Gérant de magasin

Mission La mission de Pièces d'auto Alain Côté se vit sur le terrain. Chez Pièces d'auto Alain Côté , nous favorisons la réussite de nos clients mécaniciens en comblant l'ensemble de leurs besoins, grâce à notre expertise et à la diversité de nos produits. Notre personnel se fait un point d'honneur d'établir des partenariats d'affaires étroits avec chacun des clients afin de bien les conseiller et les servir . En plus des produits distribués sous la bannière NAPA Pièces d'auto, Pièces d'auto Alain Côté propose différentes gammes de produits et services connexes selon les besoins des clients des quatre régions desservies. Par ailleurs, Pièces d'auto Alain Côté est une entreprise engagée dans son milieu. Le duo Côté a toujours eu à cœur l'épanouissement des organismes et des entreprises œuvrant sur les quatre territoires qui accueillent ses propres succursales. Ainsi, il n'hésite pas à épauler des organismes tels que Les Œuvres Jean Lafrance, et à développer des partenariats pour mettre en lumière des entreprises locales. Valeurs Pièces d'auto Alain Côté est une entreprise familiale inspirante et de cœur. Chaque décision, interaction ou collaboration avec un collègue, un employé, un client ou un fournisseur, repose sur des concepts clés qui nous définissent et reflètent notre culture d'entreprise. Ces valeurs nous distinguent et dictent notre ligne de conduite. Intégrité : Respectons nos principes, peu importe le défi. Esprit de famille : Travaillons ensemble, notre but est bon Ingéniosité : Adaptons le plan de match. Fierté : Arborons fièrement nos couleurs. Bienveillance : Construisons ensemble l'équipe gagnante. Engagement : Donnons notre 110 %, toujours. Raison d'être du poste Sous la supervision du directeur des opérations, le gérant a pour mission de prendre toutes les actions nécessaires pour que les opérations de son magasin soient optimales, tant au niveau des ressources humaines, financières que matérielles. Principales tâches et responsabilités S'assurer du bon fonctionnement de son magasin ; S'assurer, en collaboration avec le répartiteur, d'optimiser les routes des livreurs pour en diminuer les coûts et accélérer les livraisons ; Offrir un excellent service à la clientèle et soutenir l'accroissement des ventes en travaillant en collaboration avec l'équipe du magasin, le représentant des ventes ainsi que l'équipe de direction ; Promouvoir une culture favorisant le respect, la responsabilisation, la collaboration et l'esprit d'équipe. Contribuer au recrutement, au perfectionnement, à la motivation et à la santé et au bien-être de tous les membres de son équipe ; Gérer le budget du magasin et prendre les mesures requises qui permettront d'améliorer constamment les résultats financiers ; Veiller à la conformité du magasin, aux processus et normes opérationnelles, autant sur le plan des ventes en gros que des ventes au détail ; Préparer et optimiser les horaires de travail de son personnel ; Rendre des comptes au Directeur des opérations et proposer un plan d'amélioration ; Évaluer le personnel sous sa supervision ; Contribuer au processus de contrôle de l'inventaire de son magasin. Compétences et qualifications requises Formation Détenir un DEC, ou autre diplôme en administration des affaires, ou une expérience équivalente Expérience professionnelle Avoir un minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine du commerce interentreprises ou des opérations d'un magasin, dont 3 ans à un poste de gestion de personnel, avec des responsabilités à l'égard du résultat financier Expérience en vente (un atout) Avoir une connaissance du marché des pièces et accessoires de remplacement pour automobiles OU véhicules lourds (atout) Habiletés Posséder des aptitudes marquées pour la communication, l'organisation et la résolution de problèmes Maîtriser la suite MS Office Leadership mobilisateur et joueur d'équipe Empathie et savoir-être Capacité d'influence et de rallier les gens Rigueur et organisation Excellente compétence de négociation Aptitude à transmettre l'information efficacement Savoir faire preuve de courage managérial Capacité à relever plusieurs défis en même temps Langue Excellent Français : parlé et écrit Anglais fonctionnel : parlé et écrit Objectifs Rentabilité du magasin Ratio ventes par employé Taux de roulement Taux d'obsolescence de l'inventaire