande organisation.

Vos conditions d’emploi ULaval Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité; Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%; Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage; 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement; Horaire d’été allégé; Horaire flexible de 35h/semaine; Programme de conciliation travail-vie personnelle; Possibilité de financement pour entreprendre des études; Un campus vibrant et actif propice au développement professionnel et à la promotion des saines habitudes de vie et plus encore



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