Planificateur de production

Description Le planificateur est responsable d'optimiser la cédule de production de l'ensemble des pièces et de la communication de la stratégie de planification avec les parties prenantes. L'objectif du rôle est de maximiser le rendement de la production tout en tenant compte des contraintes internes (disponibilité de la main d'œuvre, optimisation du matériel, capacité des machines, etc.) et externes (date de livraison, transporteur, etc.). Tâches et responsabilités Planification capacitaire Confirmer les commandes aux clients en précisant des dates de livraison réalistes, alignées sur la capacité de production disponible Définir et proposer le délai de production standard par opération selon le carnet de commande confirmé, en collaboration avec les ventes Planifier la répartition des heures de production en fonction de la capacité disponible, des échéanciers clients et des contraintes internes (matière première, main d'œuvre, équipements) Assurer une communication fluide et proactive entre les départements (achats, ventes, mise en production, production et expédition) afin de maintenir l'alignement des priorités Suivre en temps réel l'avancement de la production. Proposer rapidement des solutions en cas d'écarts (retards, pannes, bris, non-conformités, etc.) avec plans de contingence Évaluer l'impact des ajouts, des imprévues ou des modifications techniques sur la capacité de production et les engagements auprès des clients Vérifier la disponibilité des matériaux selon les dates planifiées et déclencher les actions requises pour combler les lacunes Analyser périodiquement la capacité de production afin d'identifier les goulots d'étranglement et recommander des ajustements lorsqu'applicable Participer à l'élaboration et la révision des prévisions de production à partir des données historiques, des projections des ventes et des tendances du marché Planifier les arrêts machines requis pour la maintenance en collaboration avec le responsable du département Ordonnancement Répartir les pièces à produire entre les différents équipements selon les contraintes de fabrication et les priorités établies Planifier la séquence de production des pièces et des ordres de fabrication sur les équipements en tenant compte des interactions entre les départements (découpe, pliage, taraudage, etc.) Maintenir un volume de travail tampon suffisant pour assurer la continuité et la productivité du plan de production Évaluer et mettre en place des stratégies pour optimiser les ressources de production (matériel, temps de production, main d'œuvre, etc.) Ajuster les bons de travail en fonction de l'évolution des priorités, des retards ou des demandes de modification des clients Planifier les commandes spéciales, la sous-traitance et le traitement des non-conformités. Vérifier l'exactitude des paramètres de planification et mettre à jour selon la réalité du terrain et la performance observée Amélioration continue Contribuer à la conception, la mise en œuvre et l'évolution d'outils informatiques facilitant la centralisation et l'analyse des données pour une prise de décision éclairée Participer à l'identification et la mise en œuvre de projets d'amélioration liées à la planification des opérations et à l'optimisation des processus de travail. Toutes autres tâches connexes en lien avec l'objectif du poste. Conditions de travail Poste permanent à temps plein, en présentiel, du lundi au vendredi sur le quart de jour (horaire flexible). Salaire à discuter selon l'expérience. Qualités et compétences requises Aisance à travailler avec des outils informatiques Bonne connaissance des chaînes logistiques en milieu manufacturier Créativité, capacité à s'adapter et contribuer aux changements, et à travailler en équipe Autonomie, débrouillard, facilité à prendre des décisions Esprit d'équipe, communication claire, efficace et ponctuelle Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, sens aigue de l'organisation, responsabilisation Leadership positif, capacité à négocier et trouver des compromis sous pression avec une information incomplète Formation requise Baccalauréat ou DEC en génie industriel, administration ou profil équivalent Minimum de 2 années d'expérience en entreprise manufacturière ou dans un rôle de gestion d'opérations