Directeur ou Directrice Mondial de La Stratégie Et

3 weeks ago


Montréal QC HB E, Canada Rio Tinto Full time

**Directeur ou Directrice mondial de la stratégie et des solutions de rémunération**
- ** Exposition à des activités, à des processus et à des parties prenantes à l’échelle mondiale**:

- ** Occasion de façonner et d’influencer la façon dont Rio Tinto rémunère ses membres du personnel**:

- ** Poste basé à Montréal**

**Au sujet du poste**

**Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.**

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une **Directeur ou Directrice mondial de la stratégie et des solutions de rémunération **pour participer à la conception et à la mise en œuvre des politiques et des programmes de rémunération de Rio Tinto. La personne sélectionnée pour le poste sera basé(e) à Montréal. Les stratégies et les systèmes adoptés chez Rio Tinto pour rémunérer le personnel de tous les niveaux sont essentiels pour attirer, retenir et mobiliser des talents hautement compétents.

Relevant du ou de la chef de service principal(e), Stratégie et solutions de rémunération, vous aurez les responsabilités suivantes:

- Diriger une petite équipe de spécialistes pour soutenir le déploiement des programmes de rémunération mondiaux.
- Assurer la direction quotidienne des projets, en veillant à ce que le cycle annuel des activités progresse conformément aux objectifs, au budget, au calendrier, aux livrables et aux standards de qualité définis.
- Travailler en partenariat avec les domaines appropriés des ressources humaines afin de fournir à l’entreprise des solutions et des systèmes de rémunération stratégiquement alignés.
- S’assurer que les politiques, les pratiques et les programmes soutiennent l’entreprise tout en étant harmonisés avec les pratiques et processus de Rio Tinto à l’échelle mondiale et régionale.
- Superviser les études de marché et les analyses financières, et émettre des recommandations.
- Mettre en œuvre des programmes de formation et de communication à l’intention des directeurs et d’autres employés.
- Superviser toutes les activités internes en lien avec la conformité aux lois en vigueur en matière de rémunération.
- Communiquer et coopérer avec les autres équipes régionales responsables de la rémunération pour garantir que les pratiques exemplaires sont utilisées, et encourager la collaboration.
- Établir et entretenir un réseau de contacts pour faciliter l’échange d’information sur la rémunération.
- Accompagner la mise en œuvre de notre solution technologique RH et fournir de l’information essentielle à titre d’expert ou experte de la rémunération.

**Votre contribution**
- Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
- Vaste expérience dans le domaine de la rémunération et dans une discipline liée à la performance
- Compétence démontrée dans l’exécution de projets pour des parties prenantes de haut niveau, des clients, des chefs d’entreprises et d’autres entités de la structure des ressources humaines
- Capacité de réflexion critique avec une mentalité d’équipe mondiale unifiée, et capacité à créer des solutions pratiques adaptées à une entreprise mondiale
- Vastes connaissances des principes et philosophies les plus à jour en matière de ressources humaines, ainsi que des lois régissant la rémunération (analyse des emplois, prix du marché, analyse de marché, conception de plans de rémunération fixe et variable)
- Expérience dans l’utilisation des systèmes d’information des RH (HRIS), y compris des outils et plateformes Web de gestion de la performance
- Capacité à encadrer, influencer et guider une petite équipe de spécialistes en rémunération
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, si vous postulez le poste basé à Montréal, Québec. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes et des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

**Ce que nous offrons**

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
- Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
- Accès en tout temps à des programmes de santé et de soins médicaux pour vous et votre famille ainsi qu’à des régimes de retraite et d’épargne
- Régime d’actionnariat intéressant
- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
- Rabais pour les employés

FR

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**Global Director Remuneration Strategy and Solut



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    BRP est à la recherche d’une ou d’un leader d’expérience ayant fait ses preuves dans la gestion d’une fonction de sécurité globale, de programmes, y compris la sécurité des personnes, la sécurité physique, la gestion de crise, la continuité des affaires et les enquêtes. La directrice ou le directeur mettra en œuvre et gérera la sécurité...


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    Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec...


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    **Titre d'emploi** Directrice ou Directeur de l'arrondissement LaSalle **Organisation** Arrondissement de LaSalle **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi régulier **Période d'inscription** Du 6 au 13 septembre 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2024) : 157 801 $ à 197 254 $ | Classe FM-12** **Avis de...


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    Titre du poste: Directeur ou directrice, Données et analytique (Service français) (télétravail/hybride) Statut d’emploi: Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée) Exigence linguistique du poste: Anglais, Français Compétences linguistiques: Anglais (Écriture - C - Avancé), Anglais (Expression orale - C - Avancé), Anglais (Lecture - C -...


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    Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est appuyer et conseiller les employés et gestionnaires à travers un éventail de fonctions, où l’humain est au cœur de chaque action. **Vos fonctions**: En tant que directrice ou directeur, vous travaillez sous la responsabilité du directeur exécutif - Talents, diversité et...


  • Montréal, Canada Canadian National Railway Full time

    Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à...


  • Montréal, Canada Université de Montréal Full time

    **Devenez directrice ou directeur associé** **Information sur l'emploi**: **Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous** - Vous êtes un membre clé de l'équipe de direction de l'Institut et travaillez en collaboration avec le directeur scientifique et le directeur adjoint pour assurer la direction exécutive, définir l'orientation...