Chargé(e) de projet

Vous souhaitez collaborer activement à des projets stimulants de planification stratégique en matière de transition écologique (plan de transition écologique, plan de lutte aux îlots de chaleur, plan climat, etc.) en collaboration avec des acteurs municipaux ? Nous sommes actuellement à la recherche d'un ou une chargé(e) de projet en transition écologique. Un emploi unique au sein d'une équipe motivée et engagée PROFIL DES TÂCHES : Planification stratégique Coordonne la réalisation de projets de Plan de transition écologique et de Plan de lutte contre les îlots de chaleur et autres mandats d'adaptation aux changements climatiques; Contribue au renforcement des capacités des municipalités en les conseillant et en les accompagnant dans l'élaboration de Plan de transition écologique et de Plan de lutte contre les îlots de chaleur, ainsi que dans la mise en œuvre de pratiques innovantes en matière de transition écologique et d'adaptation aux changements climatiques; Coordonne et anime différentes activités de sensibilisation et de concertation avec le milieu dans le cadre des projets; Effectue une vigie des meilleures pratiques municipales en matière de transition écologique et d'adaptation aux changements climatiques; Identifie et évalue de nouvelles sources de financement pour NAQ en lien avec les thématiques Transition écologique et Adaptation aux changements climatiques; Contribue au développement des capacités internes de Nature-Action Québec pour la réalisation de mandats en lien avec les Plans climat. Gestions de projets Rédige des offres de service et demandes de subvention, répond à des appels d'offres et conçoit les montages financiers; Prépare les contrats et négocie les révisions, les changements et les ajouts pour approbation; Supervise et coordonne les projets, propose le budget et en assure le contrôle; Planifie et prépare les calendriers d'exécution et les étapes à suivre, et vérifie les progrès; Embauche et supervise le personnel de projets; Établit l'ordre de priorité des tâches, attribue le travail au personnel des projets et s'assure que les délais sont respectés et que les procédures sont suivies; Planifie et supervise la formation des employés et assure le respect des règles de sécurité; Conçoit et révise les méthodes et outils de travail; Effectue des activités à caractère administratif associées aux projets; Impute et approuve les dépenses relatives aux projets; Conseille et aide les clients dans tous les aspects de la gestion de l'environnement reliés à son secteur d'intervention; Réalise toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat. CE QUE NOUS RECHERCHONS : Diplôme d'études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) dans un domaine pertinent; Diplôme d'études universitaires de 2e cycle (Maîtrise) dans un domaine pertinent (un atout); Au moins trois (3) années d'expérience pertinente en tant que chargé(e) de projet; Expérience en gestion de projets (gestion des priorités, budgets, approvisionnement, échéanciers, planification); Compétence en animation de comité de travail; Très bonne capacité de rédaction; Aptitude en communication; Bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Office, etc.); Avoir accès à un véhicule sans restriction (pour se déplacer sur les projets). POURQUOI CHOISIR NAQ? Mettre ses talents au profit d'une grande cause : l'environnement; Pouvoir concilier travail et vie personnelle grâce à des horaires flexibles ou adaptés; Profiter d'un mode de travail hybride : télétravail et présence au bureau de Beloeil un jour semaine minimum ; Avoir un environnement de travail hors du commun : bâtiment certifié LEED et entouré d'un magnifique boisé Augmentations salariales annuelles; Possibilités de formation continue. CE QUE NOUS OFFRONS : Date de début : Dès que possible Durée du mandat : Permanent Lieux de travail : Beloeil (siège social) et télétravail. Mobilité requise. Horaire de travail : 35 heures par semaine Taux horaire : À partir de 34,24 $/heure, selon expérience. Avantages sociaux : Assurance collective, service de télémédecine et contribution de l'employeur à un régime de retraite.