Agent.e soutien technique et pédagogique

Voici ce que nous avons à vous offrir : Un milieu de vie valorisant et enrichissant; Un climat de collaboration et d'entraide; Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit; Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale; Nous sommes certifiés CPE durable; Nous sommes certifiés Concilivi; Stationnement gratuit Salaire selon les échelons du ministère de la famille 13 jours fériés; Pauses rémunérées 10 jours de maladies Régime de retraite à prestations déterminées cotisation employé(e) / employeur à 50%; Régime d'assurance collective; 3 semaines de vacances après 2 ans, 4 semaines après 4 ans et 5 semaines après 12 ans. Rémunération selon l'échelle du MFA. Formé.e qualifié.e: Ton expérience sera considérée dans le calcul des vacances Agente en soutien technique et pédagogique : Effectuer le coaching des éducatrices en collaboration avec les directrices. Réaliser des observations CLASS, évaluer les éducatrices selon cet outil et faire le suivi auprès du personnel éducateur et des directrices. Participer à l'élaboration de plans d'intervention pour les enfants ayant des besoins particuliers. Collaborer avec l'équipe éducative, l'équipe de direction, les différents intervenants et les parents. Réaliser des rencontres avec les parents. Participer à la formation du personnel éducateur, assister la directrice au développement et soutien de la qualité dans la mise en place du programme de formation pour l'ensemble de la corporation. Former et soutenir les éducatrices dans le transfert du programme éducatif du CPE. Participer à l'aménagement des locaux et à l'achat du matériel selon ce qui est préconisé par le programme éducatif High Scope et Grandir en qualité. Exigences recherchées Formation en petite enfance reconnue. Formation en éducation spécialisée ou en voie de l'être. Certifiée CLASS. Formation High Scope un atout. Cours de premiers soins à jour; N'avoir aucun empêchement en lien avec l'emploi. Statut : Poste Régulier 35 heures / 5 jours semaines (horaire à déterminer selon les besoins des installations) pour nos 2 installations non syndiquées de la Beauce (Ste-Hénédine et Frampton). Peut-être appelé à se déplacer à Québec selon des besoins ponctuels. *** Peut-être appelée à remplacer dans les groupes au besoin. *** Doit être disponible du lundi au vendredi. Entrée en fonction dès le 25 août 2025. Pour postuler : Veuillez transmettre votre curriculum vitae à l'adresse courriel directionqualité@becqueepommiers.com d'ici le 26 mars 2025. Seules les candidatures retenues seront contactées. Les entrevues débuteront dès la réception des curriculums vitae. Exigences recherchées : Formation : minimum un DEC éducation spécialisée Habileté de communication interpersonnelle, esprit d'équipe, sens de l'organisation, une personne engagée, éthique, créative, ouverte, à l'écoute et une excellente maîtrise du français parlé et écrit. Leader positif et rigoureuse dans le suivi des dossiers. Orienté qualité. Assurer un leadership de continuité. Excellente connaissance du développement du langage des enfants. Excellente connaissance des enfants ayant des besoins particuliers et connaissance du réseau de la santé. Expérience avec les enfants ayant des besoins particuliers. Connaissance des Lois et Règlements des CPE. Excellent français parlé et écrit. Formation de premiers soins à jour (incluant la gestion des allergies sévères). Si tu dois le faire, nous le paierons pour toi. N'avoir aucun empêchement en lien avec l'emploi. Absences d'empêchements payés par l'organisation. Expérience en petite enfance un atout.