Current jobs related to Coordonnateur.trice, Ressources Humaines - Sherbrooke - Labranche RH


  • Sherbrooke, Canada Motrec International Full time

    Motrec International, une entreprise de renommée mondiale dans le domaine des véhicules électriques industriels, recherche un.e Coordonnateur.trice aux ressources humaines passionné et engagé pour rejoindre son équipe. Si vous êtes prêt.e à faire partie d'une entreprise innovante qui repousse les li


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  • Sherbrooke, Quebec, Estrie, Canada Motrec International Full time

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  • Sherbrooke, Canada Motrec International Full time

    Coordonnateur(rice) aux ressources humaines Motrec International, une entreprise de renommée mondiale dans le domaine des véhicules électriques industriels, recherche un.e Coordonnateur.trice aux ressources humaines passionné et engagé pour rejoindre son équipe. Si vous êtes prêt.e à faire parti


  • Sherbrooke, Canada Motrec International Full time

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  • Sherbrooke, Quebec, H1W, Montréal, Canada Motrec International Full time

    Coordonnateur(rice) aux ressources humaines Motrec International, une entreprise de renommée mondiale dans le domaine des véhicules électriques industriels, recherche un.e Coordonnateur.trice aux ressources humaines passionné et engagé pour rejoindre son équipe. Si vous êtes prêt.e à faire partie d'une entreprise innovante qui repousse les...


  • Sherbrooke, Canada McDonald's Full time

    Chez Restaurants Macco, nous sommes bien plus que votre restaurant du coin. Nous sommes une entreprise familiale comptant cinq restaurants avec plus de 300 employés dévoués, d’étudiants qui travaillent à temps partiel, de personnes qui bâtissent leur carrière et d’aînés actifs qui profitent de la vie au maximum. **Sommaire du...


  • Sherbrooke, Canada McDonald's Full time

    Chez Restaurants Macco, nous sommes bien plus que votre restaurant du coin. Nous sommes une entreprise familiale comptant cinq restaurants avec plus de 300 employés dévoués, d’étudiants qui travaillent à temps partiel, de personnes qui bâtissent leur carrière et d’aînés actifs qui profitent de la vie au maximum. **Sommaire du poste** Relevant...


  • Sherbrooke, Canada McDonald's Full time

    Chez Restaurants Macco, nous sommes bien plus que votre restaurant du coin. Nous sommes une entreprise familiale comptant cinq restaurants avec plus de 300 employés dévoués, d’étudiants qui travaillent à temps partiel, de personnes qui bâtissent leur carrière et d’aînés actifs qui profitent de la vie au maximum. **Sommaire du poste** Plus...


  • Sherbrooke, Canada C-MAC Microcircuits ULC Full time

    Notre client, **C-MAC**, est un leader mondial en fabrication de produits électroniques dans les secteurs de l’automobile, des télécommunications, du médical et de l’industriel. Leurs clients, des entreprises de renommée mondiale, sont servis à partir de trois sites de fabrication stratégiquement situés à Warwick (Royaume-Unis), Renaix...


  • Sherbrooke, Quebec, Canada Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke Full time

    Développez votre carrière au Centre de services scolaire de la Région-de-SherbrookeNous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de conseiller en gestion des ressources humaines au sein de notre équipe dynamique.ResponsabilitésParticiper aux activités de l'équipe des relations de travail, notamment en...

Coordonnateur.trice, Ressources Humaines

5 months ago


Sherbrooke, Canada Labranche RH Full time

**Coordonnateur.trice, ressources humaines**

**C’est qui FloorBox ?**

FloorBox c’est un leader canadien des ventes en ligne dans le domaine des couvre planchers de tout genre. Nous réavolutionnons les pratiques de cette industrie en offrant une expérience de magasinage et d’achat en ligne simple et agréable qui répond parfaitement aux besoins des consommateurs.

Nous possédons également le plus grand réseau de ventes au pays et nous sommes fiers de pouvoir servir nos clients à travers tout le Canada, autant chez les particuliers que les différents professionnels de l’industrie.

