École George Mcdowell

**Directeur / Directrice**
**NUMERO D’AFFICHAGE: 643/A/24 DATE D’AFFICHAGE: le 24 septembre 2024**
**ÉCOLE: ÉCOLE GEORGE MCDOWELL**
**DESCRIPTION DE LA POSITION**:
L’École George McDowell est une école d’immersion française allant de la 6e année à la 8e année qui accueille environ 385 élèves
en septembre 2024. La personne choisie entrera en fonction le 1er janvier 2025.

**EXIGENCES**:

- Posséder une vision pour l’école et la disposition nécessaire à la réaliser collaborativement
- Concevoir, mettre en œuvre et soigner la culture de l’école de concert avec élèves, parents/tuteurs, personnel
- Établir des attentes positives à l’égard du rendement et du comportement des élèves, et en faire la promotion
- S’engager à répondre aux divers besoins des élèves et à faire face aux défis que doivent relever les écoles dans le soutien
- des citoyens qui contribuent à un monde démocratique et durable
- S’engager à faire preuve de leadership au sein de l’équipe scolaire et de la communauté, et à mettre à profit ses
- connaissances
- Promouvoir l’école dans la communauté
- Superviser le personnel enseignant et non enseignant
- Faire preuve de souplesse, de créativité et de dynamisme
- Maîtriser les deux langues officielles, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Comprendre, mettre en œuvre, et promouvoir les politiques divisionnaires ainsi que le plan stratégique pluriannuel
- Assumer toutes les fonctions de gestion de l’école
- Collaborer efficacement avec l’équipe administrative de la division
- Comprendre et promouvoir la politique relative aux programmes d’études d’immersion française

**COMPÉTENCES REQUISES ET PRÉFÉRÉES**:

- Brevet d’administrateur scolaire _(préférée)_
- Post baccalauréat ou Maitrise en administration scolaire _(préférée)_
- Brevet d’enseignement permanent du Manitoba _(requise) _
- Expérience en administration pendant au moins cinq ans
- Engagement et expertise dans:

- une pédagogie qui démontre l’intégration des perspectives autochtones dans l’enseignement et l’apprentissage
- une contribution au personnel et a l’apprentissage communautaire dans l’éducation antiraciste et anti-oppressive
- la réalisation des priorités du plan pluriannuel

**PROCÉDURES DE CANDIDATURE**:
La Division scolaire Louis-Riel s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et l'accessibilité. Nous encourageons les
diverses.
- Dans votre demande, veuillez inclure:

- une lettre dans laquelle vous soulignez vos forces relatives à chacune des exigences et des qualités souhaitables
- un curriculum vitæ à jour dans lequel vous soulignez les aspects pertinents de votre expérience et de vos

compétences
- un bref aperçu de votre philosophie en matière d’éducation et de votre style de leadership
- le nom et les coordonnées de trois personnes répondantes
- Veuillez adresser votre soumission à Michelle Jean-Paul, directrice générale-adjointe
- Le numéro d’affichage doit être cité sur chaque demande d’emploi
- Une demande d’emploi individuelle est requise pour chaque affichage de poste
- Pour pouvoir travailler à la Division scolaire Louis-Riel, une personne ne doit pas figurer au Registre des cas d’enfants

maltraités, sera soumise à une vérification du casier judiciaire, et doit posséder une certification en Respect à l’école.

personnes qui auront été retenues pour une entrevue.
**DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES: 13h00 lundi le 7 octobre 2024