Partenaire D'affaires en Ressources Humaines Global

5 months ago

Dorval, Canada ABB Full time

**Partenaire d'affaires en ressources humaines global (éclairage d'urgence) - CHRO**:
**Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l’industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous avons l’objectif précis de favoriser la diversité et l’inclusion dans tous ses aspects : genres, LGBTQ+, facultés, ethnicités, générations, etc. Ensemble, nous entreprenons un parcours où chacun d’entre nous, respecte et célèbre les différences individuelles**:
La division Bâtiments intelligents d'ABB transforme numériquement les bâtiments commerciaux, industriels et résidentiels pour offrir le plus haut niveau de confort, d'efficacité, de sûreté et de sécurité, et ainsi améliorer la qualité de vie dans ces bâtiments de l'avenir grâce à des solutions, services et produits d'électrification sécuritaires, intelligents et durables. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez la responsabilité de collaborer avec les dirigeants des secteurs d'activité et fonctions à l'échelle mondiale pour leur offrir des services de consultation et du soutien lors de la mise en œuvre de stratégies en matière de ressources humaines pour la division Éclairage de secours au sein de la division Bâtiments intelligents.

**Vos responsabilités**:

- Collaborer avec l'équipe de gestion et offrir des services de consultation pour mettre en œuvre la stratégie en matière de ressources humaines, conformément à la stratégie de la division et du secteur d'activité; représenter l'entreprise pour ce qui touche les res-sources humaines et la prise de décisions.
- Encadrer, motiver et perfectionner les talents pour bâtir une équipe efficace et compétente au rendement élevé.
- Favoriser une communication, une mobilisation et une collaboration efficaces au sein de l'organisation.
- Élaborer des stratégies et des plans en lien avec la meilleure répartition des ressources humaines, la restructuration de l'organisation, l'utilisation optimale et le redéploiement.
- Favoriser un rendement élevé conformément aux normes de rendement mondiales de l'entreprise, aux IRC et aux objectifs.
- Représenter les RH dans l'entreprise sur le plan global, établir de bonnes relations avec les dirigeants en leur offrant du soutien et des conseils en matière de RH.
- Veiller à ce que les ressources humaines et les capacités organisationnelles requises à moyen et long terme soient explicites et mises en œuvre.
- Se coordonner et s'harmoniser avec les ressources humaines régionales et locales pour veiller à ce qu'elles aient les ressources et le soutien nécessaires pour ce qui touche les partenaires d'affaires - Ressources humaines.
- Interpréter les données analytiques des ressources humaines afin de comprendre les principales dynamiques, les tendances et les problématiques de l'organisation, et en utiliser les constatations pour déterminer et exécuter les mesures appropriées.
- Faire preuve de leadership et offrir une orientation pour s'assurer que le secteur de responsabilités est organisé, pourvu en personnel, qualifié et dirigé de manière appropriée.

**Votre parcours professionnel**:

- Plus de 10 ans d'expérience dans un poste de généraliste en ressources humaines, ce qui comprend le partenariat commercial dans un contexte d'ingénierie ou de fabrication industrielle.
- Experience in leading a global HR team. We are present in more than 20 countries, with leading manufacturing sites in the following 4 locations: (Dorval (Canada), Leeds (UK), Piffonds (France) and Berlin (Germany).
- Avoir la capacité de tisser des relations et de gérer les intervenants à un niveau mondial en combinant un bon sens du service à la clientèle avec la capacité de contester constructivement, d'influencer et de persuader.
- Avoir une orientation stratégique et un sens des affaires pour diriger et propulser la création de valeur organisationnelle par l'entremise de stratégies en matière de ressources humaines.
- Avoir de fortes aptitudes en données analytiques pour une prise de décision influencée par les données de haute qualité.
- Avoir de solides compétences en matière de communication et de gestion du changement, y compris une bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. L'anglais est nécessaire pour communiquer avec des clients à l’extérieur du Québec sur une base régulière.
- Avoir d'excellentes aptitudes de résolution de problèmes et une approche axée sur les solutions.
- Avoir un état d'esprit mondial, une sensibilité interculturelle et la volonté de voyager à l'international.

**Avantages**:

- Régime de retraite
- Régime de soins de santé
- Assurance accident
- Programme bien-être

**En savoir plus sur nous**:

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