Réceptionniste (Inventaire)

Ministère de la Justice Canada - Bureau régional de la Colombie Britannique / Bureau du directeur régional
Vancouver (Colombie-Britannique)
CR-04
57 217 $ à 61 761 $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Ministère de la Justice Canada

**Date limite : 9 décembre 2024 - 23 h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

**Intention du processus**:
9 décembre 2024
10 mars 2025
9 juin 2025
8 septembre 2025 (*clôture de l'inventaire)

**Postes à pourvoir**: Nombre à être déterminé

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

Éducation
ET : Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.

Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont:
1. des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
2. un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience
EX1 : Expérience de la prestation de services de soutien administratif ou de bureau.
EX2 : Expérience de la prestation de service à la clientèle en première ligne

**Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)**:
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
1. Dans la fonction publique du Canada, les postes exigent la connaissance du français, de l'anglais ou du français et de l'anglais. Lorsque la connaissance des deux langues officielles est requise, le poste est désigné « bilingue ».
2. L'impératif de bilinguisme signifie que les exigences linguistiques du poste doivent être satisfaites au moment de la nomination.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences
CO1 : Faire preuve d’intégrité et de respect
CO2 : Pousser ses réflexions
CO3 : Bien travailler en équipe
CO4 : Faire preuve d’initiative et démontrer un comportement axé sur l’action

Capacités
CA1 : Capacité d'exécuter des tâches administratives essentielles rapidement et avec précision.
CA2 : Capacité à travailler sous pression

Rigueur
Sens des responsabilités
Communication orale
Communication écrite

**Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)**:
EXA1 : Expérience de l’utilisation des produits de la suite logicielle Microsoft Office, (e.g. Outlook, Excel et de Word).

EXA 2: Expérience de l’utilisation des produits de la suite logicielle Microsoft Office, (e.g. Outlook, Excel et de Word).

EXA3 : Expérience de travail dans un milieu juridique.

EXA4 : Expérience de travail dans une salle de courrier dans une organisation judiciaire ou quasi-judiciaire du gouvernement federal.

EXA5 : Expérience du tri et de la livraison de courrier.

EXA6 : Expérience à transiger avec des services de messagerie

Besoins organisationnels:
Le ministère de la Justice estime que pour être en mesure de servir efficacement le public, son effectif doit refléter la diversité de la population canadienne. La diversité est une grande source de force qui permet à l'équipe juridique du Canada de veiller à ce que le système de justice du Canada soit aussi équitable, accessible et efficace que possible. Le Ministère s'engage à avoir un effectif représentatif de la population canadienne qu'il sert. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne en situation de handicap, un membre d'un groupe racialisé* ou un membre de la communauté 2ELGBTQIA+** / orientation sexuelle, identité et expression du genre (OSIEG), nous vous invitons à faire une autodéclaration dans le cadre de ce processus de dotation.
- Veuillez noter que ce groupe est actuellement désigné comme membre des minorités visibles dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

**2ELGBTQIA+: deux esprits, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, intersexuées, asexuelles et les personnes qui indiquent