Directeur de Terminal

Directeur de Terminal (H/F) Localisation: QUEBEC Catégorie d'emploi: Administration ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d'opportunités stimulantes. Rejoindre l ' é quipe de STEPHAN BELANGER - Directeur régional , c ' est b é n é fici er d'un horaire de jour du lundi au vendredi de 8h à 17h, d'une rémunération jusqu'entre 77 811$ - 96 120$ / année, avec une révision salariale annuelle et d ' un quotidien rempli de t â ches stimulantes : Agir en tant qu'accompagnateur pour l'équipe des superviseurs du terminal en accompagnant et en soutenant ces derniers dans leur mandat de gestion Contrôler les coûts des opérations, de l'entretien des bâtiments et autres achats de son terminal et assurer une saine gestion des dépenses Veiller à la qualité de service de la région couverte par le terminal Veiller à l'optimisation de l'utilisation de nos équipements roulants dans le réseau Contrôler les opérations quotidiennes de façon qu'elles soient efficaces et rentables Préparer et suivre les indicateurs de performance (KPI) Créer une rigueur au sein de l'équipe sur les nombreux enjeux qui peuvent nuire à l'ensemble de l'entreprise Être agile, engagé, confortable et communicateur dans des processus de gestion de changement Veiller au bon déploiement des rôles et redevabilités dans l'équipe Participer aux différents processus de sélection, aux enquêtes et à l'application des mesures disciplinaires en collaboration avec le Service des ressources humaines Faire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa culture Assurer une bonne communication du terminal avec la structure des opérations réseau et les autres terminaux, afin de favoriser l'harmonisation des pratiques de gestion; Effectuer toutes autres tâches connexes. Et pour s'assurer que la paix d'esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d'avantages : 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Programme de recommandation de 2000$ par personne référée Programme de formation et de développement interne Dépôt direct du salaire chaque semaine Salaire concurrentiel et une équipe dynamique Régime d'épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s'y rendre chaque matin Programme d'aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Travailler dans une é quipe à l' é coute, ouverte et o ù personne n'est un num é ro. On avance ensemble avec notre REER culturel : Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation. Un cadre qui vous donne les moyens de prendre les bonnes décisions et d'évoluer dans un environnement responsabilisant. Ensemble, on fait du chemin... en sécurité Votre engagement SST vous rapporte des points à échanger dans la boutique KM Morneau. Et bien plus Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler D.E.C. en administration, en gestion des opérations ou minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du transport ou de la logistique; Expérience en supervision de personnel et en coaching (minimum 5 ans); Selon les besoins opérationnels et à l'occasion, être disponible pour rencontrer les collaborateurs sur les quarts de soir et nuit; Fortes habiletés relationnelles comme leader (bon communicateur, motivateur, mobilisateur et capacité à coacher); Connaissance des processus d'amélioration continue en gestion de projets et habileté à gérer le changement; Connaissances sur l'analyse des coûts et les prévisions budgétaires; Habileté à travailler avec les indicateurs et la mesure de la performance (KPI); Gestion des priorités et des imprévus; Capacité à gérer des plaintes, à résoudre des problèmes et à prendre des décisions; Exigence de la langue anglaise à Niveau de base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec) Connaissance du logiciel TruckMate (atout). Envie d'embarquer avec nous ? O n attend votre candidature Des questions ? ELISE LACOMBE au elise.lacombe@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif. #GM1