Chef(fe) de service transport et circulation

Ce qui vous attend En tant que chef(fe) de service transport et circulation, votre rôle consistera à gérer l'ensemble des programmes, activités et ressources humaines, financières et matérielles relevant du service Transport et circulation, en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction des transports et de la mobilité durable. Vous assurerez la planification, la coordination, l'évaluation et le suivi des mandats liés à la mobilité urbaine, à la circulation, à la sécurité routière et à l'intégration des modes de transport. Vous mettrez en place les mécanismes de gestion, de concertation et de soutien nécessaires à la réalisation des projets et à l'amélioration continue des services. Vous exercerez un rôle-conseil auprès de la direction sur les enjeux réglementaires, opérationnels et politiques liés à votre domaine d'activité. Vous contribuerez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution des politiques, procédures et cadres normatifs en matière de mobilité durable, de signalisation et de sécurité routière. L'équipe et l'environnement de travail L'équipe de la Direction des transports et de la mobilité durable n'a pas besoin d'une carte ou d'une application pour trouver son chemin. Déterminer le moyen le plus efficace et sécuritaire pour se rendre du point A au point B à Lévis, c'est ce qu'on fait de mieux Multidisciplinaires et passionnés.es, nous travaillons en continu pour tracer les liens vers une circulation libre et fluide. Feu vert sur un réseau accessible à tous dans le respect de l'environnement Principales responsabilités Planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités et ressources affectées à la mobilité urbaine, à la circulation et à la sécurité routière, en conformité avec les orientations et objectifs de la Ville. Supervise le personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation, et apprécie le rendement dans une perspective d'amélioration et de développement des compétences et ce, en conformité avec les valeurs organisationnelles et les dispositions des différents contrats de travail. Élabore et met en place, en collaboration étroite avec les ressources de son service et des différents secteurs concernés, les mécanismes et structures de fonctionnement pouvant le mieux convenir à la réalisation des mandats liés à la planification de la mobilité urbaine, à la gestion des entraves et à la sécurité routière. Informe et conseille sa ou son supérieur(e) et, au besoin, les autorités municipales quant aux politiques et orientations à adopter dans le but d'assurer une planification intégrée du territoire. Est responsable de la planification et de la préparation du Plan de mobilité durable; en assure la mise en œuvre et la mise à jour. Exerce un rôle-conseil auprès de la direction quant à l'évolution de la réglementation municipale en matière de circulation, de stationnement et de signalisation, en veillant à son alignement avec les orientations stratégiques de la ville, les meilleures pratiques du secteur et les besoins opérationnels du service. Profil recherché* Baccalauréat en génie civil ou dans une discipline connexe (transport, urbanisme, planification des transports) Être membre en règle de l'Ordre professionnel pertinent constitue un atout Minimum de quatre (4) années d'expérience en gestion et dans le domaine de l'emploi Une expérience dans le domaine municipal sera considérée comme un atout Leadership mobilisateur, collaboration et courage managérial Vision stratégique, capacité d'influence Sens politique et sens client Autre information Emploi cadre, classe 6, conformément au Protocole des conditions de travail des cadres Cet emploi est pour vous? Postulez maintenant La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché. *Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste. La Ville de Lévis applique un programme d'accès à l'égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.