Nous sommes une équipe innovante en pleine croissance qui carbure aux défis et à toujours repousser les limites.

**Notre environnement**

Nous sommes situés en plein cœur de Sherbrooke, dans un bâtiment historique voisin de l’Université de Sherbrooke. Tes matins pourront commencer par un café fraichement moulu dans notre cafétéria nouvellement rénovée en plus de profiter de notre superbe terrasse extérieure en été Tes journées bien remplies pourront se terminer en beauté puisque les produits de la microbrasserie le Siboire sont à la disposition de notre équipe.

Nos bureaux sont également connectés aux pistes de vélos et de crosscountry du Mont-Bellevue pour te garder en forme et des douches sont à ta disposition à même nos bureaux.

**Pourquoi choisir FloorBox ?**
- Salaire compétitif
- Horaire flexible
- Régime d’avantages sociaux
- Équipe dynamique
- Autonomiex
- Défis enrichissants
- Télétravail mode hybride

**Ton rôle**

Sous la responsabilité du cofondateur, tu seras responsable d'assurer le bon déroulement de divers processus liés à la dotation, à l'intégration, à la culture organisationnelle et tu seras le.a gardien.ne des données RH. Tu assureras également le lien précieux entre les employé.e.s, les gestionnaires et le service de la paie. De plus, tu participeras à la conception, au maintien et au développement continu de différents projets et initiatives RH structurants.

Coordonner le processus de dotation complet
- Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement.
- Rédiger, réviser et publier des offres d'emploi attrayantes sur nos différentes plateformes.
- En collaboration avec les gestionnaires et les équipes concernées, préparer l'offre d'emploi comprenant les détails du poste, la rémunération, les avantages sociaux, etc.
- Collecter les informations nécessaires auprès des nouveaux.elles employé.e.s, telles que les coordonnées bancaires, les informations fiscales, les choix d'avantages sociaux, etc.
- Coordonner avec l'équipe de paie pour transmettre les informations pertinentes et s'assurer que les nouveaux.elles employé.e.s sont inclus.e.s dans le cycle de paie approprié.
- Mettre à jour les dossiers RH des employé.e.s

Agir à titre de chef d’orchestre du programme d'accueil et intégration
- Une fois l’embauche confirmée, planifier et coordonner l’arrivée des recrues et le calendrier d’intégration avec les différentes parties prenantes de l’organisation.
- Rassembler et préparer tous les documents nécessaires pour l'accueil, par exemple des présentations, des guides d'intégration, des manuels sur l'entreprise et ses politiques, etc.
- Planifier et organiser la journée d'accueil, où les recrues apprendront à connaître l'entreprise, sa culture et ses valeurs, etc.
- Coordonner les intervenants internes (dirigeants, gestionnaires, membres d'équipe, etc.) qui participeront à la journée d’intégration.
- Coordonner les calendriers de formations avec les gestionnaires afin que les nouvelles recrues reçoivent la formation requise pour être opérationnelles rapidement.
- Assigner des binômes aux recrues pour les guider et répondre à leurs questions au cours de leur intégration à FloorBox.
- Effectuer des points de suivi réguliers avec les recrues pour évaluer leur adaptation et leur satisfaction.
- Collecter régulièrement les commentaires des recrues sur le programme d'accueil et d'intégration afin d'apporter des améliorations continues.
- Assurer un suivi après la période initiale d'intégration pour s'assurer que les recrues continuent de se sentir à l'aise et sont intégrées de manière continue.

Participer activement à culture organisationnelle
- Agir à titre d’ambassadeur de la culture et promouvoir une culture organisationnelle positive et inclusive.
- Participer à la planification et à la mise en œuvre d'activités et d'événements visant à renforcer l'esprit d'équipe et la cohésion.
- Être en charge du calendrier de communication de FloorBox.
- Coordonner le déploiement du sondage de mobilisation et communiquer les résultats aux employé.e.s.

Être le gardien de l’organisation des données RH
- Gérer et maintenir avec précision les dossiers RH des employé.e.s.
- Conserver et maintenir à jour le classement sur le rés